Description

Sous l'autorité de la responsable du service Vie scolaire et périscolaire, vous aurez pour missions d'organiser et de gérer les moyens concourant à la production et à la distribution des 700 repas servis chaque jour aux différents élèves de classes primaires accueillis au restaurant scolaire. Vous organiserez par ailleurs le travail des équipes d'animation et le suivi pédagogique des actions mises en place sur le temps méridien.

DESCRIPTION DU POSTE
Encadrer et animer l'équipe composant le restaurant scolaire intervenant en cuisine et en salle (47 agents dont 41 intervenants sur le temps du midi),
Être garant de la continuité de service (gestion des remplacements ponctuels notamment), Elaborer les menus, en contrôler leur conformité (GEM-RCN),
Superviser la fabrication des repas dans le respect de la réglementation en vigueur et en contrôler la réalisation,
Avec la coordinatrice des temps méridiens, programmer et suivre des activités pédagogiques sur ces temps,

Compétences attendues

• Contrôler l'application d'une norme d'hygiène
• Définir des besoins en approvisionnement
• Mettre en place des actions correctives et préventives
• Préparer les commandes
• Suivre l'état des stocks

• Capacité d’adaptation - Capacité à s’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l’entreprise. Exemple : être souple, agile, s’adapter à une situation imprévue
• Travail en équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide
• Réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d’urgence / d’importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 200 à 249 salariés

Description

POSTE : Technicien SAV H/F
PROFIL : Quelle que soit votre formation, vous êtes idéalement issu(e) du le secteur de la Menuiserie et/ou Pose, ou encore, vous disposez d'une expérience technique du SAV, doublée d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire ou immédiatement transférable (notamment et plus largement sur un poste comportant des aspects électriques, électroniques et mécaniques), le tout alliant, autonomie, prise d'initiatives, ingéniosité technique et qualité des interventions.
Doté d'importantes qualités de rigueur, d'organisation, et disposant d'un sens marqué pour le conseil et le service client, vous faites la différence par vos solides connaissances en soudure, en électricité, mais aussi, et surtout dans les automatismes de fermetures (portail coulissant, rideaux métalliques, portes coupe-feu...).
Désireux de donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle, vous souhaitez intégrer une société sérieuse et reconnue pour la qualité de ses services, laquelle saura vous offrir un cadre de travail et un niveau de rémunération en adéquation avec les implications du poste.
DESCRIPTION : Cabinet de recrutement, pour son Client : Entreprise industrielle «?à taille humaine?», implantée à Sèvremoine, spécialisée dans la conception, la fabrication ainsi que la pose d'équipements métalliques sur-mesure et reconnue dans tout le Grand-Ouest pour la qualité de son travail, recherche, dans le cadre de son fort développement, son, Technicien SAV H/F.
Sous la direction du Responsable SAV, et en étroite collaboration avec le Conducteur de Travaux, le Bureau d'Etudes et l'Atelier, mais avec un bon niveau d'autonomie, vous assurez la maintenance et le dépannage des équipements et ouvrages métalliques, sur la zone géographique qui vous est attribuée (Grand-Ouest).
À ce titre, vous réalisez l'ensemble des missions principales ci-dessous énoncées :
- Conseiller techniquement les clients et suivre les dossiers SAV.
- Réaliser les vérifications obligatoires des organes de sécurité des ouvrages posés chez les clients.
- Diagnostiquer les pannes.
- Réparer les dispositifs.
- Tester et contrôler les dispositifs réparés.
- Etablir les fiches de suivi.
- Remonter les informations utiles pour le service B.E ainsi que le service commercial.
- Contrôler et entretenir votre propre matériel.
- Organiser le poste de travail (approvisionnement en pièces détachées).

En bref : SAV, Service client, Technicien SAV

Description

POSTE : Dessinateur Projeteur H/F
PROFIL : Doté d'une formation Bac +2/3 «?BTS -Structures Métalliques?», «?DUT -Génie Mécanique et Productique?», «?Licence Professionnelle -Production Industrielle?», ou équivalent, doublée d'une première expérience réussie dans un environnement Bureau d'Etudes, laquelle a su vous familiariser avec les normes et réglementations en constructions métalliques.
Outre vos qualités avérées d'autonomie, de rigueur et d'organisation, vous faites la différence par vos connaissances techniques de la construction, ainsi que par votre maîtrise d'un logiciel de dessin 3D (idéalement «?Advance Steel?» ou directement transférable).
Désireux de donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle en intégrant une entreprise en développement, soucieuse du respect entre les collaborateurs, alors n'attendez plus et candidatez?!
DESCRIPTION : Entreprise industrielle «?à taille humaine?», implantée à Sèvremoine, spécialisée dans la conception, la fabrication ainsi que la pose d'équipements métalliques sur-mesure et reconnue dans tout le Grand-Ouest pour la qualité de son travail, recherche, dans le cadre de son développement, son, Dessinateur Projeteur H/F.
Sous la direction du Responsable Bureau d'Etudes et en étroite relation avec le service commercial ainsi que l'ensemble des services de l'Entreprise notamment l'atelier de fabrication, vous assurez la réalisation des missions ci-après énoncées :
- Etudier le cahier des charges Client (CDC).
- Réaliser les études générales et les plans d'exécution des projets.
- Déterminer les échelles, les matériaux et les sections les plus adaptées.
- Rechercher la meilleure imbrication des pièces avant la mise en fabrication.
- Modifier, le cas échéant les schémas initiaux selon la direction des informations obtenues depuis le terrain ou déterminées par le Maître d'oeuvre, maître d'ouvrage ou le bureau de contrôle.
- Rechercher de nouveaux concepts/process innovants.
- Travailler en collaboration avec la fabrication et production ainsi que le commercial pour valider la faisabilité du projet.

En bref : Etudes de faisabilité, Dessinateur bureau études

Description

POSTE : Charge d'Approvisionnement H/F
PROFIL : Votre personnalité
De formation Bac +3 à Bac +5, vous bénéficiez d'une expérience significative de 2 ans minimum en approvisionnement idéalement en distribution intégrée.
Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, un esprit analytique, et vous maîtrisez impérativement le logiciel Excel (dont les tableaux croisés dynamiques et fonctions avancées).
Vous êtes une personne organisée, force de proposition, avec le sens du détail et l'esprit d'équipe.
Poste ouvert à compétences égales aux travailleurs en situation de handicap.
Nous vous proposons :
- Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers le développement à l'international - Des histoires à vivre avec nos clients et nos équipes - Un parcours personnalisé autour de nos valeurs : Confiance, Curiosité et Engagement - Une autonomie professionnelle et une liberté d'action.
Ecrivez votre story en rejoignant la nôtre ! Retrouvez toutes nos offres sur : ikksgroup.com/fr/talents
DESCRIPTION : Avec plus de 800 points de vente et des eshops dédiés, les marques du Groupe IKKS (IKKS, I.Code et One Step) créent et distribuent des vêtements toujours chics, rock et résolument modernes, pour des personnalités libres et affirmées. L'histoire du Groupe IKKS, c'est avant tout celle de ses talents : des esprits passionnés qui collaborent en continu pour proposer une offre premium à ses clients, partout dans le monde. Notre quotidien est fait de challenges ! Vous aussi, contribuez au développement du Groupe IKKS en libérant votre énergie et en déployant votre potentiel à nos côtés !
Rattachée au Groupe IKKS (1800 collaborateurs et 350MEUR de CA), IKKS Junior offre un vestiaire créatif, proposant un mix and match inspiré de la mode adulte. Le style de l'enfant IKKS est révélateur de sa personnalité : un enfant impertinent, curieux et affirmé.
L'aventure vous tente Rejoignez nos équipes et devenez
CHARGE D'APPROVISIONNEMENT H/F - CDD
Vos challenges
Rattaché(e) à la Responsable Approvisionnement, vous veillez à optimiser le stock des points de vente afin de permettre un écoulement adapté selon l'avancement de l'activité commerciale. Vos missions principales sont les suivantes :
- Gérer l'optimisation des stocks en point de vente & e-shop afin de veiller à la performance commerciale des réseaux de boutiques/corners.
- Mettre en oeuvre les actions correctrices nécessaires au développement de l'activité.
- Piloter les livraisons magasins (implantation des collections, réassorts, renforts opérations commerciales...).
- Réaliser et diffuser l'analyse des données statistiques (niveaux des stocks, évolution des CA, suivi des ventes...).
- Participer à la mise en place de reportings et d'outils et d'aide à la décision.
- Faire le lien entre les différents services (magasins, back office commercial, marketing, entrepôt...).
- Participer à certains projets liés à l'approvisionnement et contribuer à l'animation de l'équipe.
Poste en CDD de 5 mois minimum dans le cadre d'un remplacement congé maternité, baséà St Macaire en Mauges - Sèvremoine (axe Cholet/Nantes/Angers) à pourvoir à compter de juin 2020

En bref : Approvisionneur logistique, Esprit d'analyse, Gestion des stocks, Gestion du réassort

Description

Vous exercerez la fonction d'infirmier(e) qui se définit selon les perspectives de la « fiche de poste d'infirmier (e) » annexée au contrat. Elle vous place en lien direct avec le directeur, l'infirmière coordinatrice et l'équipe soignante.
Selon les opportunités, des relations sont à établir avec les autres professions et services de l'établissement lorsque le souci du soin et de la santé est prépondérant. Un intérêt particulier doit être porté à l'information des salariés, la coordination de leur travail en équipe, afin de préserver la qualité de l'accompagnement. Les relations avec les familles ou proches des résidents doivent représenter un investissement réel. Les contacts avec les médecins de famille, et tout autre intervenant extérieur, sont à établir en permanence pour la bonne qualité du soin et du suivi médical.

Compétences attendues

• Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
• Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
• Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...)
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...)
• Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique

• Travail en équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide
• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

Description

Au sein de cette entreprise industrielle, dans le cadre d'une création de poste, vous travaillez sur une machine spécifique - montage en volume de cartons -: réglage, mise en production, vérification des tolérances, corrections, maintenance 1er niveau, manutention...

Vous travaillez en 2*7 voire 3*7.

Vous justifiez impérativement d'une expérience dans l'industrie du carton en conduite de barqueteuse ou de plieuse colleuse.

Compétences attendues

• Adapter les réglages d'une machine
• Contrôler la conformité d'un produit
• Contrôler la sécurité d'une installation
• Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
• Démarrer la machine ou l'équipement et surveiller le déroulement des opérations de production
• Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
• Normes qualité
• Régler les paramètres des machines et des équipements
• Règles de sécurité
• Renseigner les supports de suivi de fabrication (quantités, incidents, ...)
• Surveiller le déroulement des cycles de transformation du papier ou du carton

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication d'emballages en papier

Description

Vous serez en charge de la mise en chauffe des plats et mise en place des tables.
Vous ferez la vaisselle et le nettoyage de la salle au sein de l'accueil de loisirs de St Germain sur Moine.

4 semaines en juillet et 1 semaine en août.

Compétences attendues

• Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
• Réaliser la plonge

• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 6 à 9 salariés

Description

Vos missions seront :
- La prise en compte des demandes d'incidents
- La résolution des demandes d'incidents
- L'escalade en interne ou chez nos fournisseurs
- Une connaissance parfaite du parc informatique
- La gestion des stocks de matériels informatiques et les commandes de petits matériels
- L'installation et la configuration des postes de travail et des outils logiciels
- Participer aux projets techniques de transformation de l'infrastructure et de sécurisation du SI
Les compétences techniques attendues sont :
- Bureautique
- Sécurité : Antivirus, Pare-feu, logiciel de sauvegarde Veeam
- Systèmes : Linux et Windows 10
- Windows Server, , Hyperv, VMWare
- Réseaux : DHCP, VLAN
- Monitoring : PRTG, Graylog
- Maîtrise de GLPI ou d'un logiciel de gestion de parc
- Une connaissance d'un logiciel ERP ou WMS sera fortement appréciée
Au-delà des compétences techniques, vous savez faire preuve d'un fort sens de l'écoute et d'empathie auprès des utilisateurs.

Compétences attendues

• Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
• Effectuer une assistance technique
• Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
• Réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
• Superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données

• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• Curiosité - Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s’ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée. Exemple : avoir l’envie d’apprendre

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques

Description

AUGEREAU Autocars recrutent des personnes titulaire du permis B souhaitant passer le permis D. Vous serez formé pendant 3 mois et les frais ne seront pas à votre charge. Titulaire de votre titre pro, vous transporterez des jeunes vers leur établissement scolaire uniquement en période scolaire, mais avec une rémunération sur 12 mois. Si vous souhaitez travailler les weekends et faire plus d'heures, ça sera également possible dans le cadre d'un temps partiel. Vous aurez la possibilité de choisir votre volume horaire qui se situera entre 550 et 1100 heures annuelles selon votre projet de vie et les besoins de l'entreprise

Nous obtenons le meilleur de chacun par la considération. Rejoignez nous !

Compétences attendues

• Conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini
• Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage
• Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
• Renseigner les documents de bord d'un véhicule
• ftransport

• Capacité d’adaptation - Capacité à s’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l’entreprise. Exemple : être souple, agile, s’adapter à une situation imprévue
• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Transports routiers réguliers de voyageurs
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

Description

Rattaché au Responsable Production et au Directeur de Site, vous serez chargé de :
- Approvisionner le Pasteurisateur Haute Pression en produits
- Remplir les dossiers Qualité (suivi d'un CCP)
- Vérifier et contrôler l'avancée de la production
- Animer le travail d'1 à 2 personnes
- Gérer les réceptions / livraisons
Dans un second temps, vous participerez au développement de l'activité de l'entreprise à travers la conduite d'essai de recherche et développement et de conduite de nouvelle ligne de fabrication.
Vous avez un poste clé dans l'entreprise: votre rigueur vous permettra d'appréhender le Pasteurisateur Haute Pression et les dossiers Qualité.Vous êtes ordonné, capable d'animer le travail d'1 ou 2 personnes avec dynamisme et doté d'une bonne dextérité.
Etant dans une petite structure, vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre force de proposition et votre autonomie.

Compétences attendues

• Définir les données de programmation
• Entretenir un outil ou matériel
• Entretenir un poste de travail
• Normes qualité
• Réaliser un suivi d'activité
• Régler les paramètres des machines et des équipements
• Règles et consignes de sécurité
• Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
• Surveiller le fonctionnement des machines et des équipements et effectuer des interventions simples en cas d'incident

• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Sens de l’organisation - Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Description

Sous l'autorité du Directeur des Services à la Population, vous êtes le(la) référent(e) culture pour la collectivité et serez
chargé(e):
-d'assurer le management du service culture, le pilotage du nouveau projet culturel en définissant les orientations
stratégiques et la coordination des actions du territoire
-définir, proposer et mettre en œuvre les axes prioritaires dans l'ensemble des champs culturels
-concevoir et évaluer les projets culturels et les manifestations de la commune
-proposer, mettre en œuvre et coordonner les actions culturelles en lien avec les établissements et associations du territoire
-être l'interface avec les partenaires institutionnels de Mauges Communauté
-développer des partenariats et suivre les conventionnements et subventions
-veiller sur l'évolution des métiers de la culture et son environnement
-élaborer le budget et le suivi de l'exécution budgétaire
-accompagner et suivre la commission culture
-soutenir et conseiller les projet culturels

Compétences attendues

• Animer une réunion
• Apporter un appui à des partenaires institutionnels
• Concevoir un plan d'action de projet
• Concevoir un projet d'actions socioculturelles
• Coordonner l'activité d'une équipe
• Élaborer un projet de développement local
• Environnement culturel et touristique
• Évaluer un projet de développement
• Identifier de nouveaux axes d'intervention
• Management
• Participer à l'élaboration d'un projet de développement local
• Participer à la définition de stratégies de développement local
• Présenter un projet à des acteurs locaux
• Techniques de communication
• Aptitude au management
• Autonomie, disponibilité, réactivité
• Bonnes connaissances du patrimoine
• Capacité d'analyse des résultats
• Savoir alerter et rendre compte à la hiérarchie
• Sens des responsabilités et capacité à arbitrer

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 200 à 249 salariés

Description

Vous effectuez l'accompagnement au repas des résidents, au coucher et durant la nuit. Vous entretenez les locaux et le linge des résidents de la maisonnée. Vous travaillez en lien avec les équipes éducatives de jour.

Compétences attendues

• Évacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
• Règles de sécurité
• Règles de vie collective
• Repérer des dégradations ou incidents
• Techniques de médiation
• Techniques de prévention et de gestion de conflits

• Travail en équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide
• Sens de l’organisation - Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

Recrute au sein de la Direction du CCAS - MARPA Claire Fontaine St Crespin sur Moine
2 AUXILIAIRES DE VIE AUX FAMILLES EN REMPLACEMENT (H/F)
Filière sociale - Cadre d'emploi de Catégorie C - Grade d'agent social -
2 contrats en CDD saison estivale pour un poste de jour et un poste de nuit

MISSIONS PRINCIPALES
- Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne,
- Veiller à sa sécurité, à son confort, à son bien-être,
- Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux communs,
- Assurer l'entretien du linge,
- Assurer la préparation des repas et le service en salle à manger,
- Accueillir et aider le résident à s'installer pour le repas,
- Animations
- CDD de jour du 24/06 au 31/08/2020 (Alternance de matins et soirs)
- CDD de nuit du 23/07 au 30/09/2020 (nuit de 10 H travail effectif de 21 h à 7 h)
- Poste à temps non complet - Doublures prévues sur les 2 postes

Compétences attendues

• Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• Définir des besoins en approvisionnement
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives, ...
• Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, ...)

• Capacité d’adaptation - Capacité à s’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l’entreprise. Exemple : être souple, agile, s’adapter à une situation imprévue
• Travail en équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide
• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 200 à 249 salariés

Description

Nous recrutons, pour une entreprise partenaire spécialisée en conception de machines spéciale basée à St Macaire en Mauges, un(e) apprenti(e) pour un BTS Maintenance Industrielle.
A l'issu de la formation vous serez capable de :
Rédiger et renseigner les documents opérationnels de maintenance
Mettre en oeuvre les opérations courantes de maintenance préventive d'équipements
industriels
Proposer des actions d'amélioration continue sur un équipement industriel
Réaliser une amélioration ou une modification technique sur un équipement industriel
Formation en alternance , gratuite et rémunérée d'une durée de 2 ans .

Compétences attendues

• Changer une pièce défectueuse
• Identifier les composants et les pièces défectueuses
• Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
• Réparer une pièce défectueuse

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés

Description

Nous recrutons pour une entreprise basée à Sevremoine, un(e) apprenti(e) technicien d 'usinage.
A l'issu du parcours de 3 ans en alternance, vous saurez :
-lire un plan
- utiliser tour et fraiseuse traditionnelles
- utilisation des machines à commandes numérique
- réglage
- métrologie
Formation rémunérée et gratuite

Compétences attendues

• Appliquer les mesures correctives
• Contrôler un produit fini
• Détecter un dysfonctionnement
• Régler les paramètres des machines et des équipements
• Surveiller le déroulement de l'usinage

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés

Description

Responsable Résidences Autonomies :

Vie de la résidence et portage de repas
- Accompagner les résidents,
- Mettre en œuvre les orientations du projet gérontologique du CCAS à travers le projet d'établissement,
- Veiller à la qualité des prestations,
- Assurer le lien entre les résidents, les familles et les bénévoles,
- Coordonner les animations,
- Effectuer les inscriptions et coordonner les admissions,
- Elaborer le budget prévisionnel et en assurer le suivi,
- Collaborer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets transversaux, en lien avec les responsables des autres structures de la commune nouvelle

Vie de l'équipe
- Organiser, coordonner et encadrer l'équipe hôtelière afin d'assurer la permanence et la qualité des prestations,
- Animer et suivre le travail de l'équipe composée de 20 agents,
- Réaliser les entretiens professionnels annuels,
- Organiser le service (restauration et portage, lingerie, entretien des locaux),
- Elaborer les planning

Compétences attendues

• Coordonner l'activité d'une équipe
• Management
• Organiser le fonctionnement d'une structure

• Gestion du stress - Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes. Exemple : garder son calme
• Travail en équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide
• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 200 à 249 salariés

Description

Entreprise spécialisée dans la fabrication des meubles de cuisines recherche pour la rentrée de septembre 2020 son apprenti.e en BP Menuiserie Fabricant pour 2 ans en alternance avec le Eurespace Formation Cholet, site du CFA de la CCI de MAINE et LOIRE.

Compétences attendues

• Assembler des sous-ensembles par procédé mécanique
• Débiter des pièces de rotin ou de bois
• Poser des éléments de quincaillerie
• Réaliser des gabarits de fabrication
• Réaliser les opérations de décoration d'une pièce artisanale

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

Description

Entreprise spécialisée le secteur d'activité de la fabrication d'autres meubles et industries connexes de l'ameublement recherche pour la rentrée de septembre 2020 son apprenti.e en BP Menuiserie Fabricant pour 2 ans en alternance avec le Eurespace Formation Cholet, site du CFA de la CCI de MAINE et LOIRE.

Compétences attendues

• Assembler des sous-ensembles par procédé mécanique
• Débiter des pièces de rotin ou de bois
• Poser des éléments de quincaillerie
• Réaliser des gabarits de fabrication
• Réaliser les opérations de décoration d'une pièce artisanale

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

Description

- Vous contribuez à la qualité de prise en charge des résidents par l'apport de soins d'hygiène et de confort dans le respect de leur degré d'autonomie.
- Vous assurez le soutien dans les gestes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, prise des repas, entretien des chambres)
- Vous participez au bien être physique et psychologique de la personne (maintien des acquis et stimulation des potentiels)
- Vous participez à la traçabilité des actions de soins notamment en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins
Au vu de la crise sanitaire actuelle, dispositif de protection du personnel en place (gestes barrières)

Compétences attendues

• Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Repérer les modifications d'état du patient
• Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

Description

Au sein de notre équipe de sélection cunicole (lapins), vous assurez :
- Les opérations de récolte, d'analyse et de conditionnement de la semence
- L'enregistrement des données reçues
- Le nettoyage et la désinfection des installations
- Le suivi des animaux (alimentation, surveillance, ...)

Si vous aimez le terrain et le contact client, vous pourrez également effectuer les chantiers d'inséminations, directement chez les éleveurs.

Débutants acceptés, formation assurée en interne.

Profil : Vous êtes rigoureux, précis et autonome.
Idéalement, vous avez des connaissances ou une première expérience dans le domaine agricole.

Rémunération et Avantages :
Taux horaire à partir de 10,33€ brut /heure.
Primes de poste, prime sécurité, 13ème mois, épargne salariale, CE...

Compétences attendues

• Désinfecter et décontaminer un équipement
• Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux
• Entretenir des locaux
• Règles d'hygiène et de sécurité
• Techniques d'approche et de manipulation des animaux

• Capacité d’adaptation - Capacité à s’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l’entreprise. Exemple : être souple, agile, s’adapter à une situation imprévue
• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d’urgence / d’importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés