Conseiller(e) vendeur(se) produits de la mer (H/F)

Réf. 203PHZX

Description

Mission
Votre mission principale : donner l'eau à la bouche à vos clients

Chaque jour, vous aidez vos clients à naviguer entre les produits de la mer et préparations poissonnières. Partage de recettes, conseils personnalisés, valorisation des produits issus d'une pêche responsable, votre expertise est communicative !

Vente et conseil aux clients / Fidélisation de la clientèle /
Préparation des produits / Merchandising et mise en valeur du rayon
Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire / Suivi des stocks
Information sur la classification des engagements ressources U

Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble

Chez U, on prend votre parcours professionnel au sérieux. On vous encourage à évoluer constamment en développant vos compétences.

Profil
Chez U, tout commence avec vous

Vous, qui êtes.

Toujours prêt à sortir un bon conseil de votre poche
Rigoureux avec la réglementation et la sécurité alimentaire
Fier de votre métier, de vos produits au service d'un commerce local et engagé
Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement

Et nous, alors ?

Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.

Travail du mardi au samedi
Pause de 5% du temps de travail rémunérée
Prime annuelle
Mutuelle
Prévoyance
Autres avantages financiers selon ancienneté
Mobilité interne au sein du magasin
Autorisations d'absences pour événements familiaux
Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences attendues

Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
Organiser, aménager un espace de vente
Réaliser l'étiquetage de produits
Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Hypermarchés

Je postule !

Menuisier / Menuisière (H/F)

Réf. 8522885

Description

Description du poste :
En rejoignant notre client, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stimulants et diversifiés, en donnant vie aux idées grâce à votre savoir-faire en menuiserie.
- Fabriquer et assembler des meubles et des éléments en bois selon les spécifications techniques.
- Lire et interpréter des plans et des dessins pour réaliser des travaux précis et conformes aux attentes.
- Effectuer des travaux de découpe, de ponçage et de façonnage avec des outils manuels et électriques.
- Collaborer avec d'autres professionnels pour assurer la cohérence et la qualité des projets.
- Réaliser l'installation sur site des éléments fabriqués, en assurant un montage soigné et sécuritaire.
- Assurer l'entretien et la maintenance des outils et des équipements pour garantir leur bon fonctionnement.
Description du profil :
Formation et expérience
En tant que menuisier H/F, vous aurez l'opportunité de mettre en œuvre vos compétences techniques et créatives dans un environnement stimulant et collaboratif. Votre expertise contribuera à la réalisation de projets variés et innovants.
- Compétences techniques solides en réalisation et assemblage d'éléments en bois
- Capacité à lire et interpréter des plans et dessins techniques
- Minutie et souci du détail pour garantir des finitions de qualité
- Excellentes compétences en communication pour travailler efficacement en équipe
- Sens de l'organisation et gestion efficace du temps
- Adaptabilité et envie d'apprendre, quel que soit votre niveau d'expérience
Ce que nous offrons :
Les avantages RAS Intérim
Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé
Santé : Mutuelle et Prévoyance
Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS
Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS
Accompagnement : Service 24/7, des possibilités d'intégration rapide, de formation et d'évolution, un accompagnement personnalisé et le CDII
Les avantages de la mission
Nous proposons une mission en intérim à temps plein, avec une durée de contrat de 6 mois pour un démarrage dès que possible. Ce poste engageant est basé à Torfou. Profitez d'un environnement de travail stimulant, avec une rémunération attractive entre 13 et 14 € par heure pour 35 heures par semaine. Rejoignez une équipe dynamique et participez à une expérience professionnelle enrichissante.
Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite :
1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi.
2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions.
3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription.
4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre.
5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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Conducteur d'engin de chantier TP (H/F)

Réf. 203HNWG

Description

Recherche 1 conducteur d'engin de chantier TP H/F expérimenté en pose de réseaux d'assainissement et d'eau potable

Vos missions :
la conduite d'engins de type pelle hydraulique pour réaliser des travaux de terrassement de tranchées, de nivellement ou de pose de réseaux en milieu rural ou urbain.
la charge, la collecte et le transport des matériaux d'extraction et les déblais.
Vous connaissez parfaitement les engins qui vous sont confiés et savez en tirer le meilleur parti en respectant les règles de sécurité.
Vous en charge du contrôle de bon fonctionnement de son engin et de la maintenance de premier niveau.

L'activité de ce poste s'exerce sur des chantiers (neuf, réhabilitation) au sein de notre entreprise. Elle implique des déplacements sur les chantiers des départements 44, 49 ou 85. Le port d'équipements de protection individuelles obligatoires. (fournis par l'entreprise)

Formation :
CACES (A, B1, C1, E et G dans l'idéal)
CACES R372
Avoir son AIPR Opérateur

Savoir- faires:
- Surveiller et contrôler le chargement des matériaux (répartition, poids.) dans le respect des caractéristiques de l'engin ;
- Assurer les manœuvres de l'engin selon le terrain sur lequel il circule (nature du sol, dénivelé, risques électriques) ;
- Taluter les sols ou décaper les talus et les accotements (notamment en cas de présence de végétation) ;
- Creuser un support adapté à la zone d'intervention ;
- Niveler le terrain en respectant les points de jalonnement ;
- Transporter les matériaux d'extraction et les déblais ;
- Collecter les matériaux d'extraction et les déblais ;
- Redonner un aspect naturel au chantier terminé (remblais, surface).

Avantages entreprise :
- Indemnités de trajet
- Paniers repas à 14.30 €
- Mutuelle (90% prise en charge par l'employeur / 10 % par le salarié)
- Congés payés payés par la caisse CNETP (4 semaines payées majorées à 30%)
- Intéressement
- Prime de fin d'année
- Travail d'équipe
- Bonne ambiance
- CSE entreprise

Compétences attendues

Procédures d'entretien d'engins
Règles et consignes de sécurité
Techniques de construction
Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Tranche d’effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés

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Manoeuvre poseur canalisateur (H/F)

Réf. 203HMRZ

Description

Recherche 4 poseurs canalisateurs dans le cadre d'un agrandissement d'entreprise

Recherche un profil motivé, travailleur, prêt à exercer un métier en extérieur, ou tout simplement en
soif d'apprendre un métier en équipe. Nous pouvons vous former avant la prise de poste

Savoir-faire recherchés:
- Aider à creuser une fouille
- Aider à réaliser un lit de pose
- Aider à assembler, caler, protéger des manchons, joints, vannes et robinets
- Remblayer un fond de fouille
- Sécuriser le chantier et son environnement (signalisation,.)
Savoirs :
- Respect des règles et consignes de sécurité et d'hygiène et d'environnement sur le chantier
- Techniques de construction de réseaux sous pression
- Techniques de construction de réseaux gravitaires
Compétences spécifiques :
- Utiliser un engin nécessitant une habilitation (CACES R372)
- Aider à assembler des canalisations spéciales (Soudure électrosoudée)
- Aider à raccorder un réseau d'eau potable
- Aider à poser un compteur d'eau
- Aider à déposer des canalisations amiantées (habilitation sous-section 4)
Avantages :
- Indemnités de trajet
- Paniers repas à 14.30 €
- Mutuelle (90% prise en charge par l'employeur / 10 % par le salarié)
- Congés payés payés par la caisse CNETP (4 semaines payées à 30%)
- Heures supplémentaires payées à 25%
- Intéressement
- Prime de fin d'année
- Travail d'équipe
- Bonne ambiance
-CSE entreprise
Salaire à négocier selon expérience et le profil.

Compétences attendues

Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance - Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Tranche d’effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés

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METALLIER / POSEUR OUVERTURES INDUSTRIELLES (H/F)

Réf. 202ZCZX

Description

Votre principale mission sera la préparation, la pose et le SAV de Fermeture industrielles, Portes, Portails / Barrières, Clôtures, Châssis, Escalier / Garde-corps, ..., pour des chantiers locaux et ponctuellement régionaux.

Dans votre équipe, vous aurez à encadrer 1 à 3 personnes.

Issu d'une formation technique orientée Métallerie / Serrurerie, vous avez une expérience significative dans une fonction similaire.
Vous êtes dynamique, organiser, responsable et autonome.
Vous maîtrisez la lecture de plan, et l'utilisation des matériels et outils de chantier.
Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur. Vous avez une bonne habileté manuelle.
Polyvalent, vous participez à la réalisation des ensembles en atelier. Vous pratiquez le Débit de Tôles / Profils, le Pliage, la Soudure Semi-automatique / MIG / MAG et TIG.

Des notions d'électricité, de mise en service d'automatisme (BS-BE MANOEUVRE), vous sont demandées.

Les plus du candidat :
- CACES nacelle : 486-A et 486-B
- CACES engin de chantier (télescopique) : 482-F

Salaire attractif, mutuelle prise en charge par l'employeur à 100%, prise en charge des repas et des déplacements.

Compétences attendues

Electricité
Lecture de plans et de schémas
Menuiserie aluminium
Règles et consignes de sécurité
Techniques de pose de fermetures
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations
Animer, coordonner une équipe
Assurer un service après-vente
Automatiser un système de fermeture menuisée existant
Charger, décharger, manutentionner des produits
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Comprendre, interpréter des données et documents techniques
Conditionner des produits
Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support
Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
Evacuer et trier des déchets, des produits
Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Fixer des éléments menuisés
Fixer des poteaux et des tringles aux éléments maçonnés
Installer un équipement électronique
Installer une serrure et des accessoires de fermeture
Organiser et contrôler un approvisionnement
Organiser le travail d'une équipe
Poser un blindage de porte ou de volet
Poser un vitrage
Préparer du matériel en prévision d'un travail
Programmer une télécommande
Réaliser des relevés dimensionnels
Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support et châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, etc
Réaliser l'installation d'équipements motorisés ou connectés
Réaliser un diagnostic technique
Réaliser un raccordement électrique de fermeture menuisée automatisée
Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Relayer de l'information
Répondre aux attentes d'un client
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
BS-BE MANOEUVRE
CACES engin de chantier (télescopique) : 482-F
CACES nacelle : 486-A et 486-B

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Travaux de menuiserie métallique et serrurerie
Tranche d’effectif de l'entreprise : 3 à 5 salariés

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Agents d'accueil et d'entretien des locaux - (H/F)

Réf. 202XCGB

Description

SÈVREMOINE RECRUTE pour la saison estivale 2026
3 AGENTS D'ACCUEIL ET D'ENTRETIEN DES LOCAUX - Piscine d'Eté de St Macaire en Mauges
Filière administrative - Cadre d'emploi de Catégorie C - Postes en CDD à compter de fin mai jusqu'au 30 août 2026 - Temps non complets de 50% à 75% - horaires variables
Sous l'autorité du Chef de bassin, vous assurez l'accueil de la piscine et l'entretien des locaux en réalisant les missions suivantes :

Description du poste
Vos missions principales :
- Liées à l'accueil du public :
o Accueillir et guider les usagers, tenir le standard téléphonique,
o Participer à la sécurité générale de l'établissement dans le cadre du POSS (connaissance du POSS et procédures d'urgence),
o Faire appliquer les consignes du règlement intérieur (espace de déchaussage, flux, tenue et comportement.),
o Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général : casiers, hygiène.,
o Gérer des conflits avec les usagers,
- Liées à la tenue de la régie de recettes :
o Enregistrer et contrôler les entrées (passage au tripode) et percevoir les droits d'entrées,
o Tenir les documents de régie (états, bordereaux.) et les transmettre au régisseur principal chaque fin de semaine,
- Liées à l'entretien des locaux
o Exécuter les protocoles d'entretien quotidiens de toutes les surfaces (vestiaires, hall d'entrée et zone de déchaussage),
o Trier et évacuer les déchets courants (vidage des poubelles).

Profil
- Vous avez le sens des relations humaines et aimez le travail en équipe,
- Vous avez le sens de la rigueur et du dynamisme,
- Vous faites preuve de courtoisie, de capacité d'écoute auprès des usagers et vous savez faire preuve d'autorité si nécessaire,
- Vous faites preuve de discrétion, d'autonomie, d'adaptabilité, de disponibilité et de ponctualité,
- Vous savez rendre des comptes,
- Vous avez la capacité de suivre les protocoles d'entretien et de nettoyage des locaux,
- Postes accessibles uniquement aux personnes majeures (tenue de caisse).

Conditions d'exercice
- Postes de contractuel en contrat à durée déterminée du
o 2 postes à 75% de fin mai au 30 août 2026,
o 1 poste à 50% du 1er juillet au 30 août 2026,
- Lieu d'exercice de la mission Piscine de Saint Macaire en Mauges - 49450 SEVREMOINE,
- Horaires variables du lundi au dimanche, en fonction du planning établi pour la saison,
- Travail en weekends et jours fériés par roulement,
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez postuler ?

Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation avant le 22 février 2026 en précisant l'intitulé du poste :
Par messagerie sur l'adresse recrutement@sevremoine.fr

Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges 49450 SEVREMOINE

Une question ?
- Contenu et profil de poste :
Chargé des sports : - Sylvain FERCHAUD - sferchaud@sevremoine.fr -- 06 19 81 70 65 - Administratif : Service des Ressources Humaines - recrutement@sevremoine.fr - au 02 41 55 36 76

Compétences attendues

Accueillir, orienter, renseigner un public
Assurer un accueil téléphonique
Identifier, traiter une demande client

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Administration publique générale
Tranche d’effectif de l'entreprise : 200 à 249 salariés

Je postule !

Employé rayon frais H/F

Réf. 202XKMM

Description

Vos missions :
Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire
Conseil aux clients / Valorisation des produits / Partage des offres promotionnelles
Gestion des stocks / Logistique
Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Votre profil pour ce poste :
Professionnel(le) attentif(ve), votre sens de l'organisation offre un rayon mettant en valeur les produits proposés par nos producteurs locaux
Adepte du travail d'équipe, c'est le collectif qui vous fait vibrer
Rigoureux(se) et attentif(ve) à la satisfaction de nos clients
Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement

Vos avantages à rejoindre notre équipe :
Travail sur 5 jours (repos le dimanche et un autre jour de la semaine )
Pause de 5% du temps de travail rémunérée
Prime annuelle
Mutuelle
Prévoyance
Autres avantages financiers selon ancienneté
Mobilité interne au sein du magasin
Autorisations d'absences pour événements familiaux

Horaires selon un planning défini à l'avance et transmis, le poste nécessite une disponibilité le samedi notamment.

Poste debout.

Nous vous accompagnons sur la montée en formation. Une formation peut être mis en place.
Poste à pourvoir rapidement.

Compétences attendues

Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
Organiser, aménager un espace de vente
Réaliser l'étiquetage de produits
Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Hypermarchés

Je postule !

Chef de Bassin - Piscine d'été (H/F)

Réf. 202XDDS

Description

SÈVREMOINE RECRUTE pour la saison estivale 2026
Un CHEF DE BASSIN - Piscine d'Eté à St Macaire en Mauges
Filière sportive - Cadre d'emploi de Catégorie B - Poste en CDD du 30 mars au 5 septembre 2026 - 35h hebdomadaires minimum (horaires variables)
Sous l'autorité du Chargé des Sports, vous préparez la saison et assurez l'accueil et la sécurité des publics de la piscine.

Description du poste
Vos missions principales :
Avant la saison :
- Préparer l'ouverture de l'équipement (poste de secours, affichage, matériel hygiène et sécurité, matériel pédagogique, plannings de l'équipe, outils de suivi de régie),
- Préparer la période de natation scolaire (construction du livret pédagogique, réunion de préparation, rencontre Professeur des écoles, passage des agréments).
- Prendre en charge la journée d'accueil et formation des équipes, préalable à l'ouverture.

Pendant la saison :
- Liées au management :
o Encadrer les équipes et suivre les plannings,
o Mettre en place un livret d'accueil reprenant les règles liées aux bonnes conduites et s'assurer de leur application tout au long de la saison.
- Liées à l'accueil et à la sécurité des différents publics :
o Renseigner et conseiller le public sur les activités de natation et l'utilisation du matériel,
o Assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs en application du POSS,
o Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et le règlement intérieur,
o Tenir à jour les différents états (carnet sanitaire, main courante, fiche d'intervention),
o Préparer, mettre en place et participer aux exercices de sécurité et de secours,
o Repérer les comportements à risque, dialoguer et gérer les éventuels conflits usagers,
o Pratiquer les gestes de premiers secours et de protection des personnes le cas échéant.
- Liées à la tenue des équipements :
o Contrôler l'hygiène de l'eau (analyses périodiques), le matériel et les équipements et en détecter les anomalies et y remédier si besoin.
- Liées à la régie :
o Assurer le lien avec les équipes au quotidien,
o Assurer la suppléance de la régie, traitement informatisé et dépôt des recettes en bureau postal.
- Contribuer à l'élaboration dispositif Savoir Nager pour la saison 2026.

Après la saison :
- Mettre l'équipement en hivernage : inventaire, rangement, remisage,
- Etablir le bilan de la saison (quantitatif et qualitatif),
- Participer aux opérations de clôture de la régie.

Au-delà des missions relevant du poste de chef de bassin et dans le cadre d'une activité accessoire :
- Possibilité de donner des cours en statut auto-entrepreneur en dehors du temps de travail (apprentissage, perfectionnement, aquasport). Pas de rétribution à la collectivité.

Profil
- Vous êtes titulaire du BEESAN, BPJEPS AAN, ou tout autre diplôme conférant le titre de MNS (recyclage à jour),
- Vous disposez de qualités pédagogiques et d'animation et un réel intérêt pour le travail en équipe,
- Vous possédez des capacités d'organisation et de rigueur,
- Vous êtes force de proposition pour toute nouvelle activité ou animation,
- Vous disposez d'aptitudes managériales,
- Vous faites preuve d'adaptabilité, de ponctualité, de discrétion et d'autonomie.

Conditions d'exercice
- Poste de contractuel en contrat à durée déterminée du 30 mars au 5 septembre 2026,
- Lieu d'exercice de la mission : Piscine à Saint Macaire en Mauges - 49450 SEVREMOINE,
- Temps de travail variable : horaires variables du lundi au dimanche, en fonction du planning établi pour la saison,
- Travail les week-ends et jours fériés en roulement,
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation avant le 20 février 2026 en précisant l'intitulé du poste :
Par messagerie sur l'adresse recrutement@sevremoine.fr

Compétences attendues

Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
Evaluer le niveau de départ du pratiquant
Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Formation attendue

Activité physique et sportive - Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Administration publique générale
Tranche d’effectif de l'entreprise : 200 à 249 salariés

Je postule !

Maîtres-Nageurs Sauveteurs BNSSA (H/F)

Réf. 202XCXK

Description

SÈVREMOINE RECRUTE pour la saison estivale 2026
2 MAITRES-NAGEURS SAUVETEURS ou MAITRES-NAGEUSES SAUVETEUSES ou SURVEILLANTS ou SURVEILLANTES DE BAIGNADE BNSSA - Piscine d'Eté à St Macaire en Mauges
Filière sportive - Cadre d'emploi de Catégorie B - Postes en CDD du 4 mai au 30 aout 2026 - 35h hebdomadaires annualisées (horaires variables)
Sous l'autorité du Chef de bassin, vous avez la charge d'assurer l'accueil et la sécurité des publics de la piscine.

Description du poste
Vos missions principales :

- Liées à l'accueil et à la sécurité des différents publics :
o Renseigner et conseiller le public sur les activités de natation et l'utilisation du matériel,
o Assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs en application du POSS,
o Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et le règlement intérieur,
o Tenir à jour les différents états (carnet sanitaire, main courante, fiche d'intervention),
o Préparer, mettre en place et participer aux exercices de sécurité et de secours,
o Repérer les comportements à risque, dialoguer et gérer les éventuels conflits usagers,
o Pratiquer les gestes de premiers secours et de protection des personnes.
o Contribuer à l'élaboration du dispositif Savoir Nager pour la saison 2026

- Liées à la tenue des équipements :
o Contrôler l'hygiène de l'eau (analyses périodiques), le matériel et les équipements et en détecter les anomalies et y remédier si besoin,
o Entretenir toutes les semaines les parties communes du personnel (poste de secours, mise en place des transats, sanitaires et vestiaires).

Pour les MNS, au-delà des missions relevant du poste et dans le cadre d'une activité accessoire :
- Possibilité de donner des cours en statut auto-entrepreneur en dehors du temps de travail (apprentissage, perfectionnement, aquasport). Pas de rétribution à la collectivité.

Profil
- Vous êtes titulaire du BEESAN, BPJEPS AAN, ou tout autre diplôme conférant le titre de MNS ou BNSSA (recyclage à jour),
- Vous disposez de qualités pédagogiques et d'animation et un réel intérêt pour le travail en équipe,
- Vous possédez des capacités d'organisation et de rigueur,
- Vous êtes force de proposition pour toute nouvelle activité ou animation,
- Vous disposez d'aptitudes managériales,
- Vous faites preuve d'adaptabilité, de ponctualité, de discrétion et d'autonomie.

Conditions d'exercice
- Postes de contractuels en contrats à durée déterminée du 4 mai au 30 aout 2026,
- Lieu d'exercice de la mission : Piscine de Saint Macaire en Mauges - 49450 SEVREMOINE,
- Temps de travail variable : horaires variables du lundi au dimanche, en fonction du planning établi pour la saison,
- Travail les week-ends et jours fériés en roulement,
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation avant le 20 février 2026 en précisant l'intitulé du poste :
Par messagerie sur l'adresse recrutement@sevremoine.fr

Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges 49450 SEVREMOINE

Une question ?
- Contenu et profil de poste :
Chargé des sports - Sylvain FERCHAUD - sferchaud@sevremoine.fr - 06 19 81 70 65 - Administratif : Service des Ressources Humaines - recrutement@sevremoine.fr - au 02 41 55 36 76

Compétences attendues

Procédures d'urgence et de premiers secours
Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Formation attendue

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Administration publique générale
Tranche d’effectif de l'entreprise : 200 à 249 salariés

Je postule !

Employé commercial ELDPH H/F

Réf. 202VMJR

Description

2 POSTES
Votre mission principale : optimiser le parcours d'achat des clients
Votre implication permet d'offre à nos clients un rayon marchand au sein du département ELDPH (épicerie, liquides, droguerie, parfumerie et hygiène).

Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire
Gestion des stocks / Logistique
Conseil aux clients
Merchandising et mise en valeur du rayon
Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble
Chez U, les idées et les propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès.

Des questions ?
On vous dit tout sur le métier d'employé commercial, suivez le lien -> https://urlr.me/fwF4h

Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes.

Souriant et dynamique, évoluer au sein d'une équipe est une perspective qui vous enchante
Réactif, votre sens de l'organisation offre rayon marchand au quotidien
Engagé pour un commerce responsable de qualité dont vous êtes fier

Et nous, alors ?
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés :

-Travail sur 5 jours (repos le dimanche et un autre jour de la semaine)
-Pause de 5% du temps de travail rémunérée
-Prime annuelle
-Mutuelle
-Prévoyance
-Autres avantages financiers selon ancienneté
-Mobilité interne au sein du magasin

Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences attendues

Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
Organiser, aménager un espace de vente
Réaliser l'étiquetage de produits
Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Hypermarchés

Je postule !

Plombier / Plombière chauffagiste (H/F)

Réf. 202TXYS

Description

Vous êtes motivé par les différentes missions?
Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur dans votre travail?
Vous appréciez le contact avec les clients?

Au sein de cette entreprise de Plomberie - Chauffage - Electricité - Energies renouvelables basée à St Germain sur Moine - à 20 km de Cholet et 15 km de Vallet -, vous intervenez dans le bâtiment pour installer, réparer et entretenir des équipements sanitaires et de chauffage. Réaliser tous les travaux nécessaires au fonctionnement des réseaux de plomberie et de chauffage.

Les missions et activités:
Préparer et installer des équipements sanitaires
Poser des canalisations, débouchage
Poser des systèmes de climatisation et ventilation
Régler, mettre en service et réparer les installations
Effectuer des travaux de maintenance et de mise aux normes
Veiller au bon respect des normes et des règles de sécurité
Réamorcer ou changer les pompes
Effectuer l'entretien périodique d'installations
Rechercher l'origine d'un dégât des eaux et réparer les fuites
Installer un plancher chauffant

Conditions de travail :
Peut être amené à effectuer des déplacements
Effectuer des dépannages et de la maintenance
Se déplacer d'un chantier à l'autre
Soumis au port d'EPI
Travail seul ou en équipe

Les qualités :
Adaptabilité
Précision
Rigueur
Initiative
Esprit d'équipe
Bonne communication
Discrétion

Compétences attendues

Installer des équipements de chauffage
Poser des tuyauteries
Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Tranche d’effectif de l'entreprise : 6 à 9 salariés

Je postule !

Technicien de production virale H/F (H/F)

Réf. 202SVDJ

Description

FILAVIE, société du Groupe CEVA SANTE ANIMALE recherche un(e) Technicien de production en formulation et répartition H/F. Le poste est basé à Sèvremoine (entre Cholet et Nantes).

Missions et challenges :
Au sein du service Production, sous la responsabilité de l'adjointe de Production en principe actif, votre rôle consiste à effectuer les opérations de fabrication de vaccins et le nettoyage des équipements et espaces de travail conformément aux procédures établies, dans le respect des normes d'Assurance Qualité / HSE et des objectifs de productivité.

Concrètement, au quotidien, vos missions sont les suivantes :
- Réaliser les étapes de production de vaccins au sein d'un environnement ZAC B (inoculation, récolte, inactivation),
- Garantir la bonne tenue du poste de travail, l'entretien et le nettoyage du matériel de laboratoire et des zones de travail,
- Respecter les normes d'assurance qualité (Standard BPF),
- Préparer les matières premières, milieux de culture et supports cellulaires,
- Garantir la traçabilité des procédés de fabrication en renseignant les indicateurs et résultats de production demandés par les fiches de fabrication,
- Assurer le premier niveau de maintenance sur certains équipements.

Vous serez également amené à participer aux étapes de production de cellules, de formulation, répartition, et de conditionnement du produit fini.

Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un Bac+2 de type DUT/BTS spécialisé en biologie ou biotechnologie et vous justifiez d'une première expérience ou d'un stage significatif dans un laboratoire,
- Vous avez des connaissances en travail aseptique,
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome et avez le sens du travail en équipe.

Idéalement :
- Vous avez de l'expérience en environnement de production et laboratoire pharmaceutique,
- Vous avez des connaissances en culture cellulaire et Bonnes Pratiques de Fabrication.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour découvrir les métiers de production de vaccins viraux dans le secteur de l'Industrie Pharmaceutique Vétérinaire,
- Pour évoluer sur un poste polyvalent avec divers process et lignées.

Compétences attendues

Contrôler la qualité et la conformité des process
Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Fabrication de préparations pharmaceutiques
Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

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Technicien de production en formulation et répartition H/F (H/F)

Réf. 202STWL

Description

FILAVIE, société du Groupe CEVA SANTE ANIMALE recherche un(e) Technicien de production en formulation et répartition H/F. Le poste est basé à Sèvremoine (entre Cholet et Nantes).

Missions et challenges :
Au sein du service Production, sous la responsabilité de l'adjoint de Production en formulation et répartition, votre rôle consiste à effectuer les opérations de fabrication de vaccins, de conditionnement et le nettoyage des équipements et espaces de travail conformément aux procédures établies, dans le respect des normes d'Assurance Qualité / HSE et des objectifs de productivité.

Concrètement, au quotidien, vos missions sont les suivantes :
- Réaliser les étapes de production de vaccins au sein d'un environnement ZAC B.
- Réaliser les étapes de formulation et répartition (Vous assurerez chaque étape, de la préparation du matériel et des cuves à la formulation et la répartition du vaccin, tout en garantissant un nettoyage et une stérilisation optimale).
- Réaliser les étapes de mirage et étiquetage des produits finis.
- Garantir la bonne tenue du poste de travail, l'entretien et le nettoyage du matériel de laboratoire et des zones de travail.
- Respecter les normes d'assurance qualité (Standard BPF).
- Garantir la traçabilité des procédés de fabrication en renseignant les indicateurs et résultats de production demandés par les fiches de fabrication.
- Assurer le premier niveau de maintenance sur certains équipements.

Vous serez également amené à participer aux étapes de préparation des matières premières, milieux de culture et supports cellulaires, de production de cellules, d'inoculation, de récolte et d'inactivation.

Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un Bac+2 de type DUT/BTS spécialisé en biologie ou biotechnologie et vous justifiez d'une première expérience ou d'un stage significatif dans un laboratoire,
- Vous avez des connaissances en travail aseptique,
- Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e), autonome et avez le sens du travail en équipe.

Idéalement :
- Vous avez de l'expérience en environnement de production et laboratoire pharmaceutique,
- Vous connaissez les Bonnes Pratiques de Fabrication.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour découvrir les métiers de production de vaccins dans le secteur de l'Industrie Pharmaceutique Vétérinaire et contribuer à la santé animale.
- Pour évoluer sur un poste polyvalent avec des processus et équipements variés.
- Pour collaborer avec une équipe dynamique et conviviale, en interaction avec les services Maintenance, Supply chain et Qualité, dans un contexte de développement de l'activité.

Compétences attendues

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Fabrication de préparations pharmaceutiques
Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Je postule !

Ingénieur / Ingénieure assurance qualité (H/F)

Réf. 202STNJ

Description

Ceva Santé Animale recherche pour son site FILAVIE un(e) Ingénieur(e) Assurance Qualité H/F. Le poste à pourvoir en CDI, à partir du 1er décembre 2025, est basé à Sèvremoine (entre Cholet et Nantes).
Au sein du département Qualité, vous assurez la qualité des produits dans le respect des référentiels BPF, GMP et du code de la Santé Publique en lien avec les autres services, et vous réalisez la libération des produits fabriqués sur le campus.

- Vous assurez le suivi du système d'assurance de la qualité depuis la réception des matières premières jusqu'à la distribution des produits finis.
- Vous suivez et traitez les déviations, les résultats hors spécifications et les réclamations des clients, les investigations associées, ainsi que la mise en place des actions correctives et des plans d'amélioration.
- Vous contribuez à la constitution des dossiers de lot et la vérification de leur conformité en vue de leur libération interne et auprès des autorités compétentes.
- Vous pilotez certains processus qualité et groupes de travail qualité (résolution de problèmes, projets qualité).
- Vous assurez le suivi des Changes Controls.
- Vous participez aux processus Qualité de l'entreprise et aux différents projets qualité :
Documentation : procédures, instructions.
Validations
Conformité BPF et cGMP des locaux
Formation du personnel
Audits externes et internes
Agréments des fournisseurs et des sous-traitants.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour découvrir les métiers de l'Assurance Qualité dans le secteur de l'Industrie Pharmaceutique Vétérinaire,
- Pour être acteur de projets innovants de production de vaccins vétérinaires,
- Pour consolider vos connaissances réglementaires et vos compétences dans les procédés et installations de l'industrie pharmaceutique,
- Pour développer votre polyvalence, votre rigueur, et votre esprit d'analyse,
- Pour évoluer au sein d'une petite équipe dynamique, conviviale, performante, dans un contexte international.

Profil recherché pour ce poste :
- Formation de niveau Bac+4/+5 (Ingénieur ou Master) en Biologie du médicament / Biotechnologies / Bioproduction industrielle / Produits de santé.
- Vous justifiez d'une expérience de six mois à deux ans et de connaissances des exigences réglementaires de l'industrie pharmaceutique (BPF/GMP, BPD.) et des procédés de biotechnologie.
- Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), force de proposition et vous avez le sens du travail en équipe.

Ceva Santé Animale s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes porteuses de handicaps.

Process de recrutement
Vous souhaitez nous rejoindre ? :
- 1er Entretien avec la manager et la coordinatrice RH (45')
- 2ème Entretien avec la directrice Qualité (30-45')

Compétences attendues

Procédures de contrôle qualité
Contrôler des données qualité
Contrôler la qualité et la conformité des process
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Fabrication de préparations pharmaceutiques
Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Je postule !

Aide Soignant(e) (H/F)

Réf. 202SDHK

Description

Au sein d' EHPAD accueillant 80 résidents situé à Torfou - SEVREMOINE,
vous exercerez les fonctions d'Aide-soignant (e)au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous travaillerez en binôme sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice. Votre mission s'inscrira dans une démarche du prendre soin global de la personne accueillie, lié à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement.
Prime de Nuit, Prime de Dimanche et Jours Fériés, Reprise d'ancienneté, Primes SEGUR
Travail 1 weekend/3
Poste à pourvoir en CDI de suite à temps plein ou à temps partiel.

Compétences attendues

Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Formation attendue

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

Je postule !

Agent Technique Espace Public (H/F) (H/F)

Réf. 202PLZP

Description

Vous aimez la nature, le travail en extérieur ? Rejoignez l'équipe Espace public qui œuvre pour la qualité du cadre de vie des habitants, en participant au maintien en l'état du patrimoine vert.
Sèvremoine s'engage en faveur de l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

SÈVREMOINE RECRUTE au sein de la Direction des Services Techniques - Service Exploitation

Un ou Une AGENT TECHNIQUE ESPACE PUBLIC
Filière Technique - Cadre d'emplois d'adjoint technique territorial (catégorie C) - Emploi permanent de titulaire ou à défaut contractuel - Temps complet - à pourvoir dès que possible

Sous l'autorité du Chef de service Exploitation et sous la responsabilité du Coordinateur Espace public et du Responsable du secteur géographique Est-Sud, vous assurez des missions d'entretien de l'espace public, notamment des espaces verts, dans un souci de qualité du cadre de vie et dans le respect des orientations politiques en faveur de la promotion de la biodiversité.

Missions

Missions principales :

- Assurer l'entretien en gestion différenciée des divers espaces vert et naturels, et patrimoine végétal et arboré dont, cimetières, parcs et jardins, prairies fleuries et terrains de sports,
- Entretenir et mettre en valeur les massifs et les pieds de murs communaux,
- Réaliser l'entretien des sentiers de randonnée et des chemins piétonniers,
- Effectuer l'entretien des terrains de foot,
- Contrôler régulièrement les équipements extérieurs,
- Gérer les résidus végétaux en les revalorisant (paillage.).

Missions secondaires :
- Assurer un renfort sur les autres secteurs et équipes en cas de besoin ou lors d'organisation d'évènements (support logistique.),
- Participer au ramassage des déchets (déchets diffus ou sauvages),
- Participer à l'entretien de la voirie (salage, désherbage de fils d'eau ou trottoirs.).

Profil
- Vous justifiez d'une formation en paysage (CAP Jardinier paysagiste, BAC professionnel Aménagement paysager.),
- Vous êtes dynamique et vous faites preuve de motivation,
- Vous maîtrisez les règles de sécurité et d'hygiène ainsi que des gestes et postures au travail relevant de votre spécialité,
- Vous appréciez travailler en équipe et savez rendre compte à votre hiérarchie,
- Vous avez une bonne condition physique et une capacité à travailler en extérieur et par tous temps,
- Vous êtes impérativement titulaire du permis B.

Conditions d'exercice

- Un poste permanent de titulaire ou de contractuel à temps complet en contrat à durée déterminée renouvelable, à pourvoir dès que possible
- Poste à horaires réguliers, avec astreintes régulières et compatible avec un cycle de semaine de 4,5 jours ou travail alterné en semaines de 5 jours/4 jours,
- Lieu d'exercice : ensemble de la commune de Sèvremoine avec affectation sur le centre technique du quartier Est basé à St André de la Marche,
- Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active,
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez postuler ?
Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste :

Par messagerie sur l'adresse recrutement@sevremoine.fr

Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE

Une question ?
- Contenu et profil de poste :
Responsable Espace Public Est-Sud - Philippe BRIN pbrin@sevremoine.fr - 06 78 48 01 66
- Service Ressources Humaines -recrutement@sevremoine.fr - 02 41 55 36 76

Compétences attendues

Techniques d'engazonnement
Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
Tailler les arbres

Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité - Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).

Formation attendue

Travaux paysagers - CAP, BEP et équivalents

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Administration publique générale
Tranche d’effectif de l'entreprise : 200 à 249 salariés

Je postule !

ASSISTANT QUALITE (H/F)

Réf. 7752729

Description

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
ASSISTANT(E) QUALITE (H/F)
Notre client basé à Sevremoine (49) spécialisé dans le domaine de l'extrusion de profilés PVC pour les fabricants de menuiseries PVC et Aluminium, de fermetures : coffre volet roulant et volet battant, portail et clôture,
Recherche :
UN (E) ASSISTANT(E) QUALITE (H/F)
Sous la responsabilité du responsable Assurance qualité, vous avez pour missions :
- En complément de l'auto-contrôle, vérifier la conformité et effectuer le suivi des produits fabriqués, par rapport au plan de de surveillance, documentation technique, CDC, moyens de contrôle appropriés. (Dimensionnel, géométrie, aspect, couleur, marquage...)
- Vérifier l'état et la fréquence des enregistrements ainsi que les résultats des contrôles sur produits non certifiés et produits certifiés NF, AT, QB, Agrément technique.
- S'assurer de la cohérence entre le plan de surveillance et les produits fabriqués, effectuer les mises à jour le cas échéant.
- S'assurer du suivi et du bon état des pièces types et des moyens de contrôle, effectuer un inventaire. Remettre en conformité au besoin.
- Rédiger la non-conformité interne, joindre les preuves des défauts (Profilés photos, relevés de côtes, schémas...) isoler et identifier les produits, contrôler le stock, effectuer l'analyse de l'écart constaté avec les responsables hiérarchiques, et enregistrer l'évènement dans l'ERP Proginov.
- Proposer les actions curatives/correctives, contribue à l'amélioration continue de la qualité des produits.
- Réaliser toutes autres activités liées au service qualité sur des missions ponctuelles, aide aux suivis des marques produits, enregistrements, saisies, programmation projecteur...

Compétences :
- Lecture de plan
- Utilisation de tous les moyens de mesure prévus dans le plan de surveillance
- Utilisation GPAO / ERP PROGINOV
- Etre à l'aise avec l'utilisation du pack office
- Utilisation/programmation machine de mesure (Kayence)

Autonomie, réactivité, travail en équipe, aisance relationnelle, rigueur et maîtrise informatique (pack office)

CDI
Salaire : entre 22.8K et 24.6 K€ selon expérience
Niveau BTS exigé et/ou expérience professionnelle de deux ans et plus dans le domaine de la qualité.

PROFIL :

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Je postule !

Dessinateur industriel / Dessinatrice industrielle en mécanique (H/F)

Réf. 7754019

Description

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
TECHNICIEN BE (H/F)
Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) Technicien(ne) Bureau d'Etude (H/F) en CDI.
Vos missionsRattaché(e) au Responsable du Bureau d'Etude, vous intervenez sur la conception et la réalisation d'études de programmes liés à de nouveaux produits, procédés industriels ou à l'amélioration de produits et process existants. Vous participez à toutes les étapes, de la conception à la mise en œuvre jusqu'à la mise sur le marché (études de procédés, analyses, essais, etc.).
A ce titre, vos principales activités sont les suivantes :
Réaliser les supports techniques en phase d'avant-projets clients

Etudier et analyser les cahiers des charges

Participer à la recherche et à la proposition de solutions techniques

Dimensionner les projets et élaborer les études ainsi que les offres de prix

Réaliser les études techniques détaillées

Choisir et définir les méthodes adaptées

Coordonner le travail des techniciens

Assurer le lien entre les différents services de l'entreprise, les clients et les fournisseurs

Constituer et maintenir une base de données techniques

Rédiger les dossiers techniques

Profil recherchéVous disposez de solides compétences techniques, méthodologiques et fonctionnelles

Vous maîtrisez les outils informatiques, bureautiques et les bases de données techniques (CAO, SolidWorks, AutoCAD, DriveWorks, logiciels métiers...)

Formation et expérienceTitulaire d'un BTS ou DUT

Idéalement, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans les domaines de la menuiserie aluminium, du portail et de la clôture ou de la véranda

Conditions proposéesContrat : CDI

Rémunération : entre 27,6 K€ et 29,4 K€ brut annuel, selon expérience

PROFIL :

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Je postule !

Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

Réf. 7753748

Description

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
TECHNICO-COMMERCIAL SEDENTAIRE (H/F)
Principales missions :

-Relation clientèle
-Assurer la prise en charge des appels téléphoniques et mails entrants et sortants
-Assurer le renseignement technique et commercial sur nos produits et services
-Veiller à maintenir et développer le lien avec nos clients

-Réaliser l'analyse technique des demandes de devis et commandes
-Analyser et préconiser les solutions les plus adaptées

-Réaliser les chiffrages des menuiseries et l'analyse des commandes clients
-Effectuer le chiffrage des devis et l'analyse des commandes clients
-Se mettre en relation avec les clients et commerciaux afin d'obtenir des renseignements complémentaires relatifs aux commandes et devis
-Réaliser les devis de produits complémentaires et passer commande auprès des fournisseurs (porte de garage, volet battant, ...)

-Assurer la configuration des menuiseries dans les outils de production
- Contrôler la bonne saisie des données techniques
-Assurer l'édition et l'expédition des ARC vers les clients ainsi que les plans de réservation

PROFIL :
Aisance relationnel, esprit de logique et calcul mental.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Je postule !

Opérateur / Opératrice de centre d'usinage (H/F)

Réf. 7611127

Description

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
OPERATEUR D'USINAGE (H/F)
Assurer l'usinage des pièces en respectant le plan de production et les plans techniques
- Etablir et ou modifier le programme numérique d'usinage des pièces à réaliser
- Assurer le réglage de la machine pour chaque changement de série
Assurer l'auto-contrôle nécessaire et reprise si besoin
- Assurer la manutention et le stockage des pièces avec précaution
- Assurer le respect des procédures et du suivi informatique des OF
- Respecter les instructions et modes opératoires liés au poste

PROFIL :
Savoir lire un plan et divers documents,
- Autonomie sur poste de travail
- Rigueur, logique, bonne mémoire,
- Précision, propreté
- Conscience professionnelle,
- Prise d'initiative
- Respect des autres, esprit d'équipe et d'entreprise
- CN Fanuc i série
- Usinage de pièces acier moyenne série (20 à 100 pièces)

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Je postule !

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Réf. 202JGFY

Description

Vous exercerez dans une association à but non lucratif et à taille humaine, au sein de l'EHPAD Marie Bernard (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes), situé en zone rurale.

Nous recherchons 1 aide soignant(e), souhaitant rejoindre notre équipe.

Vos missions :

- Assurer des soins de confort dans un contexte médicalisé ;

- Accompagner les personnes dans la réalisation des activités de la vie quotidienne ;

- Apprécier l'état clinique d'une personne ;

- Assurer l'hygiène des locaux ;

- Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage ;

- Assurer l'hygiène des locaux à proximité du résident ;

- S'informer et transmettre les informations ;

- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle

Rémunération à négocier selon expérience.

Primes Ségur 1 et 2

Prime de dimanche

Salaire brut : à partir de 2450 euros pour un temps plein

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD

Horaires :
Travail en journée
Travail 1 week-end sur 3

Rémunération supplémentaire :
Heures supplémentaires majorées
Primes

Compétences attendues

Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Formation attendue

Aide-soignant - Bac ou équivalent

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Je postule !

Devenez conducteur de car scolaire (H/F)

Réf. 201XQTG

Description

Vous cherchez un travail à temps partiel ou un complément de revenu ? Vous aimez conduire, le contact et vous aimeriez être libre toutes les vacances scolaires ? Vous êtes sérieux et ponctuel ? Vous souhaitez vous épanouir dans un nouveau secteur d'activité ? et si vous deveniez conductrice ou conducteur d'un autocar pour assurer les transports scolaires !

Les + de ce poste : Vous serez libre de votre temps pendant toutes les vacances scolaires et les weekends. C'est un métier varié de contacts et de conduite. Une rémunération horaire attractive, un 13ème mois après un an ancienneté, une mutuelle. Une ambiance de travail chaleureuse et efficace.

Votre mission principale sera de transporter des jeunes vers leurs établissements scolaires uniquement en période scolaire.

Les besoins des Collectivités en transport étant grandissants, nous recrutons des personnes sur les secteurs de Mauges Communauté.

Vous pourrez bénéficier d'une formation qualifiante intégralement prise en charge qui vous permettra d'obtenir le titre professionnel de conducteur de transport en commun sur routes (TP CTCR).

Pré-requis indispensable: être âgé(e) de 18 ans, posséder le permis B valide, une carte d'identité en cours de validité et posséder les savoirs de base: lire, écrire, compter en français.

Compétences attendues

Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
Communiquer efficacement avec les passagers et répondre à leurs questions
Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements

Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Transports routiers réguliers de voyageurs
Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

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