Description

Description du poste :
Vos missions principales La gestion d'un portefeuille client.
* La gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié.
* Les déclarations des diverses charges sociales, mensuelles et annuelles, DSN.
* Le conseil client de 1er niveau.
Ce que nous vous offrons Un environnement convivial et dynamique : Intégrer ce cabinet signifie rejoindre une équipe chaleureuse et motivée.
* Flexibilité du télétravail : Nous encourageons un équilibre vie professionnelle & vie personnelle avec la possibilité de télétravailler.
* Outils numériques de pointe : Vous aurez accès à des outils numériques ultra performants pour accomplir vos tâches.
* Évolution professionnelle : Nous offrons des possibilités d'évolution à moyen terme, vous permettant de développer votre carrière au sein du cabinet (selon vos projets et votre ambition).
Conditions & avantages Type de contrat : CDI
* 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
* Poste à pourvoir dès que possible
* Salaire négociable selon profil (expériences et compétences professionnelles)
* Tickets Restaurant
* 13ème mois et autres primes ponctuelles
* Souplesses horaires pour un meilleur équilibre vie professionnelle & vie personnelle
Description du profil :
Profil recherché Ouverture d'esprit, bienveillance & fiabilité.
* Aisance avec les outils informatiques liés à votre fonction.
* Maîtrise des données techniques de gestion de payes.
* Expérience significative en cabinet comptable.
Quelques mots sur notre process de recrutement Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes.
* S'en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.
* La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !
Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c'est par ici :
Nous attendons votre candidature avec impatience !

Description

Transports PASQUIER basé à Tillières, entreprise familiale à forte valeur humaine, unie à AGENEAU Group
600 salariés - 350 véhicules moteurs - 101 Millions d'Euros de chiffre d'affaires.

Notre groupe très implanté en Pays de La Loire et plus particulièrement à :
Cholet (49) - Angers (49) - Nantes (44) - Le Mans (72) - Tillières (49) - Les Herbiers (85) et assure également son développement en Région Parisienne.

Notre savoir-faire est d'apporter un service à la demande de nos clients en mettant à leur disposition des moyens humains et matériels afin d'assurer l'acheminement des marchandises de types industriels, agroalimentaires et spécifiques ainsi qu'une prestation logistique sur mesure.


Dans le cadre de son développement, nous recrutons :

Un(e) Conducteur(trice) Routier(ère) Porteur - Zone Courte
Départ : Tillières

Ce que nous proposons :
poste en porteur

CDI - 180 heures mensuelles
12,32 € brut/heure (valorisation possible si diplômé en transports)
Horaires : prise de poste entre 6h et 7h, fin entre 15h et 18h

Vos missions :

- Livrer des marchandises variées, secteur 44/49/85
- Interventions régionales - retour à la base chaque jour

Les + qui font la différence :

- Intégration accompagnée : un tuteur dédié pour démarrer en toute confiance
- Prime d'Ecoconduite : valorisez votre conduite responsable
- Prime Qualité : votre sérieux récompensé
- Formations continues (FCO, ADR...) avec AGENEAU Formation
- Mutuelle entreprise
- Avantages CSE

Profil
Titulaire du permis C, de la FIMO, de la FCO à jour ainsi que de la carte conducteur, vous êtes autonome, rigoureux(se), dynamique et organisé(e).

Prêt(e) à relever un nouveau défi ?
Rejoignez une entreprise en pleine croissance, où votre engagement fait la différence au quotidien.

Venez rencontrer l'entreprise le 17/06 matin. Inscrivez-vous via ce lien : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/659861?

Compétences attendues

• Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
• Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 100 à 199 salariés

Description

Transports PASQUIER basé à Tillières, entreprise familiale à forte valeur humaine, unie à AGENEAU Group
600 salariés - 350 véhicules moteurs - 101 Millions d'Euros de chiffre d'affaires.

Notre groupe très implanté en Pays de La Loire et plus particulièrement à :
Cholet (49) - Angers (49) - Nantes (44) - Le Mans (72) - Tillières (49) - Les Herbiers (85) et assure également son développement en Région Parisienne.

Notre savoir-faire est d'apporter un service à la demande de nos clients en mettant à leur disposition des moyens humains et matériels afin d'assurer l'acheminement des marchandises de types industriels, agroalimentaires et spécifiques ainsi qu'une prestation logistique sur mesure.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un CONDUCTEUR ROUTIER Zone Courte H/F au départ de notre site de Tillières(49).

Poste du lundi au vendredi, départ à la journée.

Ce que nous proposons :
- CDI - 186 heures mensuelles
- 12,32 € brut/heure (valorisation possible si diplômé en transports)

Embauche entre 5h et 5h45 / retour fin d'après-midi.

Votre mission :
- Distribution de diverses marchandises sur le 44 / 49 /85.
- Poste en semi

Retour tous les soirs sur notre site .


Pourquoi intégrer notre équipe ?

Vous serez accompagné par l'un de nos tuteurs lors de vos 1ers jours
Formation assurée par notre centre de formation AGENEAU Formation ( FCO, ADR... )
Primes
Mutuelle
CSE

Profil
Vous êtes titulaire des permis C et/ou CE ; de la FIMO ; de la FCO à jour et de la carte conducteur.

Vous êtes autonome, rigoureux, dynamique et organisé(e) !

En route pour relever votre nouveau challenge et intégrer notre équipe de conducteurs !

Compétences attendues

• Permis de conduire catégorie CE
• Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
• Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
• Adapter sa conduite en fonction des conditions m�t�orologiques
• Adopter une communication professionnelle avec les clients, les forces de l'ordre, les secours et les usagers de la route
• Appliquer les principes d'écoconduite
• Arrimer, charger et décharger des marchandises
• Assurer la sécurité des marchandises pendant le transport
• Conduire un poids lourd
• G�rer les pauses et les temps de conduite conform�ment � la r�glementation
• Maintenir le v�hicule en bon �tat de propret� et de fonctionnement
• Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
• Procéder aux vérifications de sécurité d'un véhicule
• Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
• Remplir les documents de transport
• Rendre compte à l'exploitant de son activité
• Respecter le code de la route
• Respecter les réglementations locales et internationales de transport
• Respecter les règles de sécurité routière
• Vérifier la quantité et l'état des marchandises

• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
• Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 100 à 199 salariés

Description

Vous exercerez dans une association à but non lucratif et à taille humaine, au sein de l'EHPAD Marie Bernard (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes), situé en zone rurale.

Nous recherchons 1 aide soignant(e), souhaitant rejoindre notre équipe.

Vos missions :

- Assurer des soins de confort dans un contexte médicalisé ;

- Accompagner les personnes dans la réalisation des activités de la vie quotidienne ;

- Apprécier l'état clinique d'une personne ;

- Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage ;

- Assurer l'hygiène des locaux à proximité du résident ;

- S'informer et transmettre les informations ;

- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle


Le matin 1 soignant pour 6 résidents = accompagnement de qualité + satisfaction du prendre soin

Qualité de vie au travail dans un cadre apaisant.

Qualité de vie des résidents avec un parc, patios lumineux, une salle de kiné, des balades en triporteur

Travail en équipe pluridisciplinaire avec : 1 psychologue, 2 ergo, 1 qualiticienne, 5 IDE

Formations internes proposées chaque semaine

PASA avec des professionnels qualifiés : formation ASG, validation Naomi Feil, Snoezelen


Rémunération à négocier selon expérience.

Primes Ségur 1 et 2

Prime de dimanche

Horaires :
Travail en journée : 7h-14h30 (matin) / 14h-21h (après midi)
Travail 1 week-end sur 3

Rémunération supplémentaire :
Heures supplémentaires majorées
Primes

Compétences attendues

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Formation attendue

Aide-soignant - Bac ou équivalent

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

Description

Le Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation de Montfaucon-Montigné est un établissement SMR Polyvalent privé à but non lucratif de 43 lits situé à Montfaucon-Montigné (30 min de Nantes et 20min de Cholet.)

Les missions principales de l'établissement sont :
- la rééducation et réadaptation après une hospitalisation de court séjour
- la ré-autonomisation dans les actes de la vie quotidienne ;
- une prise en charge palliative afin d'assurer le confort et l'accompagnement des patients
- une proposition de prise en charge d'un patient pour apporter du répit aux familles et aidants
- la préparation de la sortie avec le patient et son entourage,
- l'éducation à la santé.

Nous recrutons :
UN AIDE SOIGNANT (H/F) CDD temps plein

Missions Principales :
Sous la direction de la cadre de santé et en collaboration avec tous les collaborateurs de l'établissement, vous aurez pour missions principales :

- Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer le bien-être et l'autonomie de la personne
- Accompagner et réautonomiser les patients dans les activités quotidiennes (lever, hygiène confort, aide à la prise de repas, accompagnements, coucher) en tenant compte des degrés d'autonomie
- Apprécier l'état clinique d'un patient ;
- Participer à l'élaboration des plans de soins des patients en collaboration avec les équipes, respecter ces plans et assurer la traçabilité des soins en complétant les dossiers informatisés de chaque patient
- Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients ;
- Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage ;
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires ;
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins ;
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide-Soignant
- Débutant accepté
- Respect des procédures, protocoles, notes de service en vigueur

Les petits + :
- 1 week end sur 3 travaillé
- Astreinte médicale 24h/24, 7j/7
- Rémunération selon CCN51 + Ségur + Ségur 2 + reprise ancienneté
- Restaurant d'entreprise à 3€ le repas
- Forfait mobilités durables

Compétences attendues

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Formation attendue

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Sèvremoine Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 2 - Âge(s) des enfant(s) : 4 an(s), 1 an(s) - - Nb. d'heures / mois : 16 - Début de garde : 01/09/2026 - Fin des gardes : 31/07/2027 Jours et horaires des gardes : Il s'agit d'un planning avec des gardes possibles sur les créneaux ci-dessous, vous pouvez candidater sur une partie des créneaux seulement ! - Lundi,Mardi,Jeudi,Vendredi de 6h30 à 8h45 - Mercredi de 6h30 à 13h30 - Mercredi de 11h30 à 17h00 Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

Description

Dans un établissement récent ouvert en mars 2020 et dans le cadre d'un rapprochement avec un autre Ehpad du territoire en proximité, vous intégrez un collectif de travail au sein de Sèvremoine et de son CCAS. L'EHPAD Le Clair Logis, d'une capacité de 77 lits, relève des établissements gérés par le CCAS comme 3 résidences autonomie.
Sous l'autorité du Directeur du CCAS et de la Direction de l'établissement, vous assurez le management de proximité des équipes soignantes chargées de prendre soin de la personne âgée dans une perspective d'accompagnement global et de maintien de l'autonomie. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous êtes responsable de la qualité des soins pour garantir la meilleure prise en charge et la meilleure qualité de vie possible de chaque résident.

Description du poste

Vos missions principales :
- Manager et coordonner l'équipe soignante (infirmiers et aides-soignants - plus de 30 agents) et l'organisation opérationnelle (plannings, remplacements.),
- Fédérer et animer les équipes en favorisant la complémentarité des compétences,
- Garantir la qualité de vie des résidents à travers la mise en œuvre des projets d'établissements, de vie et de soins,
- Garantir la qualité des prises en charge dans le respect des recommandations nationales et d'amélioration continue des pratiques. (nursing, prise en compte de la douleur, accompagnement en fin de vie, sécurisation du circuit du médicament, prévention et lutte contre les infections liées aux soins, prise en charge des escarres, accompagnements lors des différents actes de la vie quotidienne, transmissions ciblées, protocoles.),
- Participer à la politique qualité de l'établissement,
- Coordonner les interventions médicales, paramédicales et techniques,
- Coordonner les relations avec les médecins traitants, les professionnels paramédicaux, l'HAD et les équipes mobiles intervenant dans la structure, les familles,






- Veiller à l'application des directives des autorités de tutelles (ARS, Conseil Départemental) et des évolutions législatives et réglementaires de votre domaine d'activité,
- Assurer la liaison et la coordination entre les soignants, les paramédicaux internes (psychologues, ergothérapeute, diététicien), l'équipe administrative et la direction,
- S'inscrire dans la transversalité à travers une collaboration avec les différents services supports de la commune (Ressources humaines, Achats, Comptabilité.).

Profil
- Vous justifiez d'un diplôme d'Etat d'infirmier/ère (inscription au conseil de l'ordre des infirmiers requise) et d'une formation d'infirmier/ère Coordonnateur/rice ou Cadre de santé, et vous portez un intérêt à la personne âgée,
- Vous disposez de compétences en management avérées avec une capacité à travailler en équipe et en transversalité,
- Vous possédez de grandes qualités relationnelles : sens de l'écoute, de la concertation, de la médiation et une aptitude à la négociation,
- Vous possédez de solides connaissances sur l'organisation médico-sociale et la prise en charge gérontologique,
- Vous savez impulser une dynamique d'équipe et savez accompagner les changements et à faire évoluer les compétences dans un objectif de qualité,
- Vous savez vous adapter et prendre des initiatives ; vous savez gérer le stress lié à l'imprévu et à l'urgence,
- Vous faites preuve de rigueur et avez le sens des responsabilités.


Conditions d'exercice
- Un poste permanent de titulaire ou de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable, à temps complet, à pourvoir au 07/09/2026,
- Lieu d'exercice : EHPAD Le Clair-Logis - Le Longeron - SEVREMOINE,
- Astreinte téléphonique 1 semaine sur 4,
- Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active,
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Compétences attendues

• Protocoles de soins
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Piloter une activité

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 250 à 499 salariés

Description

Mission principale :
Assurer des prestations de services à domicile visant à faciliter le quotidien des particuliers et le bon fonctionnement des locaux professionnels, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité.

Activités principales :

- Entretien du logement chez les particuliers
- Nettoyage des sols, surfaces, sanitaires, vitres
- Repassage et entretien du linge
- Rangement et maintien de l'hygiène du domicile
- Préparation des repas et aide aux courses
- Accompagnement en magasin ou réalisation des courses à la place du client
- Garde d'animaux

Compétences attendues

• Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagn�e
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres services personnels n.c.a.
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 1 ou 2 salariés

Description

Le Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation de Montfaucon-Montigné est un établissement SMR Polyvalent privé à but non lucratif de 40 lits situé à Montfaucon-Montigné (30 min de Nantes et 20min de Cholet.)

Les missions principales de l'établissement sont :
- la rééducation et réadaptation après une hospitalisation de court séjour (de médecine ou de chirurgie) ;
- la ré-autonomisation dans les actes de la vie quotidienne ;
- une prise en charge palliative afin d'assurer le confort et l'accompagnement des patients en fin de vie ;
- une proposition de prise en charge d'un patient pour apporter du répit aux familles et aidants
- la préparation de la sortie avec le patient et son entourage, en fonction du contexte familial et social : retour à domicile avec mise en place d'aides de maintien à domicile, ou orientation vers une structure d'hébergement lorsque le maintien à domicile est impossible ;
- l'éducation à la santé.


Nous recrutons : 1 IDE (H/F) de nuit en CDD à temps plein (juillet et septembre)
avec possibilité de CDI à suivre


Missions Principales :
Sous la direction de la cadre de santé et en collaboration avec tous les collaborateurs de l'établissement, vous aurez pour missions principales :

- Assurer les soins techniques infirmiers ;
- Travailler en équipe pour les projets de vie et projets de soins individuels des patients ;
- Contrôler la bonne prise en charge des patients et s'assurer de leur sécurité ;
- Echanger avec les familles ;
- Contrôler et gérer les matériels et les produits ;
- Distribuer les médicaments aux patients ;
- Veiller à la tenue des dossiers de soins.

Profil :
- Titulaire d'un diplôme d'IDE
- Débutant(e) ou jeune diplômé(e) acceptée(e)

Conditions :
- Astreinte médicale 24h/24, 7j/7
- Rémunération selon CCN51 + Ségur + Ségur 2 + reprise ancienneté

Compétences attendues

• Réaliser des soins infirmiers

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Formation attendue

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

Votre agence Partnaire de Cholet recrute pour son client de la Région Choletaise, un magasin indépendant, un Pâtissier H/F en CDI pour début Janvier .Professionnel reconnu, vous mettez votre créativité et votre savoir faire au service de la production et de la satisfaction de la clientèle. Rattaché au Chef de Rayon, vos missions principales sont les suivantes : - Préparation de diverses pâtisseries- Création de recettes innovantes- Conseil aux clients- Gestion des marchandises, gestion des commandes clients, attractivité du rayon- Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Description

Noyer Intérieur recrute un Carreleur (H/F)

Chez Noyer Intérieur, nous concevons et réalisons des espaces de vie sur mesure où l'esthétique, la qualité et le savoir-faire artisanal sont au coeur de chaque projet.
Basée à Saint-Macaire-en-Mauges, notre entreprise accompagne ses clients dans leurs projet d'aménagement d'intérieur avec exigence, passion et sens du détail.
Dans le cadre d'un remplacement, Noyer Intérieur recherche un(e) carreleur(se) qualifié(e) pour rejoindre son équipe.

Vos missions :

- Préparation des surfaces à carreler
- Pose de carrelage, faïence et revêtements associés
- Réalisation des finitions et joints
- Travail soigné dans le respect des délais et des exigences de qualité

Profil recherché :

- Expérience en pose de carrelage
- Autonomie, rigueur et sens du détail
- Esprit d'équipe et professionnalisme
- Permis B apprécié

Nous offrons :

- Une entreprise à taille humaine
- Un environnement de travail dynamique
- Des chantiers variés et de qualité
- Une rémunération selon expérience

Envie de mettre votre savoir faire au service de projets uniques?
Contactez Noyer Intérieur dès maintenant.
contact@noyer-interieur.fr

Compétences attendues

• Techniques de collage
• Techniques de pose de carreaux
• Couper des matériaux de revêtements et de finition
• Poser des carreaux sur un support
• V�rifier l'alignement et l'aplomb des structures mont�es

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres travaux de finition
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 6 à 9 salariés

Description

Afin de concourir aux objectifs inscrits dans le Plan climat air énergie territorial (PCAET) des Mauges, la commune de Sèvremoine active les leviers de sobriété et d'efficacité énergétique. La maîtrise des consommations de fluides de son patrimoine est prioritaire : dans le cadre de la démarche Territoire engagé - climat, air, énergie, elle recherche un économe de flux.

Au sein de la Direction générale des services, vous êtes sous la responsabilité de la Responsable de la transition écologique et vous travaillez étroitement avec les services ingénierie et exploitation. Vous déployez une stratégie globale de maîtrise des consommations d'énergie et de suivi énergétique du patrimoine.


Missions :

Vos missions principales :

- Suivre et analyser les données de consommation de fluides (énergies et eau) de la commune (Delta conso Expert), établir des bilans et les utiliser comme supports pédagogiques,
- Mettre en œuvre le dispositif Eco-énergie tertiaire : déclarations annuelles sur OPERAT, plan d'action.,
- Identifier des dysfonctionnements, réaliser des campagnes de mesures ponctuelles des consommations énergétiques, établir des diagnostics sur les bâtiments et leurs équipements, définir des préconisations d'optimisation et accompagner le service Exploitation dans leur mise en œuvre,
- Assurer le suivi des bureaux d'études en charge de la réalisation d'audits énergétiques en lien avec le SIEML, d'études de faisabilité pour l'intégration d'EnR dans les bâtiments existants ou de déploiement de réseaux de chaleur et d'études d'amélioration des systèmes existants,
- Animer des actions de sensibilisation, de communication et de formation liées à la sobriété énergétique auprès des usagers des bâtiments,
- Apporter une expertise « énergie » en phase construction/rénovation des bâtiments sur demande du service Ingénierie,
- Suivre, en lien avec la Responsable Transition écologique, la mise en œuvre du Schéma directeur immobilier et énergétique (SDIE) et des indicateurs associés,
- Suivre et optimiser les contrats de fourniture d'énergie en lien avec le SIEML le cas échéant,
- Accompagner le déploiement des EnR sur le patrimoine communal en lien avec les partenaires : solaire photovoltaïque et thermique, bois énergie, géothermie.

Vos missions secondaires :
- Participer à la vie du service : préparation de temps forts, communication, budget.,
- Suivre la mission de Conseil en énergie avec le SIEML,
- Assurer une veille sur les évolutions technologiques, sociétales et réglementaires.







Profil :

- Vous disposez d'une formation supérieure (bac +3, diplôme d'ingénieur ou Master II) dans les domaines de l'énergie et/ou de la thermique des bâtiments,
- Vous maîtrisez les concepts d'efficacité énergétique des bâtiments,
- Une expertise dans le suivi et le reporting des consommations et dépenses énergétiques, ainsi que dans le déploiement et l'utilisation des outils associés est attendue,
- Vous savez planifier, piloter, animer une démarche,
- Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse,
- Vous êtes force de propositions et pédagogue,
- Vous avez une forte sensibilité aux enjeux de sobriété et de transition énergétiques et écologiques,
- Vous savez travailler en transversalité, avec rigueur, en équipe et en autonomie.


Conditions d'exercice :

- Un poste dans lequel vous pourrez être force de propositions au sein d'une collectivité engagée dans la transition écologique,
- Sur un poste caractérisé par la diversité et le renouvellement dans les missions abordées, avec des thématiques transversales, vous pourrez faire évoluer son poste selon vos aptitudes et appétences, et vice versa
- Vous intégrerez le réseau national d'économes de flux d'ACTEE et pourrez à ce titre bénéficier d'une plateforme d'échange, de formations et de temps d'échanges,
- Vous rejoindrez le réseau d'économes de flux des Mauges,

Compétences attendues

• Collecter et analyser des données, des informations
• Comprendre, interpréter des données et documents techniques
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
• Recueillir et analyser les besoins client

• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 250 à 499 salariés

Description

Rejoignez notre groupement d'employeur !
Plus de 184 salariés interviennent auprès de 814 exploitations en végétal et en élevage, dans un esprit collaboratif et convivial !

Vous êtes expérimenté en agriculture !
Rejoignez notre réseau de professionnels, vous interviendrez sur 1 ou 2 exploitations sur votre territoire !

Vous évoluerez au quotidien dans une exploitation en Bovin Viande, Charolaise er Rouge des près (90 vêlages + 90 HA pâturage et céréales) sur le secteur de Sèvremoine.

MISSIONS :
- Soins/observation/surveillance des animaux
- Préparation et distribution de l'alimentation (mécanisée ou non)
- Contention/Manipulation des animaux
- Travaux liées aux grandes cultures (préparation des sols, récolte, épandage..)
- Entretien courant de l'exploitation (clôture, nettoyage des bâtiments..)

PROFIL :
- Expérimenté en agriculture (alimentation mécanisée/cultures)
- Forte autonomie demandée/capacité d'adaptation et d'organisation/Prise d'initiative
- Discrétion
- Respect des consignes

CONDITIONS :
- Palier 3 : 12€28/h brut
- Travail 1 week-end sur 3
- Horaire décalé
- Temps partiel, possibilité de temps plein avec une autre exploitation (production différente)

AVANTAGES :
- Primes liées à l'organisation du planning
- Pack vêtement
- Mutuelle/Prévoyance
- Carte campagne
- Accompagnement à l'intégration (suivi personnalisé, temps conviviaux etc..)
- Formations individualisées

Compétences attendues

• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Identifier un animal malade et informer les acteurs concernés (propriétaire, vétérinaire, ...)
• Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 3 à 5 salariés

Description

Au sein de l'atelier, vous intervenez sur des travaux de réparation ou de pose d'accessoires dans la cellule/partie habitable du camping-car: remplacement de baie, réparation et étanchéité de baie, intervention électrique ou électronique...

* Vous connaissez le monde du camping-car ?
Si oui, alors venez nous exprimer de vives voix vos connaissances ainsi que vos compétences.

* Vous ne connaissez pas le monde du camping-car ?
Vous avez le gout du bricolage, vous êtes soigneux, rigoureux, et motivé. Vous avez des compétences en électricité ou menuiserie ou tôlerie peinture ou travail des métaux..
Alors nous vous apporterons une formation en interne.

Horaires :
- Horaires aménageables
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire :
- Heures supplémentaires majorées

Compétences attendues

• Maintenance préventive et curative de deuxième niveau
• Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
• Procéder à des tests, expérimentations
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication de carrosseries et remorques
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 1 ou 2 salariés

Description

METIER INTERIM ET CDI Boufféré recrute pour son client, entreprise de métallurgie, un soudeur H/F.Vos missions : - Réaliser les soudures MAG selon plans,- Réaliser le pointage des pièces- Effectuer l'auto-contrôle nécessaire- Compléter correctement les formulaires d'enregistrement demandés (fiches de retour, etiquette d'identification de nonconformité) - Assurer la maintenance de 1er niveau Horaires de travail : 2*8Salaire : selon profil + indemnités transport + primes paniers + 21 % IFM / ICPCe poste vous intéresse, merci de postuler en ligne ou nous adresser votre candidature par mail à montaigu[a]metierinterim.comVous pouvez également venir nous déposer votre candidature en agence : METIER INTERIM ET CDIPA LA BRETONNIERE10 RUE AUGUSTIN FRESNEL BOUFFERE

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Description

Aboutir Emploi, agence d'emploi, recherche Un Usineur sur machines 3 axes (H/F) pour son client situé secteur Sevremoine Valorisez votre parcours en rejoignant notre client Votre mission : Assurer l'usinage des pièces en respectant le plan de production et les plans techniques- Etre capable de réaliser le programme des pièces- Assurer le réglage de la machine pour chaque changement de série- Respecter les instructions et modes opératoires au poste- Auto-contrôle de la pièceMATERIEL MIS A DISPOSITION :- Centre Heller H de (axe X / Y / Z : xx)- Magasin 100 outils- CN Siemens 840D sl- Usinage de pièces acier mécano soudées ou moulées Horaires : 2x8 Lieu de travail : SevremoineType de contrat : IntérimRémunération : Entre et EUR + IFM et ICPLes avantages que nous proposons :- Mutuelle- CSE

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Description

Aboutir Emploi Vallet , agence d'emploi, recherche un Opérateur Oxycoupage H/F pour son client situé à Sèvremoine - VALORISEZ VOTRE PARCOURS EN REJOIGNANT NOTRE CLIENT Votre Missions : Assurer le travail d'oxycoupage plasma en fonction des fiches suiveuses ou des priorités définies par le responsableRespecter les consignes de sécurité pour l'utilisation du propaneRespecter les plans, les gammes et la qualité demandée (épaisseur tôle)Effectuer l'auto-contrôle nécessaire (pied à coulisse, tampon)Respecter les procédures, instructions et compléter les fiches d'enregistrement demandéesManutentionner le matériel et les pièces avec précaution et les stocker dans les zones prévuesRespecter les règles d'hygiène et de sécurité demandéesRéparer les pièces mal coupéesHoraires : Horaires d'équipe, en 2*8 (5h-13h / 13h-21h )Lieu de travail : SevremoineType de contrat : intérimRémunération : suivant profil + primes (transport, panier)

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Description

Description du poste Mission principale
Vous serez en charge de la fabrication d'ouvrages métalliques destinés à la sécurité, à la structure ou à la décoration. Ces ouvrages incluent notamment Gardes-corps
Éléments de fermeture ou de fixation métallique
Rampes d'escalier, balustrades, grilles ouvragées
Escaliers, plateformes, passerelles, etc Tâches principales
Préparation des matériaux
Découpe, perçage, polissage, meulage et pliage
Façonnage et assemblage des éléments
Soudure des pièces métalliques
Contrôle qualité des éléments réalisés
Suivi de production et traçabilité
Entretien du matériel et maintien de la propreté du poste de travail
Réception et contrôle des livraisons (matières premières, visserie Gestion des stocks (matières premières, visserie, gaz)
Utilisation des engins de manutention (pont roulant, chariot élévateur)
Vérification des dispositifs de sécurité
Description du profil Compétences requises
Lecture de plans en autonomie
Maîtrise des machines suivantes : plieuse, cisaille, scie, poste à souder
Connaissance des procédés de soudure : MIG, MAG, TIG

Description

Sous la responsabilité du Responsable de l'accueil collectif de mineurs pour la périscolaire, les agents d'animation périscolaire assurent les missions suivantes :

Description du poste

Vos missions principales :
- Encadrer et animer un groupe d'enfants en périscolaire le matin et le soir, avant et après l'école,
- Accompagner des enfants de classes maternelles et élémentaires,
- Garantir la sécurité physique, morale et affective de l'enfant,
- Proposer des activités ludiques et pédagogiques dans le respect des projets pédagogiques et d'animation de l'accueil collectif de mineurs,
- Animer un cycle d'activités périscolaires,
- Construire un lien avec les acteurs éducatifs et les familles.


Profil
- Vous êtes impérativement titulaire du BAFA ou équivalent,
- Vous maîtrisez la méthodologie de construction d'un cycle d'activités et savez recenser les conditions techniques et matérielles des projets et des activités,
- Vous avez la capacité à animer et dynamiser un groupe d'enfants et savez faire preuve d'autorité,
- Vous disposez de grandes qualités relationnelles, d'un sens de l'observation et de l'écoute active,
- Vous savez travailler en équipe avec autonomie, rigueur, ponctualité, disponibilité et patience,
- Vous connaissez les règles d'hygiène et santé au travail.


Conditions d'exercice
- Deux postes de contractuels en contrat à durée déterminée à pourvoir au 25 août 2026 (temps annualisé, 15h en moyenne),
- Recrutement sur les périodes scolaires auquel s'ajoute un forfait de réunions et préparations pédagogiques pendant et en dehors des périodes scolaires,
- Jours de travail : les lundis, mardis, jeudis et vendredis 7h à 8h30 et 16h à 19h,
- Des temps de regroupement et de formations collectives pourront être organisés pendant les vacances scolaires,
- Postes basés sur la commune déléguée de Montfaucon-Montigné,
- En fonction des besoins : possibilité d'effectuer des heures en complément (temps méridien, remplacements en entretien des locaux, aide en cuisine ou sein de d'autres services) sur les communes déléguées de Sèvremoine.


Vous souhaitez postuler ?

Transmettre votre CV et lettre de motivation dès que possible en précisant l'intitulé du poste :

Par messagerie sur l'adresse recrutement@sevremoine.fr

Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE


Une question ?

- Contenu et profil de poste :
Service Enfance jeunesse
Adeline THARREAU, Coordinatrice des Responsables de site - restoscolaire@sevremoine.fr -
au 06 35 40 61 04
- Administratif :
Service Ressources humaines - recrutement@sevremoine.fr - au 02 41 55 36 76

Compétences attendues

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de créativité, d'inventivité - Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
• Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 250 à 499 salariés

Description

Description du poste :
L'agence Domino Care Angers recherche pour l'un de ses clients, un SSIAD proche de Cholet (49), un aide-soignant H/F en contrat CDI.
Vos principales missions seront Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier Repérer les modifications d'état du patient Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres.
Lieu de mission : Angers (49)
Horaires : 7h45-12h00 et 16h45-20h30
2 week-end travaillés toutes les 7 semaines
Véhicule de service mis à disposition
Contrat CDI
Description du profil :
Diplôme d'Etat d'Aide-soignant

Description

2 postes à pourvoir

Missions :
Vous assurez l'usinage des pièces en respectant le plan de production et les plans techniques.
Vous établissez et/ou modifiez le programme numérique d'usinage des pièces à réaliser.
Vous assurez le réglage de la machine pour chaque changement de série.

Description des Activités :
Vous assurez l'auto-contrôle nécessaire et reprenez si besoin.
Vous assurez la manutention et le stockage des pièces avec précaution.
Vous assurez le respect des procédures et du suivi informatique des OF.
Vous respectez les instructions et modes opératoires liés au poste.

Compétences, Aptitudes et Savoir-être professionnels Requises :
Savoir lire un plan et divers documents.
Autonomie sur poste de travail.
Rigueur, logique, bonne mémoire.
Précision, propreté.
Conscience professionnelle.
Prise d'initiative.
Respect des autres, esprit d'équipe et d'entreprise.

Compétences Techniques :
Usinage de pièces acier moyenne série
Usinage de pièces acier mécano soudées ou moulées.

Avantages de rejoindre le Groupe :
Indemnité de panier.
Prime d'équipe.
Indemnité de transport.
Accès au local pour pause déjeuner (micro-onde, réfrigérateur).
Accès à des parkings proches des ateliers (vélo, voiture).

Poste en 2*8
Poste à Montfaucon Montigné entre Beaupreau Cholet et Clisson (44)

Intéressé(e)? venez rencontrer l'entreprise le19 Mai à 9h00 au sein de ses locaux . Plus d'informations sur : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/655897

Compétences attendues

• Techniques d'usinage
• Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
• Monter et régler une installation, une machine
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
• Réaliser un diagnostic technique

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication de machines agricoles et forestières
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 100 à 199 salariés

Description

Tu aimes profondément l’être humain, tu es à l’écoute, tu souhaites améliorer la qualité de vie des personnes à leurs domiciles, et leur apporter au quotidien ton sourire, ton aide, ton écoute et ta bienveillance. Ce poste est fait pour toi ! Une équipe soudée et un responsable d’agence à l’écoute, t’accompagneront au quotidien pour t’épauler dans tes missions. En fonction de ton profil, de tes compétences, tu seras amené à effectuer les missions suivantes : - Aide au lever/au coucher - Aide à la toilette - Aide aux repas : faire les courses, préparation et prise du repas - Entretien du cadre de vie, du domicile - Accompagnement des personnes en situation de handicap/personnes âgées - Accompagnement dans le cadre des loisirs : promenades, sorties culturelles - Garde d'enfants - Et d’autres missions en relation avec l’aide à la personne. - Ménage- Un emploi proche de chez toi - Une rémunération de 12.31€ à 12,69€ (+10% le dimanche et les jours fériés) et selon diplôme et expérience - Une avance de tes frais de route (*à hauteur de 100€ / contrat 35H et proratisé selon contrat de travail) - Une indemnité kilométrique de 0,45€/kilomètre - Une Prime d’assiduité qui augmente ton salaire de 0,30 centimes par heure - Un repos fixe par semaine pour une meilleure organisation personnelle - Un Temps partiel ou un temps complet selon tes souhaits - Des Formations en interne et en externe pour acquérir et développer les compétences nécessaires - Une prime de parrainage de 100€ nette - Des véhicules de service mis à disposition L'équipe de Bien dans sa Maison de ST MACAIRE EN MAUGES recherche pour développer son équipe des Auxiliaires de vie.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Description

Chez My Premium Consulting, nous sommes à la recherche d'un technicien de maintenance compétent pour rejoindre notre client, une entreprise spécialisée dans l'industrie. Si vous êtes passionné par la maintenance industrielle, que vous avez l'esprit d'équipe et que vous cherchez un poste qui vous permettra de vous épanouir, nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! En tant que technicien de maintenance, vous serez responsable de : - La maintenance préventive et corrective des équipements de production de l'entreprise - Travailler sur des machines à la pointe de la technologie et participer à l'amélioration continue des équipements de production - Identifier et résoudre rapidement les problèmes - Documenter vos activités de maintenance et tenir à jour les registres d'entretien - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de production pour garantir la qualité de service et la satisfaction des clients. Pour ce poste, vous avez la possibilité de choisir parmi différents horaires, notamment le 2x8, le 3x8, les horaires de nuit ou encore les horaires de journée. Votre profil : - Un diplôme d'études professionnelles ou techniques dans un domaine connexe - Une expérience préalable dans un poste de maintenance industrielle - Des compétences approfondies en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique - Une attitude positive et une capacité à travailler en équipe. Notre client offre un package de rémunération attractive, comprenant un salaire compétitif, des avantages sociaux et un environnement de travail dynamique et stimulant.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Description

Description du poste :
En tant que conducteur/conductrice de ligne vous approvisionnez le pasteurisateur en produits et vérifiez l'avancée de la production.
Vous animez d'1 à 5 personnes.
Vous gérez les réceptions et livraisons.
Description du profil :
Régler les paramètres des machines et des équipements - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Mettre en place des actions correctives et préventives - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Automatisme - Mécanique - Normes qualité - Règles de sécurité
Orientation qualité - Réactivité - Attention - Autonomie - Capacité à travailler seul(e)

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

Nous sommes à la recherche d'un Agent de Quai Polyvalent (H/F)

Ce poste est une mission d'intérim avec vison long terme. Vous serez basé à Sèvremoine (49230) et travaillerez 39 heures par semaine.

Missions principales :

- Travail de quai : Chargement et déchargement des camions avec utilisation du CACES 1, travail en binôme ou trinôme.

- Manutention : Manipulation d'éléments de menuiserie tels que portes et portails, avec port de charges lourdes.

- Préparation de commandes : Dépalettisation, tri et reconstitution des commandes sur palette.

- Livraison : Livraison ponctuelle en véhicule léger, déplacements possibles à Nantes.

Profil recherché :

- Expérience en logistique et CACES 1 requis.

- Aimer la manutention, le port de charge et avoir le goût de la polyvalence.

- Personne dynamique, autonome et capable de travailler en équipe.


Horaires :
Lundi, mardi, vendredi en quai : 8h 18h/18h30
Mercredi : 7h si livraison ou 10h si prépa commandes, fin 17h
Jeudi : 7h si livraison ou 10h si prépa commandes, fin 18h30

Rémunération : 12,50EUR 13EUR brut/heure
Profil recherché pour le poste : Agent de Quai Polyvalent (h/f)
- expérience en logistique
- goût de la conduite
- manutention
- esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

Recherche 2 chefs d'équipe expérimentés en pose de réseaux d'assainissement et d'eau potable dans le cadre d'agrandissement d'entreprise.
Vos missions :
- Suivre et diriger la réalisation d'un chantier de travaux,
- Gérer et encadrer les équipes à l'oeuvre sur le terrain
- Contrôler et coordonner les travaux
- Veiller à l'application des directives, des normes et des règlements, notamment en matière de sécurité
- Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
Formation :
Bac+2 de type BTS ou DUT en travaux publics ou Bac Pro TP avec expérience ou sans diplôme mais avec expérience
CACES pour conduire des engins de chantier serait un plus
Compétences recherchées :
- Organisation et gestion de chantier
- Encadrement d'équipes
- Contrôle et coordination des travaux
- Sécurité et hygiène au travail
- Communication et gestion de projet
Avantages entreprise :
- Indemnités de trajet
- Paniers repas à 14.30 €
- Mutuelle (90% prise en charge par l'employeur / 10 % par le salarié)
- Congés payés payés par la caisse CNETP (4 semaines payées majorées à 30%)
- 10 jours de RTT / an
- Intéressement
- Prime de fin d'année
- Travail d'équipe
- Bonne ambiance

Compétences attendues

• Assembler des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets
• Creuser une fouille
• Protéger des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets
• Réaliser un lit de pose
• Régler un fond de forme

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

Rejoignez notre groupement d'employeur !

Plus de 184 salariés interviennent auprès de 814 exploitations en végétal et en élevage, dans un esprit collaboratif et convivial !
Vous êtes expérimenté en agriculture !
Rejoignez notre réseau de professionnels, vous interviendrez sur 1 ou 2 exploitations sur votre territoire !

Vous évoluerez au quotidien dans une exploitation en élevage de Bovin Viande (70 Vêlages) et cultures (une centaines d'hectares) sur la commune de Sévremoine.


MISSIONS :
- Soins/observation/surveillance des animaux
- Préparation et distribution de l'alimentation (mécanisée ou non)
- Contention/Manipulation des animaux
- Travaux liées aux grandes cultures (préparation des sols, récolte, épandage..)
- Entretien courant de l'exploitation (clôture, nettoyage des bâtiments..)

PROFIL:
- Expérimenté en agriculture
- Etre polyvalent
- Forte autonomie demandée/capacité d'adaptation et d'organisation/Prise d'initiative
- Discrétion
- Respect des consignes

CONDITIONS :
- CDI à partir du 1er septembre 2026
- Temps partiel, temps plein possible avec une seconde exploitation
- Salaire palier 3 : 12€28 brut/heure
- Travail 1 week-end sur 4 (majoré le dimanche)
- Un seul employeur, un contrat unique

AVANTAGES :
- Primes liées à l'organisation du planning
- Pack vêtement
- Mutuelle/Prévoyance
- Carte campagne
- Accompagnement à l'intégration (suivi personnalisé, temps conviviaux etc..)
- Formations individualisées

Compétences attendues

• Procédures d'entretien de bâtiments agricoles
• Conduire un véhicule agricole
• Entretenir un élevage animal

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 3 à 5 salariés

Description

Recherche poseur canalisateur expérimenté H/F dans le cadre d'un agrandissement d'entreprise
Savoir-faire :
- creuser une fouille
- réaliser un lit de pose
- assembler, caler, protéger des manchons, joints, vannes et robinets
- Remblayer un fond de fouille
- Sécuriser le chantier et son environnement (signalisation,.)
Savoirs :
- Respect des règles et consignes de sécurité et d'hygiène et d'environnement sur le chantier
- Techniques de construction de réseaux sous pression
- Techniques de construction de réseaux gravitaires
Compétences spécifiques :
- Utiliser un engin nécessitant une habilitation (CACES R372)
- Aider à assembler des canalisations spéciales (Soudure électrosoudée)
- Raccorder un réseau d'eau potable
- Poser un compteur d'eau
- Aider à déposer des canalisations amiantées (habilitation sous-section 4)
Avantages :
- Indemnités de trajet
- Paniers repas à 14.30 €
- Mutuelle (90% prise en charge par l'employeur / 10 % par le salarié)
- Congés payés payés par la caisse CNETP (4 semaines payées à 30%)
- Heures supplémentaires payées à 25%
- Intéressement
- Prime de fin d'année
- Travail d'équipe
- Bonne ambiance

Compétences attendues

• Assembler des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

Recherche 1 conducteur d'engin de chantier TP H/F expérimenté en pose de réseaux d'assainissement et d'eau potable

Vos missions :
la conduite d'engins de type pelle hydraulique pour réaliser des travaux de terrassement de tranchées, de nivellement ou de pose de réseaux en milieu rural ou urbain.
la charge, la collecte et le transport des matériaux d'extraction et les déblais.
Vous connaissez parfaitement les engins qui vous sont confiés et savez en tirer le meilleur parti en respectant les règles de sécurité.
Vous en charge du contrôle de bon fonctionnement de son engin et de la maintenance de premier niveau.

L'activité de ce poste s'exerce sur des chantiers (neuf, réhabilitation) au sein de notre entreprise. Elle implique des déplacements sur les chantiers des départements 44, 49 ou 85. Le port d'équipements de protection individuelles obligatoires. (fournis par l'entreprise)

Formation :
CACES (A, B1, C1, E et G dans l'idéal)
CACES R372
Avoir son AIPR Opérateur

Savoir- faires:
- Surveiller et contrôler le chargement des matériaux (répartition, poids.) dans le respect des caractéristiques de l'engin ;
- Assurer les manœuvres de l'engin selon le terrain sur lequel il circule (nature du sol, dénivelé, risques électriques) ;
- Taluter les sols ou décaper les talus et les accotements (notamment en cas de présence de végétation) ;
- Creuser un support adapté à la zone d'intervention ;
- Niveler le terrain en respectant les points de jalonnement ;
- Transporter les matériaux d'extraction et les déblais ;
- Collecter les matériaux d'extraction et les déblais ;
- Redonner un aspect naturel au chantier terminé (remblais, surface).

Avantages entreprise :
- Indemnités de trajet
- Paniers repas à 14.30 €
- Mutuelle (90% prise en charge par l'employeur / 10 % par le salarié)
- Congés payés payés par la caisse CNETP (4 semaines payées majorées à 30%)
- Intéressement
- Prime de fin d'année
- Travail d'équipe
- Bonne ambiance
- CSE entreprise

Compétences attendues

• Procédures d'entretien d'engins
• Règles et consignes de sécurité
• Techniques de construction
• Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
• Manipuler un engin de manutention ou de chantier

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

Recherche manoeuvre TP - Aides poseurs canalisateurs dans le cadre d'un agrandissement d'entreprise
Savoir-faire :
- Aider à creuser une fouille
- Aider à réaliser un lit de pose
- Aider à assembler, caler, protéger des manchons, joints, vannes et robinets
- Remblayer un fond de fouille
- Sécuriser le chantier et son environnement (signalisation,.)
Savoirs :
- Respect des règles et consignes de sécurité et d'hygiène et d'environnement sur le chantier
- Techniques de construction de réseaux sous pression
- Techniques de construction de réseaux gravitaires
Compétences spécifiques :
- Utiliser un engin nécessitant une habilitation (CACES R372)
- Aider à assembler des canalisations spéciales (Soudure électrosoudée)
- Aider à raccorder un réseau d'eau potable
- Aider à poser un compteur d'eau
- Aider à déposer des canalisations amiantées (habilitation sous-section 4)
Avantages :
- Indemnités de trajet
- Paniers repas à 14.30 €
- Mutuelle (90% prise en charge par l'employeur / 10 % par le salarié)
- Congés payés payés par la caisse CNETP (4 semaines payées à 30%)
- Heures supplémentaires payées à 25%
- Intéressement
- Prime de fin d'année
- Travail d'équipe
- Bonne ambiance

Compétences attendues

• Déblayer, remblayer un terrain
• Terrasser un terrain ou une construction
• Charger, décharger, manutentionner des produits

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés