Description

Entreprise familiale implantée à Tillières (49230) - 50 salariés - 30 véhicules moteurs
Spécialiste du transport routier de marchandises depuis plus de 40 ans, nous privilégions une structure à taille humaine afin d'assurer la qualité de service et la proximité relationnelle entre les acteurs.
Notre savoir-faire est de mobiliser nos énergies au service de la performance de nos clients en mettant à leur disposition des moyens humains et matériels.
Nos valeurs : Respect, Esprit d'équipe, Engagement, Professionnalisme

Nous recherchons un conducteur routier régional, pour effectuer pour réaliser des opérations de livraison en binôme.
Conducteur titulaire du permis C, de la FIMO, de la FCO à jour et de la carte conducteur.
Ponctualité et sens du contact client sont des atouts pour mener à bien les missions confiées.
Une expérience dans le déménagement serait un plus.
Vous devrez suivre les règles de sécurité et les impératifs de satisfaction.

Rejoignez notre équipe !

Compétences attendues

• Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
• Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
• Organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
• Réaliser les opérations d'attelage
• Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport

• Travail en équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide
• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

Description du poste :
Vous aimez travailler le métal et souhaitez vous investir sur du long terme, et si vous rejoigniez une entreprise spécialisée dans la fabrication de matériel agricole. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un MÉTALLIER/ CHAUDRONNIER H/F en atelier.
Descriptif du poste :
- Fabrication
- Positionner chaque pièce et les assembler selon différentes techniques
- Donner la forme voulue à l'élément par pliage, cintrage, roulage, planage, emboutissage
Horaire de travail : Journée Normale et 2*8
Secteur Montaigu - Cholet

Compétences attendues

• Former les matériaux par usinage, modelage, découpage, formage, sculpture, ...
• Installer des éléments de structures métalliques
• Marquer les éléments d'une structure métallique
• Régler les paramètres des machines et des équipements
• Reporter les cotes et mesures sur les matériaux et effectuer les tracés

• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• Force de proposition - Capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation. Exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 3 à 5 salariés

Description

POSTE : Chargé de Projet Technique Web H/F
PROFIL : Votre Personnalité
De formation Bac +2 à Bac +5, vous avez une expérience d'un an minimum en gestion de projets web impérativement avec une forte dimension technique.
Vous connaissez une ou plusieurs plateformes e-commerce (Magento, Salesforce Commerce Cloud, Hybris), des CMS de gestion de contenu (WordPress, eZ Publish, Drupal) et avez de bonnes connaissances dans les langages du web (HTML5/CSS3, JavaScript, XML, PHP, Java).
Vous maîtrisez les différents outils de gestion de projets, d'analyse et d'A/B Testing (JIRA, Trello, Google Analytics, Hotjar, Adobe XD, Kameleoon et GTM).
Curieux(se) et dynamique, vous êtes passionné(e) et à l'écoute des tendances web et mobile, nouvelles applications, et nouveautés technologiques relatives au E-Commerce et au Webmarketing.
Poste ouvert à compétences égales aux travailleurs en situation de handicap.
Nous vous proposons
- Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers le développement à l'international.
- Des histoires à vivre avec nos clients et nos équipes.
- Un parcours personnalisé autour de nos valeurs : Confiance, Curiosité et Engagement.
- Une autonomie professionnelle et une liberté d'action.
Ecrivez votre story en rejoignant la nôtre !
Retrouvez toutes nos offres sur : ikksgroup.com/fr/talents
DESCRIPTION : Avec plus de 800 points de vente et des eshops dédiés, les marques du Groupe IKKS (IKKS, I.Code et One Step) créent et distribuent des vêtements et accessoires toujours chics, rock et résolument modernes, pour des personnalités libres et affirmées. S'adressant aux femmes, hommes et enfants, les marques du Groupe IKKS sont distribuées dans nos enseignes IKKS Women, IKKS Men, IKKS Junior, I.Code, One Step, X and O et X and O Junior.
L'histoire du Groupe IKKS (1800 collaborateurs et 350MEUR de CA), c'est avant tout celle de ses talents : des esprits passionnés qui collaborent en continu pour proposer une offre premium à ses clients, partout dans le monde. Notre quotidien est fait de challenges ! Vous aussi, contribuez au développement du Groupe IKKS en libérant votre énergie et en déployant votre potentiel à nos côtés !
L'aventure vous tente Rejoignez nos équipes et devenez :
CHARGE DE PROJET TECHNIQUE WEB H/F - CDD.
Vos Challenges :
Au sein de la direction e-commerce & omnicanalité, sous la responsabilité du Responsable Technique Web, vous participez au développement de l'activité E-Commerce, via le suivi de nos projets et partenaires techniques (Web Agency, SSII, DSI... Vos missions principales sont les suivantes :
- Assurer l'exploitation et le support de la plateforme e-commerce sous Salesforce Commerce Cloud (surveillance des flux, suivi des prestataires, suivi des projets, suivi des développements, suivi des debugs, recettes...).
- AMOA : collecter, analyser et formaliser les besoins auprès des équipes métier du service e-shop et garantir la qualité du traitement de ces demandes (recettes, déploiement, suivi planning, validation du projet).
- Suivre les projets techniques de développement Web des différents sites en cours ou à venir (suivi des prestataires, rédaction des spécifications, suivi des projets, suivi des développements, suivi des debugs, recettes).
- Gérer le paramétrage des configurations d'A/B Tests et de personnalisation pour améliorer l'expérience utilisateur avec les outils de nos partenaires.
Poste en CDD de 8 mois minimum à pourvoir dès que possible à pourvoir immédiatement sur notre site Ouest baséà St Macaire en Mauges / Sèvremoine - 49 (axe Cholet/Nantes/Angers.

En bref : PHP, Javascript, Logiciels de gestion de projet, Trello, Rédaction des spécifications, CMS et blogs, Drupal, Wordpress, eZ Publish, Magento, Chef de projet web

Description

POSTE : Chargé de CRM H/F
PROFIL : Diplômé(e) en Marketing ou d'une école de commerce (spécialisation marketing des données / CRM), vous bénéficiez d'ores et déjà d'une première expérience nécessairement en gestion de base de données et de portefeuille clients, et idéalement acquise dans le prêt-à-porter ou l'équipement de la personne.
Vous souhaitez mettre à profit vos capacités d'analyse et votre aptitude àémettre des recommandations en terme de développement commercial.
Une réelle expertise de Pack Office (et notamment d'Excel) est requise ; une première approche des plateformes QlikView et Salesforce Marketing Cloud sera un plus.
Reconnu(e) pour vos qualités notamment d'autonomie, de réactivité, d'adaptation et de communication, vous êtes prêt(e) à vous investir dans cette mission et ces différents projets CRM.
Dans le cadre ?de sa politique d'embauche, Kidiliz Group s'engage au quotidien dans une démarche d'égalité des chances.
DESCRIPTION : En création permanente, CATIMINI, marque de KIDILIZ GROUP leader de la mode enfantine, imagine des collections de qualité, gaies et colorées, qui font voyager les enfants d'aujourd'hui dans un univers extraordinaire.
CATIMINI propose des collections ethniques et graphiques qui habillent les enfants de 0 à 14 ans, un savoir-faire qui s'exporte depuis plus de 40 ans à travers le monde.
Participez à l'expansion du Groupe présent depuis plus de 50 ans en prêt-à-porter Enfant, en rejoignant l'équipe CATIMINI, en qualité de :
Chargé(e) de CRM H/F
Rattaché(e) à la Responsable Relation Client de la marque, vous gérez et développez la valeur Client tout au long du cycle de consommation (acquisition, recrutement, engagement, fidélisation) grâce à une approche CRM et ce dans un but omnicanal. Vous optimisez la performance et l'orientation client de Catimini dans le cadre de notre démarche "client centric".
De plus vous managez et contribuez au déploiement du projet de plateforme Salesforce Marketing Cloud.
A ce titre, vous menez notamment les actions suivantes :
- Gérer la base clients (extraction, segmentations, actualisation de la base de données).
- Analyser les opérations clients (tableau de bord, bilan).
- Etablir les reporting du portefeuille clients et formuler des recommandations stratégiques.
- Gérer des nouveaux projets CRM (Customer Lifetime Value/LTV, trigger marketing, plan de.
contactabilité, recrutement, omnicanal, programme de fidélisation) ;
- Réaliser la veille concurrentielle et coordonner des études marketing/consommateurs.

En bref : Chef de projet CRM, CRM, SGBD, QlikView, Salesforce, Réalisation de reporting, Gestion de base de données

Description

Recherche: PEINTRE AU PISTOLET (H/F)
Optimisez votre temps ! Faites confiance à ARTUS, agence d'emploi (INTERIM/ CDD/ CDI) présente sur le marché de l'emploi depuis plus de 26 ans.
Ethique, écoute, respect et réactivité, l'humain est au coeur de notre métier.
Chez Artus vous n'êtes pas qu'un CV et nous prenons le temps de vous connaître afin de vous proposer les missions qui vous correspondent.
Plus de 40 agences sur tout le grand Ouest pour être toujours plus proche de vous. ARTUS INTERIM CHEMILLE recrute pour son client spécialisé dans la charpente, son PEINTRE INDUSTRIEL (H/F) pour la mission suivante :
-peinture des charpentes métalliques au pistolet en atelier.
Le CACES 3 Chariot Frontal serait un plus.

Description

Kidiliz Group - CATIMINI (Référence : 343741) / Rattaché(e) à la Responsable Relation Client de la marque, vous gérez et développez la valeur Client tout au long du cycle de consommation (acquisition, recrutement, engagement, fidélisation) grâce à une approche CRM et ce dans un but omnicanal. Vous optimisez la performance et l'orientation client de Catimini dans le cadre de notre démarche "client centric".
De plus vous managez et contribuez au déploiement du projet de plateforme Salesforce Marketing Cloud.
A ce titre, vous menez notamment les actions suivantes :
- Gérer la base clients (extraction, segmentations, actualisation de la base de données) ;
- Analyser les opérations clients (tableau de bord, bilan) ;
- Etablir les reporting du portefeuille clients et formuler des recommandations stratégiques ;
- Gérer des nouveaux projets CRM (Customer Lifetime Value/LTV, trigger marketing, plan de
contactabilité, recrutement, omnicanal, programme de fidélisation) ;
- Réaliser la veille concurrentielle et coordonner des études marketing/consommateurs.
Diplômé(e) en Marketing ou d'une école de commerce (spécialisation marketing des données / CRM), vous bénéficiez d'ores et déjà d'une première expérience nécessairement en gestion de base de données et de portefeuille clients, et idéalement acquise dans le prêt-à-porter ou l'équipement de la personne.
Vous souhaitez mettre à profit vos capacités d'analyse et votre aptitude à émettre des recommandations en terme de développement commercial.
Une réelle expertise de Pack office (et notamment d'Excel) est requise ; une première approche des plateformes QlikView et Salesforce Marketing Cloud sera un plus.
Reconnu(e) pour vos qualités notamment d'autonomie, de réactivité, d'adaptation et de communication, vous êtes prêt(e) à vous investir dans cette mission et ces différents projets CRM.
Dans le cadre ¿de sa politique d'embauche, Kidiliz Group s'engage au quotidien dans une démarche d'égalité des chances.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fonds de placement et entités financières similaires

Description

POSTE : Cariste H/F
PROFIL : Plus qu'une personne, nous recherchons une personnalité !
- Le respect de la sécurité et de l'hygiène est votre seconde nature ? Vous aimez le travail de qualité ?.
- Vous êtes titulaire du CACES R389 Catégorie 3 ?.
- Votre implication et votre sens des responsabilités feront la différence !.
- Vous appréciez travailler en équipe dans la bonne humeur ! Ce job est fait pour vous !.
Conditions
- Horaires en 2x8.
- Primes et heures supplémentaires.
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise proche de ses salariés ?
Plus qu'un emploi, vous recherchez des perspectives d'évolution ?
Vous appréciez de travailler au sein d'une équipe où règne l'entraide ?
N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Postulez directement par téléphone au **.**.**.**.**
Apprenez en plus sur : https://www.smurfitkappa.com/vHome/fr/Siemco
Toutes les fonctions et intitulés dans ce document se déclinent au féminin comme au masculin
DESCRIPTION : Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au coeur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires.
L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous "travaillons en famille"!
Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.
Leader dans la conception et la fabrication d'emballages carton en Europe pour l'agroalimentaire, l'industrie du luxe et du divers, Smurfit Kappa possède également ses propres forêts afin de limiter son impact écologique !
Nous vous proposons de rejoindre une équipe agréable et qui aime le travail bien fait
Nous comptons sur vous pour :
- Vous travaillez en binôme avec un cariste titulaire et vous assurerez à deux, l'ensemble des tâches en totale autonomie sur la plateforme logistique à Saint Germain sur Moine (49).
- Stockage, chargement et déchargement de camions à l'aide du CACES 3.
- Utilisation de l'informatique.

En bref : Cariste, CACES, Chargement et déchargement de matériel, CACES 3

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

Recruneo recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur d'activité des travaux de couverture par éléments, un couvreur zingueur en CDI. Elle intervient aussi bien pour de la rénovation que pour une construction neuve en maison individuelle. L'entreprise travaille en partenariat avec des architectes, des maîtres d'œuvre et des constructeurs.

POSTE
Vos missions seront les suivantes :
- Poser les matériaux de couverture
- S'assurer de la sécurité du chantier
- Façonner les pièces métalliques, découper et poser les matériaux après traçage
- Disposer les éléments de couverture et les dispositifs des évacuations des eaux pluviales
- Démonter toutes les installations en fin de chantier
- Assurer le compte rendu de son intervention

Compétences attendues

• Déposer une toiture
• Poser des ardoises
• Poser des tuiles
• Réaliser la pose d'éléments de couverture
• Remplacer des chevrons

• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• Persévérance - Capacité à maintenir son effort jusqu’à l’achèvement complet d’une tâche, quels que soient les imprévus et les obstacles de réalisation rencontrés. Exemple : faire preuve de volonté, d’assiduité, de régularité, rebondir après une erreur

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 0 salarié

Description

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un Cuisinier H/F en CDD intermittent, pour le restaurant scolaire de Tillières qui accueille environ 160 enfants par jour.

Horaires en période scolaire :
- Lundi / Mardi / Jeudi / Vendredi : 07h30 à 15h30 en moyenne avec 45 min de pause
- Mercredi : de 10h à 14h15

Horaires pendant les vacances scolaire (sauf vacances de Noël, site fermé) :
- du lundi au vendredi : de 10h à 14h15 avec 45 min de pause

Vous élaborez les préparations froides et chaudes et adaptez l'organisation de la production
Vous assurer l'approvisionnement et le stockage des denrées
Vous assurez la distribution de la prestation et contribuez à l'accueil et à la satisfaction des convives
Etre cuisinier au sein de l'un de nos restaurants c'est avoir la passion de la cuisine, vouloir égayer les papilles des convives, être une star de l'hygiène et avoir l'esprit d'équipe.

Les diplôme(s) attendu(s):
CAP, BAC Pro Cuisinier, CQP Cuisine

Compétences attendues

• Cuire des viandes, poissons ou légumes
• Doser des ingrédients culinaires
• Modes de cuisson des aliments
• Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
• Cuisiner des plats pour des enfants

• Travail en équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide
• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Sens de l’organisation - Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres services de restauration n.c.a.
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

TRANSPARENCE RH recrute pour un de ses clients . Nous recherchons un Monteur H/F ,

Descriptif du poste :
- Société spécialisée dans la fabrication de machines agricoles et forestières
- Montage des pièces agricoles
- Compétences en mécanique agricole

Poste : sur du long terme

Vous vous reconnaissez dans ce profil. N'attendez plus. Contactez-nous ou présentez vous à notre agence. 1bis ou 3 rue Augustin Fresnel Zone de la Bretonnière 85600 - BOUFFERE A très bientôt, l'équipe de TRANSPARENCE RH de Boufféré. Vanessa, Julie, Coralie, Delphine, et Océane

Compétences attendues

• Marquer un produit non conforme
• Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
• Surveiller l'assemblage de pièces
• Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)
• Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches

• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• Force de proposition - Capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation. Exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 3 à 5 salariés

Description

Kidiliz Group - CATIMINI (Référence : 341390) / Véritable point de contact privilégié des points de vente, de la logistique et du transport, intégré(e) au service supply chain vous avez pour missions :
De réaliser les paramétrages des divers systèmes d'informations d'approvisionnement
Déterminer les volumes d'implantation (en lien avec l'acheteur), élaborer le plan de cadencement des produits
Gérer les données du système d'information et garantir de leur fiabilité
S'assurer du respect des rétro-plannings collections pour implanter les produits à la date prévue en magasin.
Optimiser la gestion des stocks magasins en collaboration avec le service commercial en fonction des performances tout en anticipant les pics liés à l'activité,
Gérer et optimiser les stocks afin d'assurer l'activité de l'entrepôt et éviter l'engorgement en magasins
De s'assurer, en relation avec le service Marketing et Merchandising, de la mise en place et du suivi des mises en avant produits et opérations marketing,
L'analyse des (contre)-performances produits et/ou magasins afin de proposer des actions correctives.
De fournir des outils, reports et analyses aux responsables et différents services sur les stocks ; performances produits et magasins,
D'optimiser et/ou être force de proposition sur les outils et process du service
Assurer le suivi et les performances des livraisons au réseau
Organiser les flux de transport à l'arrivée et au départ des points de vente avec pour visée
l'optimisation des coûts transport tout en garantissant un niveau de service adapté à
l'exigence réseau.
Etre l'interface avec les transporteurs pour la gestion des litiges
Participer à l'optimiser des coûts logistiques et transport
Garantir l'approvisionnement au quotidien des points de vente ou produits de son portefeuille
Piloter les approvisionnements en fonction de l'évolution des ventes (réassorts,
annulations..) et garantir la non-rupture.
Garantir la disponibilité des produits en opérations commerciales.
Analyser la qualité des stocks (taux de présence) et les écoulements produits
Optimiser le taux d'écoulement des stocks de la saison en cours et en assurer la rotation.
De formation supérieure commerciale (type ESC ou universitaire), vous bénéficiez d'une première expérience (alternance comprise), dans une fonction d'approvisionnement et dans le circuit Retail, au cours de laquelle vous avez démontré vos capacités d'analyse et d'adaptation.
Vous maitrisez parfaitement Excel dans ses fonctions avancées et idéalement un logiciel d'approvisionnement Retail (type TXT).
Dans le cadre ¿de sa politique d'embauche, Kidiliz Group s'engage au quotidien dans une démarche d'égalité des chances.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fonds de placement et entités financières similaires

Description

MONAMILIGO, expert du transport spécialisé recherche un Conducteur Accompagnateur en permis D sur le secteur de Sèvremoine.

Votre mission sera d'assurer le transport et l'accompagnement d'enfants en situation de handicap et/ou à mobilité réduite de leur domicile à leur établissement scolaire.

Temps partiel : environ 65h/mois. Idéal complément de revenus.

CDI à pourvoir pour la rentrée scolaire 2020-2021.

Profil recherché : Vous êtes une personne à l'écoute, vous avez une grande disponibilité, vous êtes ponctuel et faites preuve d'un bon relationnel.

Vous disposez de + de 3 ans de permis B et détenez le permis D obligatoirement.

Nous attendons vos candidatures !

Compétences attendues

• Conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini
• Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage
• Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
• Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
• Renseigner les documents de bord d'un véhicule

• Sens de la communication - Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d’ouverture d’esprit. Exemple : être à l’écoute, être attentif aux autres
• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d’urgence / d’importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Transports routiers réguliers de voyageurs
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 0 salarié

Description

Nous recrutons un agent de soins pour une longue durée suite à une demande de congé parental à mi-temps.
Votre mission est de bien veiller au bien-être de nos résidents et de leur apporter les éléments de confort dans leur quotidien.
- Vous aidez à la toilette et aux soins d'hygiène .
- Vous accompagnez et aidez aux repas .
-Vous accompagnez au coucher
- Vous aidez lors des transferts
- Vous entretenez les chambres selon les règles d'hygiène et les procédures de nettoyage.
Poste à pourvoir de suite , possibilité d'immersion avant embauche .
Vous êtes empathique , Vous aimez travailler dans l'aide humaine .n'hésitez pas à postuler

Compétences attendues

• Entretenir des locaux
• Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
• Suivre l'état des stocks
• Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

• Travail en équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide
• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Sens de l’organisation - Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

Description

POSTE : Cariste H/F
PROFIL : Plus qu'une personne, nous recherchons une personnalité !
- Le respect de la sécurité et de l'hygiène est votre seconde nature ? Vous aimez le travail de qualité ?.
- Vous êtes titulaire du CACES R389 Catégorie 3 ?.
- Votre implication et votre sens des responsabilités feront la différence !.
- Vous appréciez travailler en équipe dans la bonne humeur ! Ce job est fait pour vous !.
Conditions
- Horaires en 2x8.
- Primes et heures supplémentaires.
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise proche de ses salariés ?
Plus qu'un emploi, vous recherchez des perspectives d'évolution ?
Vous appréciez de travailler au sein d'une équipe où règne l'entraide ?
N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Postulez directement par téléphone au **.**.**.**.**
Apprenez en plus sur : https://www.smurfitkappa.com/vHome/fr/Siemco
Toutes les fonctions et intitulés dans ce document se déclinent au féminin comme au masculin
DESCRIPTION : Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au coeur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires.
L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous "travaillons en famille"!
Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.
Leader dans la conception et la fabrication d'emballages carton en Europe pour l'agroalimentaire, l'industrie du luxe et du divers, Smurfit Kappa possède également ses propres forêts afin de limiter son impact écologique !
Nous vous proposons de rejoindre une équipe agréable et qui aime le travail bien fait
Nous comptons sur vous pour :
- Vous travaillez en binôme avec un cariste titulaire et vous assurerez à deux, l'ensemble des tâches en totale autonomie sur la plateforme logistique à Saint Germain sur Moine (49).
- Stockage, chargement et déchargement de camions à l'aide du CACES 3.
- Utilisation de l'informatique.

En bref : Cariste, CACES, Chargement et déchargement de matériel, CACES 3

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

Description du poste :
Votre missionVous êtes un pro du bâtiment ? Ça tombe bien, Adecco Sèvre moine/Beaupréau en Mauges recherche pour son client spécialisé en travaux neufs et de rénovation, un Carreleur h/f.
Prêt à relever le défi !
Vous rejoignez une entreprise reconnue par son savoir-faire et sa qualité de service.
En équipe, vous intervenez auprès de particuliers pour assurer de la pose de carrelage/faïence (pose collée).
Fidèle aux règles essentielles du métier, vous travaillez dans le respect des procédures de qualité et de sécurité.
Véritable couteau suisse du second oeuvre ? Top ! Ce poste est ouvert aux Carreleurs N1 qui ont de l'énergie à revendre et veulent faire grandir leurs talents.
Vous avez un savoir-faire à partager et préférez jouer collectif plutôt que solo alors investissez- vous au sein de cette entreprise de bonne notoriété.
Toujours partant ? Alors vérifions ensemble certains points :
Familier au milieu du bâtiment, votre aisance aux mathématiques favorisera votre intégration.
Vous affirmez votre différence par votre dynamisme et votre facilité d'adaptation ? Encore mieux !
Contrat de travail temporaire à pourvoir de suite pour 4 mois dans un premier temps.
L'embauche se fera à l'entreprise à Sèvre Moine.
Rémunération : à valider suivant expérience
Votre profil correspond à toutes ces attentes ? Alors, n'hésitez plus, postulez !
Votre profilVéritable couteau suisse du second oeuvre ? Top ! Ce poste est ouvert aux Carreleurs N1 qui ont de l'énergie à revendre et veulent faire grandir leurs talents.
Familier au milieu du bâtiment, votre aisance aux mathématiques favorisera votre intégration.
Vous affirmez votre différence par votre dynamisme et votre facilité d'adaptation ? Encore mieux !
Nous vous proposonsContrat de travail temporaire à pourvoir de suite pour 4 mois dans un premier temps.
L'embauche se fera à l'entreprise à Sèvre Moine.
Rémunération : à valider suivant expérience
Aptitude(s)
* POSE CARRELAGE AU SOL
* POSE FAIENCE MURALE

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

L'ADMR ! Tout le monde en a déjà entendu parler mais avez-vous les bonnes informations ?
Notre objectif c'est de permettre le maintien à domicile des particuliers dans les meilleures conditions, tous en apportant une qualité de vie au travail à nos salariés.

Nos aides à domicile interviennent auprès de tout public, de 0 à 110 ans !
Ils interviennent au quotidien, dans le respect de l'intimité et avec bienveillance auprès de nos bénéficiaires. L'aide dans les gestes de la vie quotidienne, le travail en collaboration avec les services de soins, l'aide à la mobilité, l'entretien du domicile et du linge et la garde d'enfant sont autant de missions qu'une aide à domicile peut accomplir.

Les avantages:
- salaire fixe chaque mois
- Indemnisation des kms dès votre domicile
- équipement professionnel
- réunions d'échanges de pratique
- Programme d'intégration (tutorat, formation en ligne)
- Evolution en interne (VAE..)
- Majoration de salaire dimanches et JF
- mutuelle santé

Compétences attendues

• Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
• Entretenir des locaux
• Entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
• Règles d'hygiène et de propreté
• Suivre l'état des stocks

• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Sens de l’organisation - Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Aide à domicile
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 0 salarié

Description

Dans le cadre de son développement, les Transports Pasquier recrute un ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F pour assurer l'évolution de ses prestations.
Sous la responsabilité du responsable administratif, vos missions seront les suivantes :
Administratif :
- Accueil physique des visiteurs
- Standard téléphonique
- Traitement journalier des courriers
- Classement, archivage
- Rédaction de courriers
- Mise à jour et suivi du fichier client

Exploitation transport :
- Reporting
- Saisie de commandes
- Tâches administratives du service exploitation
- Traitement des mails
- S'assurer du bon déroulement des livraisons

De niveau BAC / BTS Gestion de la PME / Transport ou équivalent, expérience minimum de 2 ans souhaitée sur même type de poste.
Poste à pourvoir à temps plein : 35h/semaine à partir de mi-septembre 2020

Professionnalisme, Engagement, Respect feront de vous un élément essentiel de notre équipe. Rejoignez-nous !

Compétences attendues

• Accueillir une clientèle
• Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
• Réaliser la gestion administrative du courrier
• Saisir des documents numériques

• Capacité d’adaptation - Capacité à s’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l’entreprise. Exemple : être souple, agile, s’adapter à une situation imprévue
• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Sens de l’organisation - Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

Rattaché à la direction, vous assurez un ensemble de tâches administratives et de secrétariat dans le cadre du fonctionnement courant de l'entreprise.
À ce titre, vous réalisez l'ensemble des missions principales ci-dessous énoncées :
- Accueil téléphonique
- Facturation
- Devis
- Archivage

Savoirs et savoir-faire
- Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- Planifier des rendez-vous
- Saisir des documents numériques

Poste à pourvoir à partir de septembre

CV actualisé et lettre de motivation personnalisée à envoyer par mail.

Compétences attendues

• Word , excel
• Accueillir une clientèle
• Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
• Mettre à jour une documentation technique
• Saisir des documents numériques

• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• Réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d’urgence / d’importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 6 à 9 salariés

Description

Encadrer des enfants âgés de 3 à 11 ans les lundi, mardi, jeudi de 16h15 à 18h00.
- Participation à la construction, mise en place et respect du projet pédagogique
- Application des règles de sécurité physique, morale, affective et d'hygiène
- Accueil des enfants et des familles de façon individuelle, personnalisée, chaleureuse et rassurante
- Proposer, organiser et mener des activités ludiques et adaptés à l'âge des enfants
- Assurer les trajets à pieds entre l'école et l'accueil périscolaire.
- Participer à l'entretien des locaux (roulement dans l'équipe)

Compétences attendues

• Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
• Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
• Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
• Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale

• Travail en équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide
• Sens de la communication - Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d’ouverture d’esprit. Exemple : être à l’écoute, être attentif aux autres
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Formation attendue

Petite enfance - CAP, BEP et équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Description

Vous assurerez quotidiennement le transport, aller retour, d'une personne en activité professionnelle

Horaires de travail : cette personne travaillant en horaires décalés, ceux-ci ne seront pas identiques d'une semaine sur l'autre.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des ménages en tant qu'employeurs de personnel domestique
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 0 salarié

Description

L'enseigne U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients.
Nous recherchons un MANAGER CAISSES ACCUEIL. Vous optimisez l'organisation et la gestion de la ligne de caisse tout en assurant un niveau optimal de satisfaction client. Vous supervisez l'accueil, la carte de fidélité, la location U, la gestion du coffre et des plannings. Vous animez votre équipe que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.
Contrat : CDI
Localisation : SAINT MACAIRE EN MAUGES 49 Rigoureux et autonome, vous avez le sens du service client et d'excellentes qualités relationnelles. Manager d'équipe, doté de qualités organisationnelles, vous justifiez d'une expérience similaire ou d'adjoint.

Description

POSTE : Assistant Studio Photo H/F
PROFIL : Votre personnalité
Etudiant(e) en graphisme ou photographie, vous faîtes preuve de réactivité, motivation, organisation, et créativité.
Vous maîtrisez le logiciel Photoshop et vous avez une réelle sensibilité mode et produit.
Poste ouvert à compétences égales aux travailleurs en situation de handicap.
Nous vous proposons :
- Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers le développement à l'international.
- Des histoires à vivre avec nos clients et nos équipes.
- Un parcours personnalisé autour de nos valeurs : Confiance, Curiosité et Engagement.
- Une autonomie professionnelle et une liberté d'action.
Ecrivez votre story en rejoignant la nôtre !
DESCRIPTION : Avec plus de 800 points de vente et des eshops dédiés, les marques du Groupe IKKS (IKKS, I.Code et One Step) créent et distribuent des vêtements et accessoires toujours chics, rock et résolument modernes, pour des personnalités libres et affirmées. S'adressant aux femmes, hommes et enfants, les marques du Groupe IKKS sont distribuées dans nos enseignes IKKS Women, IKKS Men, IKKS Junior, I.Code, One Step, X and O et X and O Junior.
L'histoire du Groupe IKKS (1800 collaborateurs et 350MEUR de CA), c'est avant tout celle de ses talents : des esprits passionnés qui collaborent en continu pour proposer une offre premium à ses clients, partout dans le monde. Notre quotidien est fait de challenges ! Vous aussi, contribuez au développement du Groupe IKKS en libérant votre énergie et en déployant votre potentiel à nos côtés !
L'aventure vous tente Rejoignez nos équipes et devenez
ASSISTANT STUDIO PHOTO H/F - ALTERNANCE
Vos challenges
En appui du service communication et du service eshop, vous participerez au sein du studio photo, selon vos objectifs de stage et selon l'activité du service, à :
- Collecter les pièces de collection nécessaires aux shootings.
- Préparer les produits pour les shootings des vêtements.
- Participer aux shootings portés et lookbooks.
- Suggérer des looks et assurer la mise en valeur des packshots textile à plat.
- Shooter les produits à plat.
- Faire le suivi et le rangement des produits shootés.
- Classer les photos pour le service infographie ; Poste en alternance à pourvoir à partir de septembre 2020 baséà St Macaire en Mauges / Sèvremoine (49) à proximité de Cholet/Nantes/Angers.

En bref : Photographe, Photoshop

Description

TRANSPARENCE RH, Bonjour,
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le vin, des AGENTS DE LABORATOIRE (H/F), pour la période des vendanges soit à partir de mi Août et ce pendant environ 2 à 4 semaines.

Descriptif du poste :
- Analyse des réceptions de mouts, de raisins
- Analyse sur cuves
- Enregistrement de la traçabilité des apports, des échantillons témoins

Salaire : Selon profil + 21% d'Indemnités de fin de mission et congés payés + Mutuelle + Comité d'entreprise et CET (Livret d'épargne à 5%)

Horaires : JN et possible 2x8 et week-end.

Profil souhaité :
- Junior accepté
- Autonomie, Sérieux, Ponctualité
- Rigoureux et méthodique

"Nos clients sont informés des mesures de protection contre le COVID 19 et s'engagent à les mettre en oeuvre pour l'ensemble des salariés"

L'équipe TRANSPARENCE RH de VALLET
35 Rue des Forges
44330 - VALLET

Compétences attendues

• Consigner les résultats de mesures et d'analyses et renseigner les supports de suivi
• Mesurer et analyser, relever les données et les transmettre
• Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
• Réaliser la maintenance de premier niveau d'équipements de laboratoire
• Réceptionner les échantillons ou effectuer les prélèvements de matières, de produits

• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• Réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d’urgence / d’importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 1 ou 2 salariés

Description

TRANSPARENCE RH recrute pour un de ses clients . Nous recherchons un ELINGUEUR H/F ,

Descriptif du poste :
- Lecture de plan
- Pointage sur gabarit
- Soudage MAG

Vous vous reconnaissez dans ce profil. N'attendez plus. Contactez-nous ou présentez vous à notre agence. 1bis ou 3 rue Augustin Fresnel Zone de la Bretonnière 85600 - BOUFFERE A très bientôt, l'équipe de TRANSPARENCE RH de Boufféré. Vanessa, Julie, Coralie, Delphine, et Océane

Compétences attendues

• Déposer une charge
• Enlever une charge
• Entretenir des locaux
• Entretenir un poste de travail
• Sélectionner et positionner le matériel et les élingues, treuils, ... selon la nature de la cargaison

• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• Force de proposition - Capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation. Exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 3 à 5 salariés

Description

TRANSPARENCE RH recrute pour un de ses clients .
Nous recherchons un OPERATEUR COMMANDE NUMERIQUE H/F ,

Descriptif du poste :
- Débit sur scie numérique
- Débit sur oxycoupage plasma et chalumeau

Poste : sur du long terme

Horaire de travail : 2*8

Vous vous reconnaissez dans ce profil. N'attendez plus. Contactez-nous ou présentez vous à notre agence. 1bis ou 3 rue Augustin Fresnel Zone de la Bretonnière 85600 - BOUFFERE A très bientôt, l'équipe de TRANSPARENCE RH de Boufféré. Vanessa, Julie, Coralie, Delphine, et Océane

Compétences attendues

• Appliquer les mesures correctives
• Contrôler un produit fini
• Détecter un dysfonctionnement
• Régler les paramètres des machines et des équipements
• Surveiller le déroulement de l'usinage

• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• Force de proposition - Capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation. Exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 3 à 5 salariés

Description

TRANSPARENCE RH recrute pour un de ses clients . Nous recherchons un SOUDEUR H/F ,

Descriptif du poste :
- Expérience en soudage MAG
- Maîtrise et régularité des cordons réalisés
- Notion de soudage en multipasse
- Lecture de plan

Poste : sur du long terme

Vous vous reconnaissez dans ce profil. N'attendez plus. Contactez-nous ou présentez vous à notre agence. 1bis ou 3 rue Augustin Fresnel Zone de la Bretonnière 85600 - BOUFFERE A très bientôt, l'équipe de TRANSPARENCE RH de Boufféré. Vanessa, Julie, Coralie, Delphine, et Océane

Compétences attendues

• Assembler et souder différents éléments entre eux ou sur le support
• Contrôler la conformité des soudures, des constructions et assemblages
• Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
• Préparer les joints et positionner les pièces, plaques, tubes, profilés entre eux ou sur un support
• Régler les paramètres des machines et des équipements

• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• Force de proposition - Capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation. Exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 3 à 5 salariés

Description

Vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel de protection incendie. Vous assurez la vérification périodique des extincteurs et la remise en état des éléments qui le nécessitent. Vous assurez également la livraison, la pose et la mise en service des nouveaux éléments.
Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur des BAES et des RIA et systèmes d'alarme incendie.
Minutieux (se), organisé(e), vous avez démontré votre capacité à travailler en toute autonomie.

Doté(e) nécessairement d'aptitudes à communiquer et à rendre compte aux clients et à votre responsable des opérations réalisées.
Des connaissances en électricité sont souhaitées et des connaissances en systèmes d'alarme incendie seraient un plus.

Vous êtes de niveau minimum CAP- BEP et possédez le permis B.
Merci d'adresser votre candidature (CV actualisé et lettre de motivation personnalisée) par mail.

Compétences attendues

• Contrôler une installation électrique
• Entretenir des équipements
• Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation
• Installer des appareils extincteurs d'incendie

• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Sens de l’organisation - Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 6 à 9 salariés

Description

POSTE : Paysagiste H/F
PROFIL : Profil Recherché
Vous avez des compétences dans les techniques de paysageVous avez conscience des règles et consignes de sécurité dans ce domaine.Idéalement, vous avez un CAP en paysageVotre application, votre précision, votre rigueur et votre respect des règles de sécurité vous permettront de mener à bien votre mission.
DESCRIPTION : Votre agence PROMAN VALLET recherche pour l'un de ses clients un ouvrier paysagiste création H/F .
Au sein d'une équipe de 3 personnes et dans le cadre d'un accroissement,
Vos missions :
- Réaliser des opérations de création, de réseaux ou d'aménagement de l'espace vert à partir des plans transmis.- Réparer les sols (terrassement, drainage, bêchage, désherbage).- Installer les équipements (arrosage automatique, éclairage, jeux, mobilier, clôtures) et réaliser de la maçonnerie (dallage, pavage, bordures, murets).
Horaires de journée du lundi au vendredi.Salaire négociable selon votre profil
Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim pour une mission de 3 mois renouvelable

En bref : Jardinier paysagiste, Espaces verts

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

POSTE : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
PROFIL : Votre personnalité
De formation Bac +2/3 minimum en gestion et/ou RH, vous avez une première expérience réussie d'au moins 2 ans en gestion de paie et administration du personnel.
Vous maitrisez le logiciel Excel notamment les fonctionnalités avancées, vous appréciez la polyvalence, le rythme et le contact.
Reconnu(e) pour votre sens du service et votre force de proposition, vous faîtes preuve de rigueur, d'organisation, de disponibilité et savez gérer vos priorités.
Poste ouvert à compétences égales aux travailleurs en situation de handicap.
Nous vous proposons
- Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers le développement à l'international.
- Des histoires à vivre avec nos clients et nos équipes.
- Un parcours personnalisé autour de nos valeurs : Confiance, Curiosité et Engagement.
- Une autonomie professionnelle et une liberté d'action.
Ecrivez votre story en rejoignant la nôtre !
Retrouvez toutes nos offres sur : ikksgroup.com/fr/talents
DESCRIPTION : Avec plus de 800 points de vente et des eshops dédiés, les marques du Groupe IKKS (IKKS, I.Code et One Step) créent et distribuent des vêtements et accessoires toujours chics, rock et résolument modernes, pour des personnalités libres et affirmées. S'adressant aux femmes, hommes et enfants, les marques du Groupe IKKS sont distribuées dans nos enseignes IKKS Women, IKKS Men, IKKS Junior, I.Code, One Step, X and O et X and O Junior.
L'histoire du Groupe IKKS (1800 collaborateurs et 350MEUR de CA), c'est avant tout celle de ses talents : des esprits passionnés qui collaborent en continu pour proposer une offre premium à ses clients, partout dans le monde. Notre quotidien est fait de challenges ! Vous aussi, contribuez au développement du Groupe IKKS en libérant votre énergie et en déployant votre potentiel à nos côtés !
L'aventure vous tente Rejoignez nos équipes et devenez :
GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F - CDD
Vos challenges
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au Pôle Paie et Administration du Personnel, vous gérez les paies et l'administration du personnel pour l'ensemble des collaborateurs du siège social et des boutiques succursalistes du groupe. Dans un contexte de mise en place d'un nouveau SIRH et de la reprise de la paie en interne dès le 1er janvier 2020, vous participerez aux missions suivantes :
- Réaliser les opérations d'intégration et de contrôle de la paie, avec prise en charge d'un périmètre de paies dédiées.
- Participer à l'évolution et à l'amélioration continue des process paies.
- Etablir les déclarations sociales liées à la DSN et aux différents organismes sociaux Intervenir de manière ponctuelle sur les études et les dossiers de gestion paie transverses.
- Etre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs pour toutes les questions relatives à leur paie, leurs absences et la vie quotidienne de leur contrat de travail.
- Constituer et suivre les dossiers de A à Z des collaborateurs de leur entrée à leur sortie de l'entreprise : suivi des éléments variables de paie, rédaction des promesses d'embauche, des contrats de travail, des avenants, affiliations, gestion et suivi des visites médicales, suivi des indemnités journalières, solde de tout compte.
- Garantir le respect des procédures internes liées au contrat de travail et contribuer à leur amélioration continue.
Poste en CDD de 10 mois baséà Saint Macaire - Sèvremoine (Axe Cholet/ Nantes/ Angers) à pourvoir dès à présent.

En bref : Gestionnaire paie, Paie, SIRH, Gestion du personnel

Description

Mission principale : en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique et en accord avec la directrice de l'association, l'animateur(trice) du restaurant scolaire a pour mission principale d'aller chercher les enfants dans les écoles, de les accompagner sur les trajets et de les encadrer sur les temps de repas et de récréation.

Tâches : dans le respect des règles de distanciation sociale,
- Pointage des enfants
- Trajet école/ restaurant scolaire
- Service à table
- Accompagnement des enfants sur les temps de repas
- Propositions d'animations courtes
- Surveillance cours
- Encadrement des enfants
- Entretien des locaux

Compétences :
- Connaissance sur secteur de l'animation et de la règlementation en vigueur
- Techniques d'animation

Aptitudes :
- Qualités relationnelles, capacité de communication
- Organisation, méthode, autonomie, réactivité
- Force de propositions, ouverture d'esprit
- Travail en équipe

Compétences attendues

• Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
• Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
• Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
• Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale

• Capacité d’adaptation - Capacité à s’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l’entreprise. Exemple : être souple, agile, s’adapter à une situation imprévue
• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d’urgence / d’importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 3 à 5 salariés