Description

Pour son Foyer de Vie (33 places) et C.A.J. (6 places) accueillant 39 adultes en situation de handicap,
implanté à ROUSSAY (49)
MISSION
Sous l'autorité de la chef de service, et dans le respect du projet d'établissement,
- Vous assurez l'accompagnement des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne, la mise en
œuvre du suivi médical des résidents, les relations avec les familles et partenaires
- Vous assurez l'animation des temps d'activité notamment autour du concept ferme mais aussi sur
l'ensemble des animations (créatrices, sportives, de loisir, sensorielles etc ).
-Vous assurez l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés
- Vous vous impliquez dans la démarche continue de la qualité
Vous êtes force de proposition dans le souci permanent d'améliorer l'accompagnement des résidents

Compétences attendues

• L'interet pour un foyer de vie
• Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• Analyser la situation et les besoins de la personne
• Analyser le contexte de vie d'une personne
• Animer et mettre en place des groupes de parole ou d'échange pour des personnes en suivi médicosocial
• Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
• Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, ...) et l'orienter vers un médecin, assistant de service social, ...
• Identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
• Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• Psychologie
• Règles d'hygiène et d'asepsie
• Renseigner des documents médico-administratifs
• Techniques d'écoute et de la relation à la personne

• Travail en équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide
• Sens de l’organisation - Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

Le poste : de 8h à midi, aider le chef en cuisine, en partie sur la plonge et en partie pour l'assister dans son travail. Entre midi et 14h, redressage des tables au fur et à mesure. De 14h à 15h, fin de la plonge. Le déjeuner est inclus, de 11h15 à 11h45. Salaire : le minimum conventionnel CHR. Tous les midis en semaine ainsi que le premier et troisième dimanche du mois.

Compétences attendues

• Entretenir des locaux
• Nettoyer du matériel ou un équipement
• Préparer des plats simples (salades, assiette de crudités, de fromages, desserts, ...)
• Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)
• Renseigner le client sur la composition des produits (salades, sandwichs, ...) et enregistrer sa commande

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 0 salarié

Description

Vos missions principales :
Traduire la stratégie politique de la collectivité et décliner en actions directes le plan
d'actions du PCAET et du Plan Alimentaire Territorial de Mauges Communauté
Participer au développement de l'éco-exemplarité de la collectivité en étant le référent
du label Cit ergie
Conseiller, mobiliser et accompagner l'ensemble des élus, le comité de direction, les
services municipaux
Proposer une méthodologie de projet et construire les outils de suivi et d évaluation
permanente de cette démarche de transition durable
Accompagner et valoriser la végétalisation de la commune et la protection des
espaces naturels et de la biodiversité, des jardins partagés,
Assurer une veille réglementaire et technique, identifier les appels à projets et les
financements mobilisables pour développer les projets

Compétences attendues

• Apporter un appui à des partenaires institutionnels
• Concevoir un plan d'action de projet
• Élaborer un projet de développement local
• Identifier de nouveaux axes d'intervention
• Participer à l'élaboration d'un projet de développement local

• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Sens de l’organisation - Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• Réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d’urgence / d’importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 200 à 249 salariés

Description

Vos missions principales :
Manager, animer et coordonner l ensemble des équipes du service (+ de 110 agents)
Participer à la définition puis mettre en œuvre le projet de service en fonction des
orientations politiques et en lien avec le Directeur des services à la population
Préparer, animer et gérer les différentes instances municipales (support, délibération, note
de synthèse, compte-rendu) en lien avec l adjointe Enfance Jeunesse
Gérer les relations en direction des usagers et partenaires
Assurer la gestion administrative, technique et financière du service
Impulser, développer et piloter les projets communaux en favorisant la transversalité et la
concertation
Développer les partenariats sur l ensemble du champ Enfance Jeunesse
Garantir le suivi des différents travaux liés au service en lien avec les centres techniques
territoriaux
Animer différentes réunions avec les services internes et partenaires (associations, CAF,
éducation nationale)

Compétences attendues

• Effectuer des ajustements budgétaires
• Élaborer un budget prévisionnel
• Présenter un budget
• Superviser les procédures de gestion administrative
• Superviser les procédures de gestion financière

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 200 à 249 salariés

Description

Description du poste :
Notre réseau d'agences d'emploi propose une offre complète dans les métiers du recrutement en CDD, CDI, Travail temporaire. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI compte aujourd'hui un réseau de 230 agences réparties sur le territoire national et est le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle.
Notre client, spécialisé dans la transformation de tubulaires, recrute dans le cadre de son développement un plieur (h/f).
Rattaché au responsable de production, vos missions seront les suivantes :
- Vérifier les éléments de sécurité sur les équipements de production (machine-outil, ligne de montage, ...),
- Sélectionner la pièce (matériaux, formes, dimensions, ...) et identifier l'ordre et la répartition des mises en forme ou découpes,
- Positionner la pièce sur le support et réaliser la mise en forme ou la coupe,
- Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...),
- Détecter un dysfonctionnement,
- Utilisation d'outillages manuels,
- Appliquer les mesures correctives,
- Contrôler l'état et la qualité d'une pièce ou d'une série.
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).
- CE
Description du profil :
Nous recherchons une personne possédant une première expérience réussie sur ce type de poste. Dynamique et motivé, vous saurez vous intégrer au sein d'une équipe.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

L'ADMR ! Tout le monde en a déjà entendu parler mais avez-vous les bonnes informations ?
Notre objectif c'est de permettre le maintien à domicile des particuliers dans les meilleures conditions, tous en apportant une qualité de vie au travail à nos salariés.

Nos aides à domicile interviennent auprès de tout public, de 0 à 110 ans !
Ils interviennent au quotidien, dans le respect de l'intimité et avec bienveillance auprès de nos bénéficiaires. L'aide dans les gestes de la vie quotidienne, le travail en collaboration avec les services de soins, l'aide à la mobilité, l'entretien du domicile et du linge et la garde d'enfant sont autant de missions qu'une aide à domicile peut accomplir.

Les avantages:
- salaire fixe chaque mois
- Indemnisation des kms dès votre domicile
- équipement professionnel
- réunions d'échanges de pratique
- Programme d'intégration (tutorat, formation en ligne)
- Evolution en interne (VAE..)
- Majoration de salaire dimanches et JF
- mutuelle santé

Compétences attendues

• Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
• Entretenir des locaux
• Entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
• Règles d'hygiène et de propreté
• Suivre l'état des stocks

• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Sens de l’organisation - Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Aide à domicile
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 0 salarié

Description

Accompagnement comportemental et éducatif à domicile d' un jeune avecTSA selon les recommandations de bonnes pratiques de la HAS. Mise en application des procédures décrites dans les programmes comportementaux en place. Travail en lien avec la responsable de l'équipe. Restitution du travail réalisé. Développer les activités de loisirs, autonomie, compétences de la vie quotidienne, conversation, communication.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des ménages en tant qu'employeurs de personnel domestique
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 0 salarié

Description

Encadrer des enfants âgés de 3 à 11 ans les lundi, mardi, jeudi de 16h15 à 18h00.
- Participation à la construction, mise en place et respect du projet pédagogique
- Application des règles de sécurité physique, morale, affective et d'hygiène
- Accueil des enfants et des familles de façon individuelle, personnalisée, chaleureuse et rassurante
- Proposer, organiser et mener des activités ludiques et adaptés à l'âge des enfants
- Assurer les trajets à pieds entre l'école et l'accueil périscolaire.
- Participer à l'entretien des locaux (roulement dans l'équipe)

Compétences attendues

• Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
• Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
• Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
• Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale

• Travail en équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide
• Sens de la communication - Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d’ouverture d’esprit. Exemple : être à l’écoute, être attentif aux autres
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Formation attendue

Petite enfance - CAP, BEP et équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Description

Vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel de protection incendie. Vous assurez la vérification périodique des extincteurs et la remise en état des éléments qui le nécessitent. Vous assurez également la livraison, la pose et la mise en service des nouveaux éléments.
Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur des BAES et des RIA et systèmes d'alarme incendie.
Minutieux (se), organisé(e), vous avez démontré votre capacité à travailler en toute autonomie.

Doté(e) nécessairement d'aptitudes à communiquer et à rendre compte aux clients et à votre responsable des opérations réalisées.
Des connaissances en électricité sont souhaitées et des connaissances en systèmes d'alarme incendie seraient un plus.

Vous êtes de niveau minimum CAP- BEP et possédez le permis B.
Merci d'adresser votre candidature avec un CV actualisé et une lettre de motivation personnalisée

Compétences attendues

• Contrôler une installation électrique
• Entretenir des équipements
• Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation
• Installer des appareils extincteurs d'incendie

• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Sens de l’organisation - Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 6 à 9 salariés

Description

Pour une société spécialisée dans la fabrication de machines agricoles et forestières, vous effectuez le montage et l'assemblage de des pièces agricoles.

Vous avez des compétences en mécanique agricole

Compétences attendues

• Marquer un produit non conforme
• Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
• Surveiller l'assemblage de pièces
• Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)
• Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches

• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• Force de proposition - Capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation. Exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 3 à 5 salariés

Description

Vous aimez travailler le métal et souhaitez vous investir sur du long terme au sein d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de matériel agricole:

- Fabrication
- Positionner chaque pièce et les assembler selon différentes techniques
- Donner la forme voulue à l'élément par pliage, cintrage, roulage, planage, emboutissage

Compétences attendues

• Former les matériaux par usinage, modelage, découpage, formage, sculpture, ...
• Installer des éléments de structures métalliques
• Marquer les éléments d'une structure métallique
• Régler les paramètres des machines et des équipements
• Reporter les cotes et mesures sur les matériaux et effectuer les tracés

• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• Force de proposition - Capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation. Exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 3 à 5 salariés

Description

Vous serez chargé de:

- Monter et régler les outils
- Assurer le positionnement et le maintien de la pièce
- Procèder aux retouches
- Effectuer le nettoyage de la pièce (dégraissage, décapage, lavage, ... )
- Manutentionner des pièces

Vous devez être titulaire du CACES Pont roulant

Compétences attendues

• Charger des marchandises, des produits
• Décharger des marchandises, des produits
• Déplacer des produits vers la zone de stockage
• Gestes et postures de manutention
• Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)

• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• Force de proposition - Capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation. Exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 3 à 5 salariés

Description

Transparence Vallet, Bonjour
Nous recherchons pour notre client UN SOUDEUR / POINTEUR (H/F) :

Descriptif du poste :
Maîtriser la lecture de plan
Réaliser du pointage sur gabarit
Maîtriser la soudure MAG


Profils recherchés :
-Connaissances en soudure demandées
-Rigueur et autonomie
-Aimer le travail en équipe

"Nos clients sont informés des mesures de protection contre le COVID 19 et s'engagent à les mettre en oeuvre pour l'ensemble des salariés"

Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter ou à vous présenter à l'agence.
Nos horaires d'ouverture : 9h-12h / 14h-18h du lundi au vendredi

A très bientôt

L'équipe TRANSPARENCE RH de Vallet
35 Rue des Forges
44330 VALLET

Compétences attendues

• Appliquer les mesures correctives
• Contrôler un produit fini
• Détecter un dysfonctionnement
• Régler les paramètres des machines et des équipements
• Surveiller le déroulement de l'usinage

• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Sens de l’organisation - Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 0 salarié

Description

POSTE : Charge d'Approvisionnement H/F
PROFIL : Votre personnalité
De formation Bac +3 à Bac +5, vous bénéficiez d'une expérience significative de 2 ans minimum en approvisionnement idéalement en distribution intégrée.
Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, un esprit analytique, et vous maîtrisez impérativement le logiciel Excel (dont les tableaux croisés dynamiques et fonctions avancées).
Vous êtes une personne organisée, force de proposition, avec le sens du détail et l'esprit d'équipe.
Poste ouvert à compétences égales aux travailleurs en situation de handicap.
Nous vous proposons :
- Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers le développement à l'international - Des histoires à vivre avec nos clients et nos équipes - Un parcours personnalisé autour de nos valeurs : Confiance, Curiosité et Engagement - Une autonomie professionnelle et une liberté d'action.
Ecrivez votre story en rejoignant la nôtre ! Retrouvez toutes nos offres sur : ikksgroup.com/fr/talents
DESCRIPTION : Avec plus de 800 points de vente et des eshops dédiés, les marques du Groupe IKKS (IKKS, I.Code et One Step) créent et distribuent des vêtements et accessoires toujours chics, rock et résolument modernes, pour des personnalités libres et affirmées. S'adressant aux femmes, hommes et enfants, les marques du Groupe IKKS sont distribuées dans nos enseignes IKKS Women, IKKS Men, IKKS Junior, I.Code, One Step, X and O et X and O Junior.
L'histoire du Groupe IKKS (1800 collaborateurs et 350MEUR de CA), c'est avant tout celle de ses talents : des esprits passionnés qui collaborent en continu pour proposer une offre premium à ses clients, partout dans le monde. Notre quotidien est fait de challenges ! Vous aussi, contribuez au développement du Groupe IKKS en libérant votre énergie et en déployant votre potentiel à nos côtés !
L'aventure vous tente Rejoignez nos équipes et devenez
CHARGE D'APPROVISIONNEMENT H/F - CDD
Vos challenges
Rattaché(e) à la Responsable Approvisionnement, vous veillez à optimiser le stock des points de vente afin de permettre un écoulement adapté selon l'avancement de l'activité commerciale. Vos missions principales sont les suivantes :
- Gérer l'optimisation des stocks en point de vente & e-shop afin de veiller à la performance commerciale des réseaux de boutiques/corners.
- Mettre en oeuvre les actions correctrices nécessaires au développement de l'activité.
- Piloter les livraisons magasins (implantation des collections, réassorts, renforts opérations commerciales...).
- Réaliser et diffuser l'analyse des données statistiques (niveaux des stocks, évolution des CA, suivi des ventes...).
- Participer à la mise en place de reportings et d'outils et d'aide à la décision.
- Faire le lien entre les différents services (magasins, back office commercial, marketing, entrepôt...).
- Participer à certains projets liés à l'approvisionnement et contribuer à l'animation de l'équipe.
Poste en CDD de 3 mois minimum dans le cadre d'un remplacement congé maternité, baséà St Macaire en Mauges - Sèvremoine (axe Cholet/Nantes/Angers) à pourvoir dès que possible

En bref : Approvisionneur logistique, Esprit d'analyse, Gestion des stocks, Gestion de la chaîne d'approvisionnement, Gestion du réassort

Description

L'Association Familles Rurales de Tillières, Les Acroba'tils recherche un animateur(trice) pour son restaurant scolaire. Si vous êtes dynamique et aimez proposer des activités aux enfants, ce poste est fait pour vous! Idéal pour un premier emploi un bien un complément de revenu. N'hésitez pas à nous contacter

Poste en CDI de 8h/semaine à pourvoir dès que possible

Missions principale : mise en œuvre du projet pédagogique sous la responsabilité de la directrice de l'association.

Tâches :
-Pointage des enfants
-Trajet école/ restaurant scolaire
-Surveillance cours
-Encadrement des enfants

Compétences :
-Connaissance sur secteur de l'animation et de la règlementation en vigueur
-Techniques d'animation

Aptitudes :
-Qualités relationnelles, capacité de communication
-Organisation, autonomie, réactivité
-Force de propositions, ouverture d'esprit
-Travail en équipe

Compétences attendues

• Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
• Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
• Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale

• Capacité d’adaptation - Capacité à s’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l’entreprise. Exemple : être souple, agile, s’adapter à une situation imprévue
• Sens de la communication - Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d’ouverture d’esprit. Exemple : être à l’écoute, être attentif aux autres
• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 3 à 5 salariés

Description

Description
Vous êtes convaincu que la qualité des relations humaines est la clé pour développer un commerce de qualité au quotidien ? Devenez le prochain vendeur boulangerie-pâtisserie H/F de notre magasin U, et aidez-nous à incarner le « visage humain » du commerce local grâce à l'empathie et à la proximité. Fier de vos missionsVous assurez un accueil convivial (conseil, prise de commandes, préparation, encaissement) pour accompagner les clients dans leur choix. Votre connaissance du sujet et votre naturel chaleureux leur donneront envie de revenir vous voir.Votre rayon est votre terrain d'expression : vous lui donnez vie en l'animant ! Vous le mettez en valeur pour le rendre gourmand tout au long de la journée, et ainsi faire rayonner le savoir-faire de Système U et des producteurs locaux. Vous assurez également la bonne gestion de vos marchandises, et l'hygiène et la sécurité alimentaire font partie de votre quotidien. CDI 30 heures / semaine
Profil
Votre personnalitéVous aimez interagir avec vos clients, les conseiller et leur faire partager votre amour du métier. Vous avez l'esprit commerçant et appréciez le travail en équipe. Comme nous, vous êtes engagé pour un commerce responsable et de qualité. Vous épanouir à nos côtésChez nous, chaque collaborateur compte, et nous avons à cœur de l'impliquer dans la vie de l'entreprise en restant à l'écoute de ses idées ou en partageant avec lui les nouvelles stratégies commerciales du groupe. Soudés et solidaires, 75 collaborateurs sont devenus Associés au cours des cinq dernières années.Votre épanouissement passe aussi par vos projets professionnels ! Nous bénéficions de notre propre organisme de formation afin de vous permettre d'être acteur de votre projet de carrière.Cette offre vous interpelle ? Alors parlez-nous de vous ! Adressez-nous votre candidature dès maintenant. Chez U, tout commence avec vous. En savoir plus sur le métier

Description

CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F)
ARTUS INTERIM CHEMILLE recrute pour son client, spécialisé dans la charpente métallique, un(e) CONDUCTEUR DE TRAVAUX
Rattaché(e) à une direction d'exploitation et sous la supervision d'un directeur travaux, vous aurez en charge une opération. Vous devez prévoir les moyens à mettre en œuvre afin d'assurer les plannings des opérations. Vous assurez la conduite de vos équipes dans le respect des règles de sécurité. Vous assurez le suivi technique des projets en faisant preuve d'initiatives dans la réalisation et le déroulement des tâches.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

POSTE : Charge d'Approvisionnement H/F
PROFIL : Votre personnalité
De formation Bac +2/3 en gestion/commerce, supply chain, vous avez une expérience réussie (stages inclus) dans la réalisation d'analyses chiffrées.
Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, un esprit analytique, et vous maîtrisez impérativement le logiciel Excel (dont les tableaux croisés dynamique, recherches verticales...).
Vous êtes une personne organisée, force de proposition, avec le sens du détail et l'esprit d'équipe.
Vous maîtrisez idéalement une seconde langue (anglais et/ou espagnol).
Poste ouvert à compétences égales aux travailleurs en situation de handicap.
Nous vous proposons :
- Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers le développement à l'international - Des histoires à vivre avec nos clients et nos équipes - Un parcours personnalisé autour de nos valeurs : Confiance, Curiosité et Engagement - Une autonomie professionnelle et une liberté d'action.
Ecrivez votre story en rejoignant la nôtre ! Retrouvez toutes nos offres sur : ikksgroup.com/fr/talents
DESCRIPTION : Avec plus de 800 points de vente et des eshops dédiés, les marques du Groupe IKKS (IKKS, I.Code et One Step) créent et distribuent des vêtements et accessoires toujours chics, rock et résolument modernes, pour des personnalités libres et affirmées. S'adressant aux femmes, hommes et enfants, les marques du Groupe IKKS sont distribuées dans nos enseignes IKKS Women, IKKS Men, IKKS Junior, I.Code, One Step, X and O et X and O Junior.
L'histoire du Groupe IKKS (1800 collaborateurs et 350MEUR de CA), c'est avant tout celle de ses talents : des esprits passionnés qui collaborent en continu pour proposer une offre premium à ses clients, partout dans le monde. Notre quotidien est fait de challenges ! Vous aussi, contribuez au développement du Groupe IKKS en libérant votre énergie et en déployant votre potentiel à nos côtés !
L'aventure vous tente Rejoignez nos équipes et devenez
CHARGE D'APPROVISIONNEMENT H/F - CDI
Vos challenges
Rattaché(e) à l'Adjointe de Direction Commerciale Retail et au sein de l'équipe approvisionnement, vous veillez à optimiser le stock des points de vente de votre périmètre. Afin de leur permettre de développer leur chiffre d'affaires et leur marge, tout en diminuant leur résiduel en fin de saison.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Vous êtes garant de la bonne implantation de la collection, en fonction du cadencement prévu sur la saison.
- Vous produisez les tableaux de bord chiffrés de suivi d'activité (horizons de stocks, ruptures, prévisions de résiduel...) et vous en vérifiez la fiabilité avant diffusion.
- En lien avec les responsables régionaux, vous analysez les indicateurs de performance des boutiques et pilotez leur niveau de stock par catégorie de produits.
- Vous proposez et mettez en place les ajustements nécessaires et les actions correctives :.
- Ajustement des niveaux de stocks (réassorts automatisés via le logiciel).
- Participation à la réflexion sur les actions d'écoulement lors des opérations commerciales.
- Organisation des transferts inter-magasins et les retours de collection selon le canal de distribution.
- Participation à l'écoulement des anciennes collections, via l'analyse et l'élaboration des packs pour les braderies.
- Vous contribuez à l'amélioration des outils et process d'approvisionnement : réflexion et mise en place d'outils d'aide à la décision, documentation des process.
- Vous faites preuve d'esprit d'équipe en partageant vos idées et votre savoir faire.
- Vous travaillerez également sur des sujets transverses avec les services internes de l'entreprise (Administration des Ventes, Offre, Entrepôt, Contrôle de Gestion...).
Poste en CDI baséà St Macaire en Mauges - Sèvremoine (axe Cholet/Nantes/Angers) à pourvoir immédiatement.

En bref : Approvisionneur logistique, Esprit d'analyse, Gestion de la chaîne d'approvisionnement,

Formation attendue

Commerce - Bac+2 ou équivalents

Description

POSTE : Merchandiser H/F
PROFIL : Votre personnalité
De formation merchandising, vous avez une expérience de 5 ans minimum en merchandising amont au sein d'un réseau succursaliste de prêt à porter.
Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des notions en Photoshop et/ou Indesign.
Autonomie, organisation, curiosité, créativité, sensibilité produit sont vos atouts majeurs pour réussir dans un groupe en développement.
Poste ouvert à compétences égales aux travailleurs en situation de handicap.
Nous vous proposons :
- Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers le développement à l'international.
- Des histoires à vivre avec nos clients et nos équipes.
- Un parcours personnalisé autour de nos valeurs : Confiance, Curiosité et Engagement.
- Une autonomie professionnelle et une liberté d'action.
Ecrivez votre story en rejoignant la nôtre !
Retrouvez toutes nos offres sur : ikksgroup.com/fr/talents
DESCRIPTION : Avec plus de 800 points de vente et des eshops dédiés, les marques du Groupe IKKS (IKKS, I.Code et One Step) créent et distribuent des vêtements et accessoires toujours chics, rock et résolument modernes, pour des personnalités libres et affirmées. S'adressant aux femmes, hommes et enfants, les marques du Groupe IKKS sont distribuées dans nos enseignes IKKS Women, IKKS Men, IKKS Junior, I.Code, One Step, X and O et X and O Junior.
L'histoire du Groupe IKKS (1800 collaborateurs et 350MEUR de CA), c'est avant tout celle de ses talents : des esprits passionnés qui collaborent en continu pour proposer une offre premium à ses clients, partout dans le monde. Notre quotidien est fait de challenges ! Vous aussi, contribuez au développement du Groupe IKKS en libérant votre énergie et en déployant votre potentiel à nos côtés !
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MERCHANDISER H/F - CDD 3 mois
Vos challenges
Rattaché(e) à la Direction Commerciale pour les concepts XO et IKKS Men, vos missions principales sont les suivantes :
Merchandising
- Création du merchandising, des looks vitrines et préconisations pour les boutiques selon le planning de la saison (opérations commerciales, campagnes...) et en accord avec l'identité visuelle des marques.
- Création et réalisation des documents de visuel merchandising destinés aux points de vente (notes, chartes, books de collection...).
- Organisation et participation aux ouvertures de points de vente (préparation des supports, mise en place et formation merchandising des équipes de vente).
- Analyse chiffrée de la performance magasin (CA par zone merchandising, par famille, par thème...) et visites régulières au sein du réseau.
- Mise en place d'actions merchandising spécifiques pour développer les ventes et réalisation des reportings de suivi d'activité.
- Participation ponctuelle lors d'événements internes (showrooms, séminaires, shooting photos...) notamment pour la création de silhouettes, envoi des collections, casting mannequins.
- Veille concurrentielle concernant le mobilier, merchandising boutique, vitrines.
Décors Vitrines :
- Recherche d'idées créatives, modélisation DAO et réalisation des vitrines en accord avec le budget.
- Validation et modification des vitrines selon les orientations de la direction.
- Déploiement des vitrines boutiques selon le planning saison : sourcing / commande des éléments de décors, répartition par points de vente, appui auprès des équipes vente pour la mise en place.
Poste en CDD 3 mois baséà St Macaire en Mauges - Sèvremoine (axe Cholet/Nantes/Angers) à pourvoir immédiatement
Des déplacements nationaux réguliers sont à prévoir.

En bref : Responsable merchandising, Merchandising, Aménagement des espaces de vente

Description

Pour cette entreprise de couverture, vous intervenez aussi bien pour de la rénovation que pour une construction neuve en maison individuelle. L'entreprise travaille en partenariat avec des architectes, des maîtres d'œuvre et des constructeurs.

Vos missions seront les suivantes :
- Poser les matériaux de couverture
- S'assurer de la sécurité du chantier
- Façonner les pièces métalliques, découper et poser les matériaux après traçage
- Disposer les éléments de couverture et les dispositifs des évacuations des eaux pluviales
- Démonter toutes les installations en fin de chantier
- Assurer le compte rendu de son intervention

Vous êtes au minimum titulaire d'un CAP couvreur, OU CAP étancheur du BTP et des TP. Une mention complémentaire en zinguerie serait appréciée.

Compétences attendues

• Déposer une toiture
• Poser des ardoises
• Poser des tuiles
• Réaliser la pose d'éléments de couverture
• Remplacer des chevrons

• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Sens de l’organisation - Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 0 salarié

Description

Dans le cadre de l'ouverture de son magasin à St André de la Marche en novembre 2020, Domino's Pizza recherche son Assistant (e) manager Senior
- Vous préparez les services, vous veillez à la satisfaction clientèle.
- Vous assurez opérationnellement les services en magasin
- Vous contribuez à améliorer l'hygiène et la sécurité du magasin
- Vous gérez les ratios Food et Labour grâce aux procédures mises en place dans l'entreprise
-Vous gérer une équipe

Compétences attendues

• Former du personnel à des procédures et techniques
• Organiser un planning du personnel
• Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
• Recruter du personnel
• Suivre l'activité d'un établissement touristique
• Superviser l'activité d'un service
• Techniques de communication
• Veiller à la satisfaction d'un client

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 0 salarié

Description

Dans le cadre de l'ouverture de son magasin sur St André de la Marche en novembre 2020, Domino's Pizza recherche son/sa manager.
Vous coordonnerez et dirigerez l'ensemble des activités de l'équipe du magasin selon les objectifs et budgets définis par vos supérieurs hiérarchiques en fonction des standards Domino's pizza.
Vous aurez la charge de la planification des équipes et de la gestion financière du magasin,vous serez formé(e) à nos process avant la prise de poste.
Vos activités : Préparer les services, assurer opérationnellement les services en magasin,contribuer à améliorer l'hygiène et la sécurité du magasin, gérer les ratios Food et Labour, recrutement,gestion des conflits,préparation des paie, entretiens annuels, mise en place d'action commerciale,..
02 jours de repos consécutifs
Fiche de poste disponible sur demande.

Compétences attendues

• Former du personnel à des procédures et techniques
• Organiser un planning du personnel
• Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
• Recruter du personnel
• Suivre l'activité d'un établissement touristique
• Superviser l'activité d'un service
• Techniques de communication
• Veiller à la satisfaction d'un client

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Restauration traditionnelle

Description

Dans le cadre de l'ouverture de son magasin à St André de la Marche en novembre 2020, Domino's Pizza recherche son premier (e) équipier (e) SENIOR
- Vous préparez les services, vous veillez à la satisfaction clientèle.
- Vous assurez opérationnellement les services en magasin
- Vous contribuez à améliorer l'hygiène et la sécurité du magasin
- Vous gérez les ratios Food et Labour grâce aux procédures mises en place dans l'entreprise

Compétences attendues

• Encaisser le montant d'une vente
• Procédures d'encaissement
• Procédures de conditionnement
• Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)
• Renseigner le client sur la composition des produits (salades, sandwichs, ...) et enregistrer sa commande

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Restauration traditionnelle

Description

En pleine dynamique de développement, les Transports PASQUIER recrutent un magasinier H/F.

Au sein du service logistique, vos missions seront les suivantes :
- Réception
- Stockage
- Préparation de commande
- Expédition

Profil recherché :
Nous recherchons une personne avec un sens aigu de l'organisation et méthodique.
Réactif et endurant physiquement, vous réaliserez des opérations de manutention (déchargement/chargement)
Impliqué et rigoureux, vous aurez en charge la préparation de commande.
Vous devrez suivre les règles de sécurité et les impératifs de satisfaction de la clientèle (qualité/délai).
Le CACES R489 catégorie 1 est un plus.
Le poste nécessite le port de charges.

Contrat à pourvoir en CDD/CDI, disponible de suite à 39h/semaine

Rejoignez notre équipe !

Compétences attendues

• Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
• Charger des marchandises, des produits
• Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
• Réceptionner un produit
• Vérifier la conformité de la livraison

• Sens de l’organisation - Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

Nous recherchons un aide déménageur pour effectuer des livraisons de biens matériels essentiellement chez des particuliers sans découcher.

Titulaire du permis B, nous recherchons une personne avec un sans aigu de l'organisation et méthodique.
Réactif et endurant physiquement, vous réaliserez des opérations de livraison en binôme.
Ponctualité et sens du contact client sont des atouts pour mener à bien les missions confiées.
Une expérience dans le déménagement sera un plus, technique d'emballage, de chargement et de déchargement.
Vous devrez suivre les règles de sécurité et les impératifs de satisfaction de la clientèle (qualité/délai).

Poste disponible de suite, CDI 35h00 hebdomadaire.

Débutant accepté si motivé (formation interne).

Rejoignez notre équipe !

Compétences attendues

• Conditionner un produit selon les caractéristiques et les modes de transport
• Déménager des charges lourdes
• Démonter un équipement
• Faire un état des éléments à déménager et signaler les anomalies au client
• Sélectionner et charger le matériel de déménagement en fonction de la commande

• Travail en équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide
• Sens de l’organisation - Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

En pleine dynamique de développement, les Transports PASQUIER recrutent un agent de quai H/F

Au sein du service logistique, vos missions seront les suivantes :
- Chargement/déchargement des camions
- Contrôle qualitatif et quantitatif la marchandise
- Gestion des documents administratifs (bons de livraisons, récépissés )
- Réception, stockage et expédition de la marchandise

Profil recherché :
Nous recherchons une personne avec un sens aigu de l'organisation et méthodique.
Réactif et endurant physiquement, vous réaliserez des opérations de manutention (déchargement/chargement).
Impliqué et rigoureux, vous souhaitez vous investir dans l'entreprise.
Vous devrez suivre les règles de sécurité et les impératifs de satisfaction de la clientèle (qualité/délais).

Contrat à pourvoir en CDD/CDI, disponible de suite à 39h/semaine
Poste à pourvoir dès que possible

Rejoignez notre équipe !

Compétences attendues

• Charger des marchandises, des produits
• Décharger des marchandises, des produits
• Déplacer des produits vers la zone de stockage
• Gestes et postures de manutention
• Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)

• Sens de l’organisation - Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

L'ADMR ! Tout le monde en a déjà entendu parler mais avez-vous les bonnes informations ?
Notre objectif c'est de permettre le maintien à domicile des particuliers dans les meilleures conditions, tous en apportant une qualité de vie au travail à nos salariés.

Nos aides à domicile interviennent auprès de tout public, de 0 à 110 ans !
Ils interviennent au quotidien, dans le respect de l'intimité et avec bienveillance auprès de nos bénéficiaires. L'aide dans les gestes de la vie quotidienne, le travail en collaboration avec les services de soins, l'aide à la mobilité, l'entretien du domicile et du linge et la garde d'enfant sont autant de missions qu'une aide à domicile peut accomplir.

Les avantages:
- salaire fixe chaque mois
- Indemnisation des kms dès votre domicile
- équipement professionnel
- réunions d'échanges de pratique
- Programme d'intégration (tutorat, formation en ligne)
- Evolution en interne (VAE..)
- Majoration de salaire dimanches et JF
- mutuelle santé

Compétences attendues

• Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
• Entretenir des locaux
• Entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
• Règles d'hygiène et de propreté
• Suivre l'état des stocks

• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Sens de l’organisation - Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Aide à domicile
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

Les associations ADMR de Saint Macaire, Saint Germain sur Moine et La Séguinière recrutent un(e) AVS / AES qualifié(e) afin d'assurer les remplacements d'urgences ou programmés.
Le contrat est un CDD de remplacement à temps plein.
Vous devez avoir une forte capacité d'adaptation, un bon relationnel et être disponible.

Nos aides à domiciles interviennent au quotidien, dans le respect de l'intimité et avec bienveillance auprès de nos bénéficiaires. L'aide dans les gestes de la vie quotidienne, le travail en collaboration avec les services de soins, l'aide à la mobilité, l'entretien du domicile et du linge et la garde d'enfant sont autant de missions qu'une aide à domicile peut accomplir.

Les avantages:
- salaire fixe chaque mois
- Indemnisation des kms dès votre domicile
- équipement professionnel
- réunions d'échanges de pratique
- Evolution en interne (VAE..)
- Majoration de salaire dimanches et JF
- mutuelle santé

Compétences attendues

• Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• Conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives, ...
• Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, ...)

• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Sens de l’organisation - Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Aide à domicile
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

AUGEREAU Autocars recrutent des personnes titulaire du permis B souhaitant passer le permis D. Vous serez formé pendant 3 mois et les frais ne seront pas à votre charge. Titulaire de votre titre pro, vous transporterez des jeunes vers leur établissement scolaire uniquement en période scolaire, mais avec une rémunération sur 12 mois. Si vous souhaitez travailler les weekends et faire plus d'heures, ça sera également possible dans le cadre d'un temps partiel. Vous aurez la possibilité de choisir votre volume horaire qui se situera entre 550 et 1100 heures annuelles selon votre projet de vie et les besoins de l'entreprise

Nous obtenons le meilleur de chacun par la considération, le bien être au travail, la qualité de nos formations, la fiabilité de nos véhicules et l'implication de tous dans la recherche d'une parfaite réalisation du service public. Rejoignez nous !

Compétences attendues

• Conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini
• Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage
• Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
• Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
• Renseigner les documents de bord d'un véhicule

• Capacité d’adaptation - Capacité à s’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l’entreprise. Exemple : être souple, agile, s’adapter à une situation imprévue
• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Transports routiers réguliers de voyageurs
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

Description

Au sein de notre équipe de production vous êtes chargé(e) de :
- Suivre les élevages de lapins (alimentation, surveillance, entretien, mises bas...)
- Réaliser les immunisations et prélèvements
- Assurer le nettoyage et la désinfections des installations dans le respect des règles sanitaires strictes

Profil :
Une expérience en laboratoire, en agroalimentaire ou dans un autre environnement sanitaire serait appréciée.
Vous êtes rigoureux et aimez le travail d'équipe. Votre sens de l'observation et du respect des consignes sanitaires seront des atouts essentiels pour ce poste.
Débutants acceptés.

Pour des raisons sanitaires, vous ne possédez pas d'animaux de compagnie de type rongeurs et oiseaux.

Conditions : Poste à pourvoir dès à présent en CDD
Horaires : 35 heures hebdomadaires, embauche entre 6h et 7h, en moyenne

Avantages : Primes de poste, prime de production, 13ème mois, épargne salariale, CE...

Compétences attendues

• Consigner des données dans un registre
• Désinfecter et décontaminer un équipement
• Entretenir des locaux
• Identifier un animal malade et informer les acteurs concernés (vétérinaire, /...)
• Procédures de nettoyage et de désinfection
• Utilisation de matériel de nettoyage

• Travail en équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• Réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d’urgence / d’importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés