Description

Entreprise familiale implantée à Tillières (49230) - 50 salariés - 30 véhicules moteurs
Spécialiste du transport routier de marchandises depuis plus de 40 ans, nous privilégions une structure à taille humaine afin d'assurer la qualité de service et la proximité relationnelle entre les acteurs.
Notre savoir-faire est de mobiliser nos énergies au service de la performance de nos clients en mettant à leur disposition des moyens humains et matériels.
Nos valeurs : Respect, Esprit d'équipe, Engagement, Professionnalisme

Nous recherchons un conducteur routier zone longue (national avec 1 retour dans la semaine) titulaire du permis CE, FIMO, FCO à jour et carte conducteur. Vous devrez être autonome, rigoureux, dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe et partager nos valeurs. Vous devrez suivre les règles de sécurité et les impératifs de satisfaction de la clientèle.

Rejoignez notre équipe !

Compétences attendues

• Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
• Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
• Organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
• Réaliser les opérations d'attelage
• Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport

• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

POSTE : Comptable Boutiques H/F
PROFIL : Votre Personnalité
De formation Bac +2/3 en comptabilité, vous avez une première expérience comptable.
Votre rigueur, votre capacité d'organisation et votre curiosité seront vos meilleurs atouts pour réussir dans un groupe en plein développement.
Poste ouvert à compétences égales aux travailleurs en situation de handicap.
Nous vous proposons
- Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers le développement à l'international.
- Des histoires à vivre avec nos clients et nos équipes.
- Un parcours personnalisé autour de nos valeurs : Confiance, Curiosité et Engagement.
- Une autonomie professionnelle et une liberté d'action.
Ecrivez votre story en rejoignant la nôtre !
Retrouvez toutes nos offres sur : ikksgroup.com/fr/talents
DESCRIPTION : Avec plus de 800 points de vente et des eshops dédiés, les marques du Groupe IKKS (IKKS, I.Code et One Step) créent et distribuent des vêtements et accessoires toujours chics, rock et résolument modernes, pour des personnalités libres et affirmées. S'adressant aux femmes, hommes et enfants, les marques du Groupe IKKS sont distribuées dans nos enseignes IKKS Women, IKKS Men, IKKS Junior, I.Code, One Step, X and O et X and O Junior.
L'histoire du Groupe IKKS (1800 collaborateurs et 350MEUR de CA), c'est avant tout celle de ses talents : des esprits passionnés qui collaborent en continu pour proposer une offre premium à ses clients, partout dans le monde. Notre quotidien est fait de challenges ! Vous aussi, contribuez au développement du Groupe IKKS en libérant votre énergie et en déployant votre potentiel à nos côtés !
L'aventure vous tente Rejoignez nos équipes et devenez
COMPTABLE BOUTIQUES H/F CDD
Vos challenges
Rattaché(e) au Team leader comptable, vous assurez la comptabilité destinée aux boutiques. Vos missions principales sont les suivantes :
- Rapprochement du chiffre d'affaires par boutique et suivi des encaissements.
- Calcul des commissions des affiliés.
- Saisie des factures fournisseurs (achats, frais boutique, transport, intérim...).
- Règlements fournisseurs (virements, chèques, prélèvements...).
- Remise de chèques.
- Suivi du grand livre fournisseur et lettrage des comptes tiers.
- Rapprochements bancaires en Euros et devises.
- Gestion des relances.
Poste en CDD de 12 mois minimum baséà St Macaire en Mauges - Sèvremoine (axe Cholet/ Nantes/ Angers) à pourvoir dès que possible.

En bref : Comptable, Rapprochement bancaire, Comptabilité, Facturation, Lettrage comptable, Gestion des relances

Formation attendue

Comptabilité - Bac+2 ou équivalents

Description

Dans le cadre de son développement, les Transports Pasquier recrute un EXPLOITANT H/F .
Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vos missions seront les suivantes :
- Vous assurez l'optimisation de la productivité et la rentabilité en fonction des conditions de faisabilité
- Vous assurez la répartition du travail du personnel de conduite en fonction des demandes des clients et en gérant de façon rigoureuse nos impératifs de réglementation sociale et légale
- Vous vous assurez du bon déroulement des enlèvements et distributions réalisés chez l'ensemble de nos clients
- Vous savez réagir en temps réel, aux changements de planning, fluctuations et variations des mouvements de transit
- Vous êtes en capacité de réagir aux divers imprévus (retard, panne, etc.) et apporter une solution rapide et efficace à l'ensemble des demandes de nos clients
Professionnalisme, Engagement, Respect et Esprit d'Equipe feront de vous un élément essentiel de notre équipe.

Compétences attendues

• Constituer le dossier de transport routier et transmettre les documents aux clients ou aux conducteurs
• Organiser et planifier les plans de tournées des conducteurs
• Systèmes de gestion des transports (Transport Management System - TMS)

• Sens de la communication - Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d’ouverture d’esprit. Exemple : être à l’écoute, être attentif aux autres
• Sens de l’organisation - Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

POSTE : Responsable des Ventes E-Commerce H/F
PROFIL : Votre personnalité :
De formation supérieure, vous avez déjà fait vos preuves lors d'une expérience similaire au service d'un e-commerçant dans l'univers de la Mode.
Passioné(e) par le marketing digital, vous êtes centré sur l'expérience clients et la performance.
Ce poste requiert une très forte réactivité et un grand sens commercial. Autonomie, rigueur et ténacité vous caractérisent.
Leader dans l'âme, vous cherchez une société où vous pourrez mettre en oeuvre votre créativité et votre expertise pour relever nos défis quotidiens.
- Utilisateur confirmé de plates-formes e-commerce indispensable, idéalement Salesforce Commerce Cloud.
- Forte sensibilité mode.
- Management.
- Anglais courant, autre langue européenne souhaitée (allemand, espagnol, néerlandais).
Poste ouvert à compétences égales aux travailleurs en situation de handicap.
Nous vous proposons :
- Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers le développement à l'international - Des histoires à vivre avec nos clients et nos équipes - Un parcours personnalisé autour de nos valeurs : Confiance, Curiosité et Engagement - Une autonomie professionnelle et une liberté d'action.
Ecrivez votre Story en rejoignant la nôtre !
DESCRIPTION : Avec plus de 800 points de vente et des eshops dédiés, les marques du Groupe IKKS (IKKS, I.Code et One Step) créent et distribuent des vêtements et accessoires toujours chics, rock et résolument modernes, pour des personnalités libres et affirmées. S'adressant aux femmes, hommes et enfants, les marques du Groupe IKKS sont distribuées dans nos enseignes IKKS Women, IKKS Men, IKKS Junior, I.Code, One Step, X and O et X and O Junior.
L'histoire du Groupe IKKS (1800 collaborateurs et 350MEUR de CA), c'est avant tout celle de ses talents : des esprits passionnés qui collaborent en continu pour proposer une offre premium à ses clients, partout dans le monde. Notre quotidien est fait de challenges ! Vous aussi, contribuez au développement du Groupe IKKS en libérant votre énergie et en déployant votre potentiel à nos côtés !
L'aventure vous tente Rejoignez nos équipes et devenez RESPONSABLE DES VENTES E-COMMERCE H/F - CDI
Vos challenges :
Sous la responsabilité directe de la Directrice E-Commerce & Omnicanalité, le Responsable des ventes E-commerce déploie la stratégie commerciale de l'enseigne sur tous les supports des sites de la marque dans le but de maximiser les ventes.
Votre mission principale, ainsi que celle de l'équipe que vous encadrez, s'articule autour des axes suivants :
1/ Définir et mettre en oeuvre le calendrier d'animation commerciale et éditoriale des sites web :
- Animation du site :.
- Déployer les opérations commerciales du réseau retail sur tous les supports du site (briefs et validation des supports créatifs, paramétrage et mise en ligne, recette...) et dans toutes les déclinaisons pays_langues du site.
- Bâtir des opérations spécifiques pour dynamiser les ventes (animation éditoriale, politique de frais de port...).
- S'assurer de la pertinence des opérations (monitoring) et de la cohérence des relais mis en place.
- Mise en oeuvre sur le site :.
- Coordonner les autres services (webdesign, store management, IT...) et partenaires (traductions...) avec pour objectif que l'internaute reste sur le site et transforme !.
- Campagnes Emailing :.
- Rédiger et créer le contenu commercial des emails exclusifs eshop dans le but de maximiser le taux d'ouverture, le taux de clic et le CA/1000.
- Veille & reporting :.
- Monitorer et optimiser les performances des opérations commerciales et des différents relais (Home page, pages spéciales...).
- Benchmark, veille concurrentielle.
2/ Développement international :
- Animation & store management :.
- Adapter l'animation et le merchandising du.com sur les sites dédiés x pays en coordination avec la politique commerciale retail du groupe.
- Déploiement

Description

POSTE : Chargé de Projet Technique Web H/F
PROFIL : Votre Personnalité
De formation Bac +2 à Bac +5, vous avez une expérience d'un an minimum en gestion de projets web impérativement avec une forte dimension technique.
Vous connaissez une ou plusieurs plateformes e-commerce (Magento, Salesforce Commerce Cloud, Hybris), des CMS de gestion de contenu (WordPress, eZ Publish, Drupal) et avez de bonnes connaissances dans les langages du web (HTML5/CSS3, JavaScript, XML, PHP, Java).
Vous maîtrisez les différents outils de gestion de projets, d'analyse et d'A/B Testing (JIRA, Trello, Google Analytics, Hotjar, Adobe XD, Kameleoon et GTM).
Curieux(se) et dynamique, vous êtes passionné(e) et à l'écoute des tendances web et mobile, nouvelles applications, et nouveautés technologiques relatives au E-Commerce et au Webmarketing.
Poste ouvert à compétences égales aux travailleurs en situation de handicap.
Nous vous proposons
- Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers le développement à l'international.
- Des histoires à vivre avec nos clients et nos équipes.
- Un parcours personnalisé autour de nos valeurs : Confiance, Curiosité et Engagement.
- Une autonomie professionnelle et une liberté d'action.
Ecrivez votre story en rejoignant la nôtre !
Retrouvez toutes nos offres sur : ikksgroup.com/fr/talents
DESCRIPTION : Avec plus de 800 points de vente et des eshops dédiés, les marques du Groupe IKKS (IKKS, I.Code et One Step) créent et distribuent des vêtements et accessoires toujours chics, rock et résolument modernes, pour des personnalités libres et affirmées. S'adressant aux femmes, hommes et enfants, les marques du Groupe IKKS sont distribuées dans nos enseignes IKKS Women, IKKS Men, IKKS Junior, I.Code, One Step, X and O et X and O Junior.
L'histoire du Groupe IKKS (1800 collaborateurs et 350MEUR de CA), c'est avant tout celle de ses talents : des esprits passionnés qui collaborent en continu pour proposer une offre premium à ses clients, partout dans le monde. Notre quotidien est fait de challenges ! Vous aussi, contribuez au développement du Groupe IKKS en libérant votre énergie et en déployant votre potentiel à nos côtés !
L'aventure vous tente Rejoignez nos équipes et devenez :
CHARGE DE PROJET TECHNIQUE WEB H/F - CDD
Vos Challenges
Au sein de la direction e-commerce & omnicanalité, sous la responsabilité du Responsable Technique Web, vous participez au développement de l'activité E-Commerce, via le suivi de nos projets et partenaires techniques (Web Agency, SSII, DSI... Vos missions principales sont les suivantes :
- Assurer l'exploitation et le support de la plateforme e-commerce sous Salesforce Commerce Cloud (surveillance des flux, suivi des prestataires, suivi des projets, suivi des développements, suivi des debugs, recettes...).
- AMOA : collecter, analyser et formaliser les besoins auprès des équipes métier du service e-shop et garantir la qualité du traitement de ces demandes (recettes, déploiement, suivi planning, validation du projet).
- Suivre les projets techniques de développement Web des différents sites en cours ou à venir (suivi des prestataires, rédaction des spécifications, suivi des projets, suivi des développements, suivi des debugs, recettes).
- Gérer le paramétrage des configurations d'A/B Tests et de personnalisation pour améliorer l'expérience utilisateur avec les outils de nos partenaires.
Poste en CDD de 8 mois minimum à pourvoir dès que possible à pourvoir immédiatement sur notre site Ouest baséà St Macaire en Mauges / Sèvremoine - 49 (axe Cholet/Nantes/Angers.

En bref : PHP, Javascript, Logiciels de gestion de projet, Trello, Rédaction des spécifications, CMS et blogs, Drupal, Wordpress, eZ Publish, Magento, Designer web

Description

POSTE : Community Manager Catimini H/F
PROFIL : De formation type école de commerce avec une spécialisation marketing / communication digitale, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Expert des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, Youtube, Pinterest), excellent communicant et créatif, vous avez de réels talents en matière de conception/rédaction et maîtrisez couramment l'anglais.
Votre sensibilité produit et votre capacité d'analyse seront de réels atouts pour réussir dans cette mission.
Une bonne connaissance du Pack Office et d'Illustrator est demandée.
DESCRIPTION : En création permanente, CATIMINI, marque de KIDILIZ GROUP leader de la mode enfantine, imagine des collections de qualité, gaies et colorées, qui font voyager les enfants d'aujourd'hui dans un univers extraordinaire.
CATIMINI, marque à la personnalité unique, propose des collections qui habillent les enfants de 0 à 14 ans, et un savoir-faire qui s'exporte depuis plus de 40 ans à travers le monde.
Au sein de l'équipe Marketing / Communication de la marque Catimini, vous contribuez au développement de la notoriété et de la e-réputation de la marque par l'animation des réseaux sociaux (Instagram, Facebook).
A ce titre, vous interviendrez dans les domaines suivants :
- Branding : production de contenus (Instagram feed, IGTV...), création de partenariats, organisation de concours, rédaction et tonalité social média de la marque.
- Traffic building : organisation d'événements social media, réalisation d'achats média, déclinaison du plan d'animation marketing et commercial.
- CRM : recrutement de followers et développement de l'engagement, nurtering clients - Gestion des influenceurs : animation d'une communauté d'influenceuses françaises et internationales Vous procédez également de façon régulière à la veille concurrentielle et au suivi des innovations en matière de réseaux sociaux, au reporting et à l'analyse de l'impact de vos actions sur la communauté et en retirez des recommandations stratégiques.

En bref : Community manager, Réalisation de reporting, Esprit d'analyse, Gestion de réseaux sociaux, reseaux sociaux, Branding, Gestion de l'e-réputation, Influenceurs

Formation attendue

Commerce - Bac+5 et plus ou équivalents Marketing - Bac+5 et plus ou équivalents

Description

Dans le cadre de la licence Commerce, vente, marketing du Cnam à Cholet, le Cnam Pays de la Loire recherche pour une PMI située entre Nantes et Cholet, un-e alternant-e commercial-e sédentaire en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Vos missions :

Rattaché-e au directeur général, vous assistez les commerciaux de terrain dans la prospection jusqu'à la prise de commande.

Vous travaillez à partir de bases de données qualifiées sur des affaires en cours, et répondez à des demandes directes.
Vous êtes en relation avec les architectes, décorateurs, acousticiens, aménageurs d'espaces tertiaires, entreprises de pose, collectivités publiques...
Vous participez à l'élaboration des devis et à leur avancement jusqu'aux commandes.

Vous bénéficiez de l'appui de personnes expérimentées sur le plan technique et commercial.

Compétences attendues

• Enregistrer les données d'une commande
• Établir un devis
• Réceptionner les appels téléphoniques
• Renseigner un client
• Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Formation attendue

Commerce - Bac+2 ou équivalents Gestion commerciale - Bac+2 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Enseignement supérieur
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés

Description

AUGEREAU Autocars recrutent des personnes titulaire du permis B souhaitant passer le permis D. Vous serez formé pendant 3 mois et les frais ne seront pas à votre charge. Titulaire de votre titre pro, vous transporterez des jeunes vers leur établissement scolaire uniquement en période scolaire, mais avec une rémunération sur 12 mois. Si vous souhaitez travailler les weekends et faire plus d'heures, ça sera également possible dans le cadre d'un temps partiel. Vous aurez la possibilité de choisir votre volume horaire qui se situera entre 550 et 1100 heures annuelles selon votre projet de vie et les besoins de l'entreprise

Nous obtenons le meilleur de chacun par la considération, le bien être au travail, la qualité de nos formations, la fiabilité de nos véhicules et l'implication de tous dans la recherche d'une parfaite réalisation du service public. Rejoignez nous !

Compétences attendues

• Conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini
• Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage
• Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
• Renseigner les documents de bord d'un véhicule
• ftransport

• Capacité d’adaptation - Capacité à s’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l’entreprise. Exemple : être souple, agile, s’adapter à une situation imprévue
• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Transports routiers réguliers de voyageurs
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

Description

POSTE : Comptable Fournisseurs H/F
PROFIL : Votre Personnalité
De formation Bac +2 minimum en comptabilité, vous avez une expérience comptable significative d'au moins un an idéalement au sein d'un groupe.
Votre rigueur, votre capacité d'organisation et votre curiosité seront vos meilleurs atouts pour réussir dans un groupe en plein développement.
Poste ouvert à compétences égales aux travailleurs en situation de handicap.
Nous vous proposons
- Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers le développement à l'international.
- Des histoires à vivre avec nos clients et nos équipes.
- Un parcours personnalisé autour de nos valeurs : Confiance, Curiosité et Engagement.
- Une autonomie professionnelle et une liberté d'action.
Ecrivez votre story en rejoignant la nôtre !
Retrouvez toutes nos offres sur : ikksgroup.com/fr/talents
DESCRIPTION : Avec plus de 800 points de vente et des eshops dédiés, les marques du Groupe IKKS (IKKS, I.Code et One Step) créent et distribuent des vêtements et accessoires toujours chics, rock et résolument modernes, pour des personnalités libres et affirmées. S'adressant aux femmes, hommes et enfants, les marques du Groupe IKKS sont distribuées dans nos enseignes IKKS Women, IKKS Men, IKKS Junior, I.Code, One Step, X and O et X and O Junior.
L'histoire du Groupe IKKS (1800 collaborateurs et 350MEUR de CA), c'est avant tout celle de ses talents : des esprits passionnés qui collaborent en continu pour proposer une offre premium à ses clients, partout dans le monde. Notre quotidien est fait de challenges ! Vous aussi, contribuez au développement du Groupe IKKS en libérant votre énergie et en déployant votre potentiel à nos côtés !
L'aventure vous tente Rejoignez nos équipes et devenez
COMPTABLE FOURNISSEURS H/F CDD
Vos challenges
Rattaché(e) au Team leader comptable, vous assurez la comptabilité fournisseurs. Vos missions principales sont les suivantes :
- Saisie des factures fournisseurs (achats produits finis, frais généraux, transport, intérim...).
- Gestion des règlements fournisseurs (virements, chèques, prélèvements, crédits documentaires...).
- Suivi du grand livre fournisseur et lettrage des comptes tiers, des échéances fiscales et comptables.
- Gestion des relances.
- Rapprochements bancaires en Euros et devises.
- Déclaration d'échanges de biens.
Poste en CDD de 12 mois minimum à pourvoir immédiatement baséà Sèvremoine - Saint Macaire en Mauges (axe Cholet, Nantes, Angers).

En bref : Comptable fournisseurs, Comptabilité clients et fournisseurs, Gestion des relances, Facturation, Rapprochement bancaire, Lettrage comptable

Formation attendue

Comptabilité - Bac+2 ou équivalents

Description

SOCIÉTÉ
Vous aimez le contact, l'autonomie et les responsabilités vous motivent ? Contribuez à la valorisation et au recyclage des matières : devenez Agent d'accueil de déchèterie(s) pour le Groupe Brangeon pour un contrat d'été. 
RESPONSABILITÉS
Accueillez, informez, orientez

Véritable relais de l'encadrant de déchèteries, vous assurez l'accueil des usagers et les orientez selon le type de matériaux apportés. Vos missions :

- Aimable et courtois, vous informez les usagers sur le fonctionnement du site et les règles de circulation/sécurité, les guidez lors des manœuvres ;
- Vous identifiez et contrôlez les matériaux apportés par les usagers, les orientez et refusez les apports non conformes ;
- Vous assurez la prévention et la gestion des incidents matériels et relationnels ;
- Vous organisez et planifiez le vidage des bennes ;
- En personne de confiance, vous assurez la propreté du site et de ses abords.
PROFIL RECHERCHÉ
Sens du contact

Doté d'un bon relationnel, de connaissances en matériaux, vous maîtrisez rapidement l'essentiel de vos missions.

En complément, pour vous assurer les meilleures chances de réussite, une période de formation en doublon sera mise en place dès votre intégration.

Pour le reste, c'est à vous de démontrer votre sérieux et votre implication pour transformer l'essai !

Rejoignez-nous !

- Poste basé sur St Macaire en Mauges  
- CDD : 13/07/2020 au 23/08/2020, travail le samedi 
- 23 h / semaine jusqu'au 02/08 puis 27 h

Notre politique de recrutement vise à promouvoir l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.

Travailler chez Brangeon, c'est évoluer dans un univers innovant et dynamique, dans une entreprise familiale et indépendante depuis 100 ans. Rejoignez les 1300 salariés de l'entreprise et prenez part à nos prestations sur mesure dans les domaines du transport, de la logistique, de la gestion des déchets et du recyclage.  Au-delà des fonctions, le Groupe Brangeon offre à ses collaborateurs des métiers d'avenir, autour de ses valeurs fortes : respect, authenticité et volonté d'entreprendre.

Description

Au domicile, vous accompagnez une jeune adulte de 26 ans quadriplégique - paralysie des 4 membres -: aide à la prise des repas, aux transferts, accompagnement lors des sorties extérieures, aide à la toilettte en binôme...
La maison est équipée pour faciliter le travail des intervenants.

Vous travaillez en journée à temps plein ou temps partiel selon vos disponibilités et 1 week-end sur 2 uniquement le matin.


Le poste s'adresse à une personne de formation Aide-soignant ou AMP ou Auxiliaire de Vie même débutante. Il demande des capacités d'écoute, relationnelles et d'organisation et de travailler dans la bonne humeur et la complicité.

Un accompagnement à la prise de poste est assuré selon votre besoin.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des ménages en tant qu'employeurs de personnel domestique

Description

Rattaché à la cadre de santé :
- Vous contribuez à la qualité de prise en charge des résidents par l'apport de soins d'hygiène et de confort dans le respect de leur degré d'autonomie.
- Vous assurez le soutien dans les gestes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, prise des repas, entretien des chambres)
- Vous participez au bien-être physique et psychologique de la personne (maintien des acquis et stimulation des potentiels)
- Vous participez à la traçabilité des actions de soins notamment en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins
Votre profil :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide Soignant et vous bénéficiez idéalement d'une première expérience réussie dans un établissement de santé. Vos qualités relationnelles avec les personnes âgées et votre esprit d'équipe seront un atout pour une bonne intégration

Compétences attendues

• Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Repérer les modifications d'état du patient
• Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...

• Capacité d’adaptation - Capacité à s’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l’entreprise. Exemple : être souple, agile, s’adapter à une situation imprévue
• Sens de la communication - Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d’ouverture d’esprit. Exemple : être à l’écoute, être attentif aux autres
• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

Description

L'entreprise s'engage à fournir les moyens de protection et assure le respect des gestes barrières pour tous ses salariés en poste ou futurs embauchés.

Randstad Inhouse recrute des caristes (F/H) à temps plein ou temps partiel pour le compte de son client Smurfit Kappa Siemco (https://www.smurfitkappa.com/vHome/fr/Siemco), spécialisée de la conception et fabrication d'emballages carton sur la plateforme logistique de St Germain sur Moine/Sèvremoine (49)


SMURFIT KAPPA SIEMCO a besoin de vous pour travailler en binôme pour assurer le chargement / déchargement des camions, le stockage et la préparation de commandes.

Voici les plus qui feront la différence :
- Etre titulaire du CACES R389 Catégorie 3 et avoir au moins 6 mois de pratique sur les 12 derniers mois
- Motivé(e) et dynamique, vous savez réagir face à l'imprévu,

Compétences attendues

• Charger des marchandises, des produits
• Déplacer des produits vers la zone de stockage
• Utiliser un engin nécessitant une habilitation
• Décharger des marchandises, des produits
• Sélectionner et préparer l'engin de manutention, selon les caractéristiques des produits et les conditions de déplacement

• Capacité d’adaptation - Capacité à s’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l’entreprise. Exemple : être souple, agile, s’adapter à une situation imprévue
• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Sens de l’organisation - Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 1 ou 2 salariés

Description

L'entreprise s'engage à fournir les moyens de protection et assure le respect des gestes barrières pour tous ses salariés en poste ou futurs embauchés.

Randstad Inhouse recrute des caristes (F/H) à temps plein ou temps partiel pour le compte de son client Smurfit Kappa Siemco (https://www.smurfitkappa.com/vHome/fr/Siemco), spécialisée de la conception et fabrication d'emballages carton sur la plateforme logistique de St Germain sur Moine (49)


SMURFIT KAPPA SIEMCO a besoin de vous pour travailler en binôme pour assurer le chargement / déchargement des camions, le stockage et la préparation de commandes.

Voici les plus qui feront la différence :
- Etre titulaire du CACES R389 Catégorie 3 et avoir au moins 6 mois de pratique sur les 12 derniers mois
- Motivé(e) et dynamique, vous savez réagir face à l'imprévu, pre

Compétences attendues

• Charger des marchandises, des produits
• Déplacer des produits vers la zone de stockage
• Utiliser un engin nécessitant une habilitation
• Décharger des marchandises, des produits
• Sélectionner et préparer l'engin de manutention, selon les caractéristiques des produits et les conditions de déplacement

• Capacité d’adaptation - Capacité à s’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l’entreprise. Exemple : être souple, agile, s’adapter à une situation imprévue
• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Sens de l’organisation - Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 1 ou 2 salariés

Description

Description du poste :
Votre mission
1er réseau national d'agences d'emploi, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Quel que soit le contrat que vous cherchez, intérim, CDD ou CDI, Adecco travaille chaque jour pour vous guider vers ce qui vous correspond. Notre client, basé sur le secteur choletais recrute un(e) :
APPROVISIONNEUR (H/F) en CDI
Rattaché(e) au service Back Office, vous veillez à optimiser le stock des points de vente afin de permettre un écoulement adapté selon l'avancement de l'activité commerciale.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Gérer l'optimisation des stocks afin de veiller à la performance commerciale des réseaux de boutiques/corners, en fonction de chaque point de vente
- Mettre en oeuvre les actions correctrices nécessaires au développement de l'activité
- Piloter les livraisons magasins (implantation des collections, réassorts, renforts opérations commerciales...)
- Réaliser et diffuser l'analyse des données statistiques (niveaux des stocks, évolution des CA, suivi des ventes, ...)
- Participer à la mise en place de reportings et d'outils et d'aide à la décision
- Faire le lien entre les différents services (magasins, back office commercial, marketing, entrepôt...)
- Participer à certains projets liés à l'approvisionnement et contribuer à l'animation de l'équipe
Votre profil
De formation Bac +3 minimum, vous bénéficiez d'une expérience commerciale de 3 ans minimum idéalement dans la distribution intégrée.
Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment le logiciel EXCEL avec un niveau avancé. La maîtrise de l'anglais sera un plus (mais pas nécessaire).
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, esprit d'initiative et sens des priorités.
Nous vous proposons
Poste à pourvoir dès que possible en CDI.
Intéressé(e) et disponible? Merci de bien vouloir postuler en ligne.
Aptitude(s)
*
* GESTION APPROVISIONNEMENT
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* GESTION DES STOCKS
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* GESTION FLUX TENDU
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* OPTIMISATION DES STOCKS
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* TRAITEMENT DES LITIGES
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Outil(s)
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* ERP
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Logiciel(s)
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* Excel
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Description

Vous êtes ponctuel(le) et sérieux(euse). Vous savez vous investir pour effectuer des remplacements dans le domaine du nettoyage de bureaux, vous avez une vraie expérience ou peu d'expérience dans ce secteur, nous vous proposons un remplacement :
Horaires: de 5h à 8h15 , le mardi et jeudi. Le site se trouve à coté de la commune de Saint Germain Sur Moine
Dates: du 04/08 au 20/08

Compétences attendues

• Baliser les zones glissantes
• Caractéristiques des produits d'entretien
• Entretenir des locaux
• Nettoyer du matériel ou un équipement
• Préparer le matériel adapté

• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• Réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d’urgence / d’importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

Restaurant traditionnel, familial situé à Saint Germain Sur Moine recherche un ou une apprentie en salle pour la rentrée
Jour de repos dimanche et lundi

Compétences attendues

• Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
• Débarrasser une table
• Dresser les tables
• Nettoyer une salle de réception
• Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• Curiosité - Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s’ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée. Exemple : avoir l’envie d’apprendre
• Persévérance - Capacité à maintenir son effort jusqu’à l’achèvement complet d’une tâche, quels que soient les imprévus et les obstacles de réalisation rencontrés. Exemple : faire preuve de volonté, d’assiduité, de régularité, rebondir après une erreur

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 0 salarié

Description

Le coordinateur est responsable de l'accompagnement des personnes accueillies au CAJ et il est garant de leurs projets et impulse une dynamique au CAJ. Il coordonne l'ensemble des activités et articule les liens avec les partenaires extérieurs. Il est moteur dans la dynamique des activités et dans leur articulation
Vous savez développer une relation éducative personnalisée avec les personnes accueillies sur les différents temps (actes vie quotidienne, activités ), vous êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation et de la planification, vous avez connaissance des références théoriques dans le champ du handicap, des différentes pathologies, TSA , ainsi que des connaissances en matière d'outils informatiques (traitement de texte, tableur, internet).

Compétences attendues

• Communication externe
• Communication interne
• Coordonner l'activité d'une équipe
• Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
• Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formation attendue

Santé secteur sanitaire - Bac+2 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

Un Technicien SAV: Vous avez pour mission la maintenance et la réparation de tracteurs agricoles, sur place ou à l'atelier. Vous intégrez une équipe de 7 collaborateurs sous la responsabilité du chef d'atelier, dans un environnement de travail neuf, moderne et bien équipé. Vous assurez dans votre communication auprès du client l'intérêt d'un travail professionnel et l'utilisation de consommables reconnus par la marque. Vous appréhenderez les nouvelles technologies avec les systèmes de géopositionnement GPS et télémétrie. Vous disposez enfin d'une expérience solide et réussie dans le milieu.

Compétences attendues

• Circuits hydrauliques
• Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
• Réaliser une opération de maintenance
• Déterminer une solution de remise en état d'un équipement
• Pneumatique

• Capacité d’adaptation - Capacité à s’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l’entreprise. Exemple : être souple, agile, s’adapter à une situation imprévue
• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

Vous intervenez aussi bien pour de la rénovation que pour une construction neuve en maison individuelle.
L'entreprise travaille en partenariat avec des architectes, des maîtres d'œuvre et des constructeurs.

Vos missions seront les suivantes :
- Poser les matériaux de couverture
- S'assurer de la sécurité du chantier
- Façonner les pièces métalliques, découper et poser les matériaux après traçage
- Disposer les éléments de couverture et les dispositifs des évacuations des eaux pluviales
- Démonter toutes les installations en fin de chantier
- Assurer le compte rendu de son intervention

Vous êtes au minimum titulaire d'un CAP couvreur ou CAP étancheur du BTP et des TP. Une mention complémentaire en zinguerie serait appréciée.

Compétences attendues

• Déposer une toiture
• Poser des ardoises
• Poser des tuiles
• Réaliser la pose d'éléments de couverture
• Remplacer des chevrons

• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Sens de l’organisation - Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 0 salarié

Description

Au sein de cette entreprise, intégré à une équipe, vous intervenez sur des chantiers en neuf ou rénovation aux alentours de St Crespin.

Vous justifiez d'une expérience et/ou d'une formation en maçonnerie.

Compétences attendues

• Appliquer les mortiers
• Assembler des éléments d'armature de béton
• Monter les murs par maçonnage d'éléments portés
• Terrasser et niveler la fondation

• Travail en équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide
• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d’urgence / d’importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Construction de maisons individuelles
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

Description
Sous la responsabilité de votre manager, vous participez à la bonne marche du rayon (épicerie, liquides) en assurant son approvisionnement, sa présentation et la mise en rayon des produits.Poste à pourvoir au 17 août 2020.
Profil
Dynamique, vous êtes rigoureux, endurant et organisé. En savoir plus sur le métier

Description

TEMPORIS CHOLET, c'est une équipe à l'écoute, professionnelle et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver LE job ! Spécialiste de l'emploi et du recrutement, elle vous accompagne dans votre carrière professionnelle.

Nous sommes à la recherche d'un Mécanicien automobile à Sevremoine dès que possible selon l'actualité, dans le respect des gestes barrières pendant la mission. H/F

Vous serez en charge de :
- Identifier l'intervention à réaliser à partir des dossiers techniques, des indications de l'expert mandaté et des clients
- Réaliser les opérations d'entretien du véhicule ou les interventions de service rapide
- Détecter les dysfonctionnements et déterminer les solutions techniques de remise en état du véhicule
- Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, ...
- Tester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglages
- Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
- Ranger et nettoyer la zone de travail et effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et équipements
- Installer des équipements complémentaires sur un véhicule automobile particulier ou industriel

Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes autonome.
Expérience exigée de 2 ans minimum sur poste similaire.
Salaire de 10€55 à 12€55 brut de l'heure selon expérience professionnelle

Chez TEMPORIS, vous aurez en + de votre salaire de base : 10% Indemnités de congés payés + 10% Indemnités de fin de mission + Accès aux avantages statut intérimaire (logement, voiture, mutuelle, prêt, CE...).

Cette offre vous intéresse ? Ne perdez pas de temps ! Postulez vite à cette annonce ou contactez notre équipe au 02.41.28.58.13 !}

Description

L'enseigne U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients.
Nous recherchons un EMPLOY COMMERCIAL LIQUIDES. Sous la responsabilité de votre manager, vous participez à la bonne marche du rayon (épicerie, liquides) en assurant son approvisionnement, sa présentation et la mise en rayon des produits.
Poste à pourvoir au 17 août 2020.
Contrat : CDI
Localisation : SAINT MACAIRE EN MAUGES 49 Dynamique, vous êtes rigoureux, endurant et organisé.

Description

L'enseigne U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients.
Nous recherchons un MANAGER CAISSES ACCUEIL. Vous optimisez l'organisation et la gestion de la ligne de caisse tout en assurant un niveau optimal de satisfaction client. Vous supervisez l'accueil, la carte de fidélité, la location U, la gestion du coffre et des plannings. Vous animez votre équipe que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.
Contrat : CDI
Localisation : SAINT MACAIRE EN MAUGES 49 Rigoureux et autonome, vous avez le sens du service client et d'excellentes qualités relationnelles. Manager d'équipe, doté de qualités organisationnelles, vous justifiez d'une expérience similaire ou d'adjoint.

Description

AUGEREAU Autocars recrutent des personnes titulaire du permis B souhaitant passer le permis D. Vous serez formé pendant 3 mois et les frais ne seront pas à votre charge. Titulaire de votre titre pro, vous transporterez des jeunes vers leur établissement scolaire uniquement en période scolaire, mais avec une rémunération sur 12 mois. Si vous souhaitez travailler les weekends et faire plus d'heures, ça sera également possible dans le cadre d'un temps partiel. Vous aurez la possibilité de choisir votre volume horaire qui se situera entre 550 et 1100 heures annuelles selon votre projet de vie et les besoins de l'entreprise

Nous obtenons le meilleur de chacun par la considération. Rejoignez nous !

VENEZ NOUS RENCONTRER AU SALON EN LIGNE le 22 JUIN 2020


ftransport

Compétences attendues

• Conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini
• Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage
• Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
• Renseigner les documents de bord d'un véhicule
• ftransport

• Capacité d’adaptation - Capacité à s’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l’entreprise. Exemple : être souple, agile, s’adapter à une situation imprévue
• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Transports routiers réguliers de voyageurs
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

Description

L'enseigne U recrute un(e) boucher(e) en apprentissage pour passer un CAP en boucherie en un an, au sein de l'École de la nouvelle alimentation à Angers (CFA des magasins U).

En alternance, vous effectuerez une semaine en CFA (l'école dispose d'un internat) et trois semaines en magasin (Super U St Macaire-en-Mauges). Ouverture de la boucherie à 6h dans les magasins.

Pour candidater, merci de vérifier votre éligibilité au contrat d'apprentissage

CV + lettre de motivation obligatoire expliquant l'intérêt pour la boucherie en répondant à l'offre ou bien sur https://www.nouvellealimentation.com/inscription

Compétences attendues

• Boucherie
• Découper de la viande
• Détailler des pièces de viande
• Techniques de désossage
• Techniques de parage des viandes

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hypermarchés

Description

Sous la direction de la cadre de santé, vous aurez pour missions principales :

- Assurer les soins techniques infirmiers
- Travailler en équipe pour les projets de vie et projets de soins individuels des patients
- Contrôler la bonne prise en charge des patients et s'assurer de leur sécurité
- Echanger avec les familles
- Contrôler et gérer les matériels et les produits
- Veiller à la tenue des dossiers de soins
- Participer à la démarche qualité et de certification, aux différents groupes de travail et aux formations

Vous travaillez de 6h45 à 14h15 ou de 14h - 21h30 ou de 21h15 à 7h.

Compétences attendues

• Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
• Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
• Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...)
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...)
• Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique

• Capacité d’adaptation - Capacité à s’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l’entreprise. Exemple : être souple, agile, s’adapter à une situation imprévue
• Travail en équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide
• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable

Formation attendue

Infirmier - Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

Description

Recherche: CARISTE (H/F)
Nous comptons sur vous pour :
- Vous travaillez en binôme avec un cariste titulaire et vous assurerez à deux, l'ensemble des tâches en totale autonomie sur la plateforme logistique à Saint Germain sur Moine (49)
- Stockage, chargement et déchargement de camions à l'aide du CACES 3
- Utilisation de l'informatique

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, et en tant que membre du comité de direction, le/la directeur/directrice est chargé(e) de participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière d'aménagement et de développement urbain.
Il/elle est également chargé(e) de piloter, coordonner ou suivre des opérations d'aménagement et de renouvellement urbains en veillant à ce que leur mise en œuvre concertée et partenariale soit en cohérence avec les objectifs stratégiques généraux de la collectivité.
DESCRIPTION DU POSTE
Le PLU'S vient d'être approuvé fin 2019 et il convient désormais de le mettre en œuvre en lien étroit avec les documents de planification intercommunaux (SCOT - PLH - PCAET - Schéma des mobilités ).
Les missions principales sont donc :
- Assister les élus au quotidien pour la mise en place des projets d'aménagement urbain découlant de l'important travail de planification des 5 dernières années

Compétences attendues

• Analyser les données socio-économiques d'un territoire
• Apporter un appui à des partenaires institutionnels
• Élaborer un projet de développement local
• Identifier de nouveaux axes d'intervention
• Participer à l'élaboration d'un projet de développement local

• Capacité d’adaptation - Capacité à s’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l’entreprise. Exemple : être souple, agile, s’adapter à une situation imprévue
• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Force de proposition - Capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation. Exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 200 à 249 salariés